El acuerdo de confidencialidad para empleados es un contrato que permite a un empleador protegerse al prohibir al empleado revelar información de la empresa. La información protegida de la empresa se refiere comúnmente a secretos comerciales, listas de clientes y cualquier otro dato protegido.
Un acuerdo de no competencia generalmente se firma al mismo tiempo que un acuerdo de no divulgación que prohíbe al empleado trabajar para competidores. Las reglas para no competir están reguladas por cada Estado.
Paso 1-Descargar en Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), o Texto Abierto del Documento (.odt).
Paso 2 – Los primeros campos son para los nombres y direcciones del Empleador y del Empleado.
Paso 3 – La fecha en que el acuerdo entrará en vigor puede ser introducido en la primera página.
Paso 4 – La duración del efecto del acuerdo, el período de confidencialidad y la no utilización deben especificarse en la sección tres (3).
Paso 5-El Estado en el que se está redactando el acuerdo Empleador-Empleado se puede proporcionar en la sección «Ley aplicable».
Paso 6-Tanto el Empleador como el Empleado deben firmar, proporcionar la fecha e imprimir sus nombres para completar el contrato.
