mindsteløn
Connecticuts nuværende mindsteløn er $10.10.
For mere information om Connecticuts mindsteløn love, besøg vores Connecticut mindsteløn Love side, som omfatter emner som mindsteløn, tip mindsteløn, tip deling og pooling, og subminimum lønninger.
relateret emne dækket på andre sider inkluderer:
- Kompenserbar tid (arbejdede timer)
- mindsteløn og overtidsfritagelser
overarbejde
Connecticut arbejdslove kræver, at arbejdsgivere betaler ansatte overarbejde med en sats på 1 liter tid deres normale sats, når de arbejder mere end 40 timer i en arbejdsuge. Nogle undtagelser gælder. CT afd. Ofte Stillede Spørgsmål om arbejdsløn. En arbejdsgiver skal også overholde føderale overarbejde love. Se FLSA. Føderal lov finder anvendelse i tilfælde, hvor det gavner medarbejderne mere, ellers gælder statslovgivningen.
måltider og pauser
Connecticut arbejdslove kræver, at arbejdsgivere giver deres ansatte en måltidsperiode på mindst tredive (30) på hinanden følgende minutter, hvis de har arbejdet i 7 eller flere på hinanden følgende timer. Denne frist skal gives på et eller andet tidspunkt efter de første to arbejdstimer og inden de sidste to timer. Arbejdskommissæren fritager en arbejdsgiver for dette krav, hvis en af følgende betingelser er til stede:
- overholdelse af dette krav vil bringe den offentlige sikkerhed i fare;
- stillingens opgaver kan kun udføres af en medarbejder;
- arbejdsgiveren beskæftiger færre end 5 ansatte på dette skift på det ene sted (dette gælder kun for ansatte på det pågældende skift); eller
- arbejdsgiverens drift kræver, at medarbejderne er tilgængelige for at reagere på presserende forhold, og at medarbejderne kompenseres for måltidsperioden.
Conn. Stati. 31-51ii.
der er ingen statslige love, der kræver, at en arbejdsgiver giver en pause. I overensstemmelse med føderal lov, hvis en arbejdsgiver vælger at gøre det, skal der dog betales pauser, normalt af den type, der varer mindre end tyve (20) minutter. Dol: pauser og måltider.
ferie orlov
oplysninger om Connecticut ferie orlov love kan nu findes på vores Connecticut orlov Love side.
sygeorlov
oplysninger om Connecticut sygeorlov love kan nu findes på vores Connecticut orlov Love side.
ferie orlov
oplysninger om Connecticut ferie orlov love kan nu findes på vores Connecticut orlov Love side.
Jury Duty Leave
oplysninger om Connecticut jury duty leave love kan nu findes på vores Connecticut Leave Love side.
Voting Leave
oplysninger om Connecticut voting leave love kan nu findes på vores Connecticut Leave Love side.
fratrædelsesgodtgørelse
Connecticut arbejdslove kræver ikke, at arbejdsgivere giver medarbejderne fratrædelsesgodtgørelse. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesgodtgørelser, skal den overholde betingelserne i sin etablerede politik eller ansættelseskontrakt.