Si es un usuario nuevo, debe crear un perfil que incluya un nombre de usuario, una contraseña y una dirección de correo electrónico. También le pedirá que adjunte su curriculum vitae.
Si ya lo ha solicitado y ya tiene un perfil, seleccione » Ya tengo una cuenta.»Puede revisar el estado de sus solicitudes de empleo presentadas anteriormente y editar su solicitud existente.
Necesitará una carta de presentación, currículum, transcripciones (se aceptan copias no oficiales en la solicitud, pero se requerirán transcripciones oficiales antes de la cita), información educativa (fechas, títulos, etc.), historial laboral y tres (3) referencias profesionales. TENGA EN CUENTA: No es necesario cargar transcripciones no oficiales para cada solicitud a menos que haya un cambio en el estado de su transcripción.
Debe enviar una carta de presentación, un curriculum vitae y una solicitud actual para cada puesto que solicite. Los detalles del trabajo enumerarán las calificaciones y los requisitos necesarios para postularse para el puesto. Su solicitud no está completa hasta que envíe todos los materiales requeridos. Recibirá un correo electrónico de confirmación para informarle que su solicitud fue recibida. El enlace en la parte inferior de su correo electrónico lo llevará directamente a su perfil para editar y cargar más documentos.
Puestos docentes de tiempo completo: Además de la solicitud de empleo, el currículum vitae y las transcripciones, todos los solicitantes de puestos docentes de tiempo completo deben presentar copias de certificaciones o licencias cuando corresponda.
Puestos de profesores adjuntos: Los adjuntos (profesores a tiempo parcial) se contratan según sea necesario, antes o durante el inicio de cada período. Las tasas de pago adjuntas varían.
JCC realiza exámenes de antecedentes previos al empleo de los solicitantes. Un Empleador de Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades, el CCM establece y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo, la remuneración y otros términos y condiciones de empleo, sin discriminación.