Las empresas del Área de la Bahía han reanudado sus planes de recortes de empleos de gran alcance mientras se enfrentan a una nueva ronda de cierres de negocios impuestos por agencias gubernamentales estatales y locales para combatir el coronavirus, muestran documentos estatales.
Varios hoteles, incluido un alojamiento de alto perfil en East Bay, un casino, una empresa de servicios de dotación de personal, instalaciones de YMCA, aerolíneas, empresas de servicios aeroportuarios, resorts, clubes, una empresa de espacios compartidos, una empresa de servicios de construcción y alimentos y un equipo de béisbol, han revelado planes de despido, según documentos publicados en noviembre por el Departamento de Desarrollo de Empleo del estado.
Las reducciones de personal totalizaron un poco más de 2,000 empleos, muestra la revisión de esta organización de noticias de docenas de avisos oficiales que el EDD publicó en noviembre.
En algunos casos, los avisos de advertencia reflejaban las decisiones de las empresas de convertir los permisos de trabajo anteriores en despidos permanentes. En otros casos, los avisos reflejaban un aumento de los totales de los recortes de puestos de trabajo previamente notificados por una empresa.
Las agencias gubernamentales estatales y locales han intensificado una vez más las restricciones a las operaciones comerciales y las reuniones sociales para combatir el insecto mortal.
Pero las decisiones del gobierno parecen haber sacudido gravemente a las empresas del Área de la Bahía y las empujaron a una nueva oleada de despidos que podrían debilitar una economía regional ya frágil que solo en febrero pasado fue tan sólida que fue la envidia de la nación.
La ronda más grande de despidos recientemente revelados vinculados a problemas de coronavirus se está produciendo en el Spa Claremont Hotel Club & en Oakland.
» Una recesión económica imprevista y dramática más allá del control de la compañía resultó en el cierre del hotel, así como en el despido continuo de varios de nuestros empleados», escribió José Zárate, ejecutivo de Fairmont Hotels, propietario del Claremont, en un aviso que el EDD publicó el 12.
Las decisiones de las agencias gubernamentales también influyeron en los planes para cerrar el complejo hotelero y llevar a cabo los despidos en curso, dijeron los ejecutivos de Claremont al EDD.
» Orientación federal, estatal y local con respecto a las reaperturas lentas y por etapas y posibles cierres adicionales de comunidades y negocios » fueron algunos de los factores detrás del cierre y los despidos, dijo the Claremont resort.
Se esperaba que los recortes de empleos continuaran durante un período de seis meses que comenzó a mediados de septiembre, indicó el aviso.
Entre los otros recortes de empleos significativos en el Área de la Bahía vinculados a las consecuencias económicas del coronavirus que publicó el EDD durante noviembre:
— Hotel Nikko, San Francisco, 211 empleos.
– Oakland YMCA, Oakland, 161 empleos.
– YMCA en Pleasant Hill (Familia Irvin Deutscher), 137 empleos.
— Aramark, 128 despidos, consistentes en 66 recortes de empleo en Milpitas y 62 reducciones en San José.
— Robert Half International, San Ramón, 106 empleos.
– Golden Gate National Parks Conservancy, San Francisco, 106 empleos.
– WeWork, San Francisco, 105 empleos.
– Tiendas Hudson en el Aeropuerto Internacional de San José, 70 empleos.
– Napa Valley Casino, American Canyon, 69 empleos.
– Hilltop Family YMCA, Richmond, 67 empleos.
– Athletics Investment Group (filial de Oakland A), Oakland, 63 empleos.
– Hotel Valencia en Santana Row en San José, 34 puestos de trabajo.
– Nobu Hotel, Palo Alto, 21 empleos.
— Blackhawk Country Club, Danville, 13 trabajos.
— Aeropuerto Internacional de Oakland, Oakland, 8 posiciones.
– Southwest Airlines reportó un total combinado de 7 recortes de empleos en el condado de Alameda y San José.
En las últimas semanas, el Hotel Nia en Menlo Park detalló planes para despidos permanentes de 132 personas.
«Si bien esperábamos retirar a muchos empleados, el cambio imprevisto en las expectativas de ocupación está causando que el Hotel Nia convierta los despidos temporales en despidos permanentes», dijo al EDD Mónica Escalante-Silva, directora de Recursos Humanos del Hotel Nia.
Los problemas económicos también han sacudido al Hotel Valencia en San José, declaró la compañía.
» El Hotel Valencia ha experimentado dificultades financieras debido a la COVID-19, lo que ha resultado en la falta de trabajo en nuestro hotel», dijo al EDD AnnJuletta Otis, ejecutiva del hotel. «Llegamos a la decisión de eliminar posiciones.»
El gigante de servicios de personal Robert Half International le dijo al EDD que se requerían despidos en su operación de San Ramón en el complejo Bishop Ranch.
» La mayoría de estas separaciones actuales se reportaron anteriormente como bajas y el negocio no se ha recuperado lo suficiente como para que podamos devolver a estos empleados a su estado de tiempo completo», dijo Kim Lampo, directora de servicios de recursos Humanos de Robert Half, al Departamento de Desarrollo de EDD. El coronavirus fue un factor, dijo Robert Half.
Las consecuencias económicas del coronavirus desencadenaron una serie de problemas y problemas para la Conservación de los Parques Nacionales Golden Gate. La organización sin fines de lucro fue creada para preservar los parques nacionales en el área de Golden Gate, así como para mejorar la experiencia de los visitantes.
«La Conservación de los Parques Nacionales Golden Gate sigue viéndose afectada por la reducción drástica del turismo y los ingresos debido a la pandemia mundial de COVID-19», dijo el miércoles The conservancy. «Al igual que otras instituciones culturales en el Área de la Bahía, dependemos de la venta de boletos para obtener ingresos de los servicios para visitantes en nuestros parques.»
Las audioguías de Alcatraz, así como la mercancía vendida en ocho tiendas del parque, representan un gran porcentaje de los ingresos operativos de the conservancy.
The conservancy llevó a cabo paros de empleados alrededor de julio debido a la caída de los ingresos.
» Recientemente nos mudamos a la transición de esos permisos a despidos permanentes, a partir de diciembre. 31, 2020″, declaró the conservancy. «Estas fueron decisiones desgarradoras que afectaron al 27% de la fuerza laboral de Parks Conservancy, y las medidas no se tomaron a la ligera.»