Tenga en cuenta que si usted es un contratista que trabaja en construcción, remodelación de viviendas, climatización, plomería, techos o electricidad, no cubrimos estas industrias en este momento.
Cuando eres un contratista independiente, nunca sabes a dónde te llevará tu trabajo. Viajar a lugares de trabajo, cambiar de entorno de trabajo y una variedad de clientes lo mantienen alerta. La variedad es una de las razones por las que sumergirse en la economía de los conciertos atrae a muchos profesionales, pero también existe el riesgo de ir solo. Dado que el éxito de su negocio depende únicamente de usted, una lesión en el trabajo podría tener resultados devastadores para su futuro. La compensación para trabajadores protege a los contratistas independientes para que no se vean hundidos por las facturas médicas y la pérdida de ingresos que pueden resultar de lesionarse en una asignación.
La mayoría de los estados requieren que las empresas tengan un seguro de compensación para trabajadores. Las pequeñas empresas pueden obtener más información sobre sus responsabilidades y opciones de compensación para trabajadores aquí. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los contratistas independientes no pueden considerarse empleados y, por lo tanto, no están cubiertos por el seguro de compensación de trabajadores de la empresa contratante. Si tiene un accidente en el sitio de la empresa o mientras realiza un trabajo por contrato, puede ser responsable de cubrir sus costos médicos y quedar sin una red de seguridad mientras se recupera.
Aunque los estados generalmente no requieren que los contratistas independientes que trabajan por cuenta propia tengan un seguro de compensación para trabajadores, hay otras razones para tener cobertura. Algunas empresas esperan que los contratistas independientes lleven su propio seguro de compensación laboral y soliciten un Certificado de Seguro como parte del contrato de trabajo. Si su negocio crece y trae subcontratistas u otros empleados, tener un seguro de compensación para trabajadores ya implementado permite una transición sin problemas.
Lesiones de contratistas independientes
Los contratistas independientes tienen la misma probabilidad de lesionarse en el trabajo que los empleados de tiempo completo. No estar acostumbrado a los diseños de oficina, viajar por encargo o trabajar de forma remota en una computadora portátil durante un período prolongado son solo algunos ejemplos de riesgos para los contratistas independientes. Y dependiendo de la industria en particular en la que trabaje, puede haber otros problemas de salud o seguridad.
El seguro de contratista independiente ayuda a protegerlo financieramente en caso de que se lesione mientras realiza un trabajo por contrato al cubrir los costos relacionados con la lesión. Si bien los planes de seguro médico individuales pueden cubrir parcialmente los costos médicos, los deducibles altos pueden no proporcionar mucho remedio para la carga financiera. La mayoría de los contratistas independientes no tienen una póliza de seguro por discapacidad, e incluso si la tienen, es posible que no coincida con sus necesidades de flujo de efectivo durante la recuperación. Tener compensación para trabajadores le da tranquilidad para que pueda concentrarse en los trabajos para los que está contratado. La mayoría de los planes de seguro de compensación para trabajadores pagan por su:
- Atención de ambulancia y sala de emergencias
- Costos médicos continuos (medicamentos, fisioterapia, etc.)
- Salario perdido parcial por tiempo de recuperación
Como contratista independiente, el seguro de compensación para trabajadores no solo lo protege si se lesiona, sino que también puede protegerlo de demandas costosas si un subcontratista tiene un accidente en el trabajo.
Seguro de negocios para Contratistas independientes
Cuando trabaja por cuenta propia, es importante determinar el seguro que necesita para proporcionar sus servicios de manera responsable. El departamento de trabajo de su estado tendrá información valiosa sobre las funciones y responsabilidades de los contratistas independientes. Esta información puede ayudarlo a decidir el tipo de seguro profesional que desea comprar. Los contratistas independientes y otros profesionales autónomos como consultores, contadores, abogados, terapeutas, entrenadores personales, cuidadores de mascotas, planificadores de eventos y fotógrafos pueden beneficiarse de conocer sus opciones cuando se trata de compensación para trabajadores.
En el pasado, los contratistas independientes y otros profesionales autónomos tenían opciones limitadas de seguro comercial. Sin embargo, con más profesionales que se están mudando a solopreneurship, el mercado se ha adaptado para satisfacer las necesidades de seguros comerciales para empresas de todos los tamaños.
Costo del Seguro de Compensación para Trabajadores
El costo del seguro de compensación para trabajadores depende de una variedad de factores. Su prima, o el costo de su seguro, se determina en función del tipo de trabajo que contrata, el estado donde se encuentra y los detalles específicos de su negocio, como su historial de accidentes en el lugar de trabajo y si subcontrata trabajo a otras partes.
Independientemente del costo de las primas de seguro de compensación para trabajadores, el valor de tener cobertura no tiene parangón en caso de un incidente.
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Tenga en cuenta que si usted es un contratista que trabaja en construcción, remodelación de viviendas, climatización, plomería, techos o electricidad, no cubrimos estas industrias en este momento.