21 de marzo de 2017
El 21 de marzo, la Red Nacional para Poner Fin a la Violencia Doméstica (NNEDV) se une a la comunidad mundial para observar el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial. Reconocemos la importancia de desafiar la injusticia racial en nuestra lucha para poner fin a la violencia doméstica.
» La injusticia para uno es injusticia para todos.»- Dr. Martin Luther King, Jr.
Aquí hay ocho maneras de luchar contra el racismo en su comunidad:
1. Aprende a reconocer y entender tu propio privilegio.
Uno de los primeros pasos para eliminar la discriminación racial es aprender a reconocer y comprender su propio privilegio. El privilegio racial se desarrolla en entornos sociales, políticos, económicos y culturales. Verificar su privilegio y usar su privilegio para desmantelar el racismo sistémico son dos maneras de comenzar este complejo proceso.
Sin embargo, la raza es solo un aspecto del privilegio. La religión, el género, la sexualidad, el estado de habilidades, el estado socioeconómico, el idioma y el estado de ciudadanía pueden afectar su nivel de privilegio. Usar los privilegios que tienes para empoderar colectivamente a los demás requiere primero ser consciente de esos privilegios y reconocer sus implicaciones. Obtenga más información sobre los muchos tipos de privilegios.
2. Examine sus propios sesgos y considere dónde pueden haberse originado.
¿Qué mensajes recibiste de niño sobre personas que son diferentes a ti? ¿Cuál era la composición racial y / o étnica de su vecindario, escuela o comunidad religiosa? ¿Por qué crees que fue así? Estas experiencias producen y refuerzan sesgos, estereotipos y prejuicios, que pueden conducir a la discriminación. Examinar nuestros propios prejuicios puede ayudarnos a trabajar para garantizar la igualdad para todos.
Le animamos a que eche un vistazo al documental de PBS, Race: The Power of Illusion, que aborda la construcción social de la raza en los Estados Unidos.
3. Valide las experiencias y sentimientos de las personas de color.
Otra forma de abordar los prejuicios y reconocer los privilegios es apoyar las experiencias de otras personas y entablar conversaciones difíciles sobre la raza y la injusticia. No podemos tener miedo de discutir la opresión y la discriminación por miedo a «equivocarnos».»Tomar medidas aprendiendo sobre las formas en que el racismo sigue afectando a nuestra sociedad. Por ejemplo, viendo documentales, como 13th, o leyendo libros, como Americanah u Hidden Figures.*
Como defensores, aprendemos sobre la violencia doméstica escuchando a las sobrevivientes de violencia doméstica. De manera similar, la mejor manera de entender la injusticia racial es escuchando a las personas de color.
4. Desafía la ideología «daltónica».
Es un mito generalizado que vivimos en una sociedad «post-racial» donde la gente «no ve el color».»Perpetuar una ideología «daltónica» en realidad contribuye al racismo.
Cuando el Dr. Martin Luther King, Jr. describió su esperanza de vivir en un mundo daltónico, no quiso decir que debiéramos ignorar la raza. Es imposible eliminar el racismo sin reconocer primero la raza. Ser «daltónico» ignora una parte importante de la identidad de una persona y descarta las injusticias reales que muchas personas enfrentan como resultado de la raza. Debemos ver el color para trabajar juntos por la equidad y la igualdad.
5. Grita «chistes» o declaraciones racistas.
Que la gente sepa que los comentarios racistas no están bien. Si no se siente cómodo o no se siente seguro al confrontar, trate de analizar su proceso de pensamiento y haga preguntas. Por ejemplo, » Ese chiste no tiene sentido para mí, ¿podrías explicarlo?»O» Puedes estar bromeando, pero esto es lo que significa cuando dices ese tipo de cosas.»No tenga miedo de entablar conversaciones con sus seres queridos, compañeros de trabajo y amigos. Las microagresiones, que pueden aparecer en forma de chistes o declaraciones racistas, perpetúan y normalizan los sesgos y prejuicios. Recuerda que no decir nada, o reírte, implica que estás de acuerdo.
6. Averigüe cómo funciona su empresa o escuela para ampliar las oportunidades para las personas de color.
El racismo sistémico significa que hay barreras, incluidas las disparidades de riqueza, los prejuicios de la justicia penal y la discriminación en la educación y la vivienda, que se acumulan contra las personas de color en el lugar de trabajo o en la escuela. Por ejemplo, el African American Policy Forum (AAPF) informó que en 2014, una niña de 12 años se enfrentó a cargos penales, además de ser expulsada de la escuela, por escribir «hola» en la pared de un vestuario. Su campaña, # BlackGirlsMatter, aborda los problemas de las niñas negras con políticas excesivas y protección insuficiente dentro del sistema educativo. Es importante que las empresas y las escuelas aborden estas cuestiones y promuevan una cultura de equidad.
7. Sea atento con sus finanzas.
Tome posición con su billetera. Conozca las prácticas de las empresas en las que invierte y las organizaciones benéficas a las que dona. Haga un esfuerzo para comprar en pequeñas empresas locales y devolver su dinero a las personas que viven en la comunidad. Su estado o territorio puede tener un directorio de negocios locales de propiedad de minorías en su área.
8. Adopte un enfoque interseccional en todos los aspectos de su vida.
Recuerde que todas las formas de opresión están conectadas. No se puede luchar contra una forma de injusticia y no luchar contra otras.
Muchas sobrevivientes de la violencia doméstica también se enfrentan al racismo y a otras formas de opresión. Debemos reconocer y apoyar las experiencias únicas de los sobrevivientes. Obtenga más información sobre la violencia doméstica y cómo puede ayudar a ponerle fin en NNEDV.org/GetInvolved.
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* Obtenga más información sobre cómo afecta la discriminación racial a los sobrevivientes.
Echa un vistazo a algunas de nuestras publicaciones que analizan la intersección de la violencia doméstica y la justicia racial:
- Los Estereotipos Sexualizados y Sumisos de las Mujeres Asiáticas Conducen a Tasas Asombrosas de Violencia
- Justicia Compleja: Reconocer el Racismo, el Sexismo y la Lucha por la Igualdad
- Mujeres & Niñas de Color: Al Centro de atención
- De Pie #Con refugiados en el Día Mundial de los Refugiados
- En honor al Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo: Un Llamado a la Acción
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- NNEDV condena la detención de inmigrantes víctimas de violencia doméstica por parte de ICE
- El Arte de Ser una Mujer Peligrosa: Honrar los ganchos de campana y el Pensamiento Crítico
- Una nueva Investigación Revela el Sesgo Racial en la Cobertura de los Medios de Comunicación de la Violencia Doméstica de Celebridades
- ¿No Soy Todavía Una Mujer?
- Chateando con # CenterEachOther
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