A los empleadores les encanta hacer preguntas en entrevistas como: «¿Cómo se enteró de nosotros?»o,» ¿cómo te enteraste de la posición?»
¡Y están buscando algunas cosas específicas en tu respuesta!
Si no está preparado para explicar cómo se enteró de este trabajo, puede comenzar mal su entrevista y posiblemente le cueste la oferta de trabajo (las primeras impresiones cuentan mucho, y los empleadores a menudo preguntan esto MUY temprano).
Así que en este artículo, voy a explicarte cómo responder: «¿Cómo te enteraste de nosotros?»con ejemplos de respuestas, cosas que hacer y no hacer, y más.
Comencemos
Por Qué los Empleadores Preguntan «¿Cómo Se Enteró De la Posición?»
Los empleadores hacen esta pregunta por algunas razones.
Primero, honestamente quieren saber. Son curiosos.
Verá, los empleadores publican trabajos en muchos lugares diferentes, y si encuentran un candidato que les gusta (usted), sienten curiosidad por saber cómo lo encontró.
Por ejemplo, tal vez publicaron su posición en dos bolsas de trabajo y también crearon un video de YouTube sobre sus necesidades de contratación. Quieren saber cuáles de sus esfuerzos son más efectivos, por lo que a menudo comenzarán una entrevista telefónica inicial haciendo una pregunta como: «¿cómo se enteró de este trabajo?»
Hay una razón más por la que también preguntan too Y aquí es donde puedes cometer un error si no tienes cuidado
Te preguntan cómo has oído hablar de ellos porque quieren contratar a alguien que está siendo objetivo y específico en su búsqueda de trabajo. Los empleadores quieren contratar a alguien que sepa lo que quieren.
No quieren a alguien que acepte ningún trabajo que puedan conseguir. Preferirían conseguir a alguien que esté emocionado por SU trabajo específico, porque piensan que esa persona estará más motivada,más enérgica, etc.
Esta es también la razón por la que los empleadores hacen preguntas como, «¿Por qué solicitaste este trabajo?»»¿por qué quieres este trabajo?»y,» ¿qué sabes de nuestra empresa?»
Por lo tanto, debe asegurarse de que su respuesta muestre que tiene intención y propósito en su búsqueda de empleo, y que no se topó con su trabajo al azar, junto con otros 1,000 empleos que ha solicitado.
Porque si suenas así, no vas a una oferta de trabajo de las mejores empresas. (Para su información, si desea más ayuda para saber por qué las empresas rechazan a las personas, tenemos un artículo en profundidad sobre 16 razones por las que no puede encontrar un trabajo).
Respondiendo «¿Cómo Se Enteró De Nosotros?»- 10 Respuestas de muestra
En la mayoría de los casos, está perfectamente bien decir la verdad cuando expliques cómo escuchaste sobre su trabajo. Si ALGUNA de estas razones es cierta, simplemente puede decir la verdad en la entrevista:
- Buscabas empleo activamente y lo encontraste en una bolsa de trabajo, un sitio web de carreras, mientras buscabas empleo en LinkedIn, etc. y eso se vio por primera vez su trabajo
- tienes a un colega o amigo en la empresa, quien sugirió que se aplica o se mencionó estaban contratando
- tienes un colega o amigo que no trabajan en la empresa, en este momento, pero escuchó que estaban contratando, y sugirió aplicar
- leer un artículo, nota de prensa, o de otra fuente de noticias diciendo que estaban contratando
- leer un artículo o de otra fuente de noticias que te hizo interesado en la empresa en general, por lo que decidió buscar ofertas de trabajo con ellos
- Que fueron contactados por un reclutador que te ponen en contacto con la empresa o le hizo saber de la empresa
- Usted estaba visitando su sitio web por otra razón y vio su página de «Carreras»
- Le gusta su empresa en general y fue a su sitio web y página de «Carreras» específicamente para buscar una vacante de trabajo porque le gustaría trabajar para ellos
- Vio un anuncio de una vacante de trabajo (en LinkedIn, Facebook, etc.).)
- Estaba familiarizado con la empresa a través de un trabajo anterior (por ejemplo, si era un competidor suyo en un trabajo anterior)
Todas estas son buenas razones para saber cómo se enteró del trabajo, y también pueden ayudar a explicar por qué solicitó el puesto. Es una pregunta de entrevista ligeramente diferente, pero estrechamente relacionada.
Por lo tanto, esa es la forma de responder a esta pregunta de manera fácil y efectiva. Hay algunas cosas que también debes evitar hacer
Errores que debes Evitar Al Responder «¿Cómo Te Enteraste De Esta Posición?»
Ahora que ha visto algunas buenas respuestas de muestra de cómo escuchó sobre el trabajo, veamos qué NO decir. Estas son todas las respuestas que debe evitar dar:
- No diga que no está seguro o que no lo recuerda (parecerá disperso o desorganizado en su búsqueda de empleo, lo que dificultará que lo contraten)
- No haga nada para que parezca que está solicitando cada trabajo que encuentre, como un buscador de trabajo desesperado a quien no le importa qué trabajo obtenga mientras lo contraten
- los viste en una bolsa de trabajo si no estás seguro de que hayan publicado algún trabajo en una bolsa de trabajo)
Así que la mejor manera de responder «¿Cómo te enteraste de la posición?»es decir la verdad, o si no puedes, usar una de las 10 buenas razones que mencioné en la sección anterior (después de verificar que podría ser verdad).
Además, las mejores respuestas son concisas y precisas. Así que asegúrate de ser breve también. Si el entrevistador quiere más información, lo preguntarán.
Te recomiendo que mantengas tu respuesta en una o dos oraciones como máximo. Nadie está tratando de engañarte o atraparte con un error cuando te preguntan cómo te enteraste de la posición. No es una trampa. Es solo un rompehielos o una forma de comenzar la entrevista y averiguar un poco sobre su búsqueda de trabajo y cómo está buscando trabajo.
«¿Cómo Se Enteró De la Posición?»Respuestas de muestra completas:
Ahora repasemos algunas respuestas de muestra palabra por palabra para saber cómo descubrió la posición.
Esto te ayudará a sentirte cómodo y a obtener algunas ideas que puedes usar para crear tu propia respuesta. Comenzaremos con un ejemplo para solicitantes de empleo activos, y luego te daré un ejemplo si eres un solicitante de empleo pasivo o estás entrevistando mientras tienes un trabajo.
Ejemplo de Respuesta para Solicitantes de Empleo Activos:
«Estoy buscando trabajo activamente en este momento, y encontré su publicación de trabajo en LinkedIn mientras buscaba puestos de Ingeniero Senior. Revisé la descripción del trabajo en LinkedIn antes de postularme y parecía un gran ajuste potencial, así que quería postularme y aprender más sobre la oportunidad de ver si es una buena combinación.»
Ejemplo de Respuesta para Solicitantes de Empleo Pasivos:
«No estaba buscando activamente un cambio de trabajo, pero una colega mencionó que vio que estaba contratando en su sitio web y dijo que había escuchado cosas buenas sobre su entorno de trabajo. Fui a su sitio web e hice algunas lecturas en la página de Carreras y me gustó lo que vi, así que decidí que debía solicitar y aprender más sobre la oportunidad.»
La conclusión es: Los mejores y más impresionantes solicitantes de empleo muestran que están siendo cuidadosos en su búsqueda de empleo y están buscando el trabajo CORRECTO, no cualquier trabajo.
Así que «debería ser tu objetivo cuando respondas:» ¿cómo te enteraste de nosotros?»- demuéstrales que estás buscando trabajo con un propósito not no solo solicitando desesperadamente a todas partes en busca de cualquier empleador que te lleve.
¡Ese no es el aspecto que quieren los empleadores!
Cómo destacarse de Otros Solicitantes de empleo Al Responder
Los principales solicitantes de empleo se centran en ir a la entrevista para obtener más información sobre un trabajo, tener una conversación y averiguar si es una buena opción para ambas partes. No están desesperados, y ni siquiera están seguros de querer el trabajo. Fueron a aprender sobre ello, hacerle algunas preguntas al entrevistador y luego tomar una decisión.
Si puedes hacer esto, obtendrás más ofertas de trabajo de mejores empleadores. Los gerentes de contratación, el amor, y muy pocas personas lo están haciendo correctamente lo que va a hacer de inmediato.
Puede hacer esto teniendo una respuesta clara y concisa para: «¿cómo se enteró de la posición?», mostrando confianza y nunca actuando desesperado en la entrevista, y haciendo grandes preguntas. Estas son las mejores preguntas para hacer a los reclutadores. (A menudo escucharás preguntas de la entrevista sobre cómo te enteraste del trabajo en la primera entrevista con un reclutador).
Si sigues los pasos anteriores y lees algunos de los recursos adicionales a los que he vinculado, estarás en camino de destacarte y obtener una oferta de trabajo en tu próxima entrevista definitely y definitivamente tendrás una gran respuesta cuando te pregunten: «¿cómo te enteraste de este puesto?»
ACTUALIZAR:
Si tienes próximas entrevistas y no quieres dejar nada al azar, he creado una nueva guía donde puedes copiar mi método exacto paso a paso para obtener ofertas de trabajo. Puede obtener más detalles aquí.