Salario mínimo
El salario mínimo actual de Kansas es de 7 7.25.
Para obtener más información sobre las leyes de salario mínimo de Kansas, visite nuestra página de Leyes de Salario Mínimo de Kansas, que incluye temas como salario mínimo, salario mínimo de propinas, compartir y compartir propinas y salarios mínimos.
El tema relacionado cubierto en otras páginas incluye:
- Tiempo compensable (horas trabajadas)
- Exenciones de salario mínimo y horas extraordinarias
Horas extraordinarias
Las leyes laborales de Kansas requieren que los empleadores paguen horas extraordinarias a los empleados que no están cubiertos por la Ley federal de Normas Laborales Justas (FLSA) a una tarifa de 1½ vez su tarifa regular cuando trabajan más de 46 horas en una semana laboral, a menos que estén exentos de lo contrario. Kansas Stat. 44-1203.
La FLSA requiere que los empleadores hagan horas extras a los empleados a una tarifa de 1½ veces su tarifa regular cuando trabajan más de 40 horas en una semana laboral, a menos que estén exentos de lo contrario. Ver FLSA.
Salarios prevalecientes
Kansas no tiene una ley de salarios prevalecientes que rija las tarifas salariales en los contratos de servicios o proyectos gubernamentales.
Bajo ciertas circunstancias, los empleadores en Kansas pueden estar obligados a pagar a los residentes las tarifas salariales establecidas por las tarifas y reglas federales de salarios prevalecientes. Los salarios prevalecientes pueden ser diferentes de los salarios mínimos estándar federales y estatales. Los empleados pueden ser elegibles para los salarios prevalecientes si trabajan en proyectos de construcción financiados por el gobierno o por el gobierno o realizan ciertos servicios gubernamentales. Consulte las Leyes Davis-Bacon y Relacionadas, la Ley de Contratos de Servicio McNamara-O’Hara (SCA) y la Ley de Contratos Públicos Walsh-Healey (PCA) para obtener más información sobre los salarios prevalecientes.
Comidas y descansos
Las leyes laborales de Kansas no tienen ninguna ley que requiera que un empleador proporcione un período de comidas o descansos a los empleados, por lo que se aplica la regla federal. Departamento de KS. preguntas frecuentes sobre las Leyes Laborales en el Lugar de Trabajo. La regla federal no requiere que un empleador proporcione un período de comida (almuerzo) o descansos. Sin embargo, si un empleador decide hacerlo, se deben pagar pausas, por lo general del tipo que duran menos de 20 minutos. Los períodos de comida o almuerzo (generalmente de 30 minutos o más) no necesitan ser pagados, siempre y cuando el empleado sea libre de hacer lo que desee durante el período de comida o almuerzo. DOL: Descansos y Períodos de Comida.
Licencia de vacaciones
Ahora puede encontrar información sobre las leyes de licencia de vacaciones de Kansas en nuestra página Leyes de licencia de Kansas.
Licencia por enfermedad
Ahora puede encontrar información sobre las leyes de licencia por enfermedad de Kansas en nuestra página Leyes de licencia de Kansas.
Vacaciones
Ahora puede encontrar información sobre las leyes de vacaciones de Kansas en nuestra página Leyes de vacaciones de Kansas.
Licencia por servicio de jurado
Ahora puede encontrar información sobre las leyes de licencia por servicio de jurado de Kansas en nuestra página Leyes de licencia de Kansas.
Licencia para votar
Ahora puede encontrar información sobre las leyes de licencia para votar de Kansas en nuestra página Leyes de licencia de Kansas.
Indemnización por despido
Las leyes laborales de Kansas no requieren que los empleadores proporcionen a los empleados una indemnización por despido. Departamento de KS. preguntas frecuentes sobre las Leyes Laborales en el Lugar de Trabajo. Si un empleador opta por proporcionar tales prestaciones, debe cumplir con los términos de su política o contrato de trabajo establecido.
Desempleo
Bajo ciertas circunstancias, los residentes de Kansas pueden ser elegibles para beneficios de desempleo mientras buscan otro trabajo. Debe certificar que está desempleado semanalmente para recibir estas prestaciones. Ver Beneficios de Desempleo del Estado de Kansas.