En la última década, los maestros de instituciones de educación superior e inferior han adoptado orgánicamente el aprendizaje combinado como una herramienta de aprendizaje significativa dentro y fuera del aula. Afortunadamente, el aprendizaje corporativo se está poniendo al día. El éxito del aprendizaje combinado se debe a cinco beneficios principales:
Contabilidad para todos
El aprendizaje combinado tiene en cuenta a cada tipo de alumno, ya sea que prefiera el aula tradicional familiar, prefiera aprender en línea o pruebe una mezcla de ambos. Sin las limitaciones de un curso presencial o en línea, el aprendizaje combinado utiliza una variedad de metodologías para que el contenido se pueda personalizar para el alumno y optimizar para la materia. Si bien no toda la formación presencial se traduce fácilmente a contenido digital, es posible rediseñar el contenido existente para su entrega en línea de una manera que complemente la formación existente.
Tendencias y comentarios de aprendizaje
El aprendizaje combinado utiliza tecnologías en línea y fuera de línea en tándem, lo que permite a los instructores adoptar rápidamente las últimas tendencias y modalidades de aprendizaje en el plan de estudios. Los profesores también pueden usar funciones de informes integradas en la mayoría de los programas de software LMS para obtener información más profunda y basada en datos sobre el progreso y el éxito de los estudiantes.
Para los estudiantes, el aprendizaje combinado también ofrece la oportunidad única de discutir, modelar y practicar sus nuevas habilidades en un espacio seguro, para que no solo estén viendo o escuchando, sino que estén haciendo. Al aplicar los nuevos conocimientos poco después de haber abandonado el aula física o virtual, los alumnos conservan lo que han aprendido.
Menores costos
La capacitación en clase puede parecer una opción más barata en comparación con el desarrollo de aprendizaje electrónico, pero considere el verdadero costo de las sesiones presenciales: El tiempo fuera del trabajo, los instructores que pagan y los empleados remotos que vuelan pueden consumir una cantidad significativa del presupuesto L&D. Un enfoque de aprendizaje electrónico combinado reduce los costos de viaje y se puede usar una y otra vez, lo que también reduce el tiempo de instructor.
Diversión y compromiso
El aprendizaje combinado es una experiencia interactiva en todos los sentidos de la palabra. Los alumnos refuerzan las lecciones fuera de línea practicando en línea a través de una variedad de medios de contenido diferentes, cada uno orientado para adaptarse a un cierto estilo de aprendizaje. Los alumnos pueden elegir el tipo de contenido con el que desean interactuar, practicar lo que aprenden y comunicarse con los instructores y otros alumnos en cualquier momento y en cualquier dispositivo. La experiencia de la comunidad mantiene a los estudiantes comprometidos e informa a los maestros sobre su progreso y las áreas que necesitan más atención.
Alcance y personalización
Las organizaciones globales se enfrentan a los desafíos de hacer que el aprendizaje sea universal, sin importar la ubicación de la sucursal. La interpretación de idiomas y los viajes también pueden ser preocupaciones, que se abordan fácilmente mediante el aprendizaje electrónico combinado que brinda capacitación a todos los empleados, ya sea que trabajen en otro país o desde casa.
El alcance diverso también significa individuos diversos. Si todos los alumnos tienen diferentes niveles de comprensión y experiencia, ¿por qué obligarlos a participar en el mismo programa de capacitación? El aprendizaje en línea combinado crea un enfoque de capacitación de estilo buffet, lo que permite a los alumnos liderar y elegir cómo y cuándo interactúan con el material. Poder probar un tema familiar o escuchar el mismo podcast varias veces significa que cada alumno recibe la capacitación que necesita (y desea).