Tony brun, aff.M. ASCE, tilbragte 10 år i sikkerhed med tunge byggefirmaer og 25 år med EPA og OSHA ‘ s Byggedirektorat. Siden han gik på pension, har han fortsat rådgivning og arbejde med byggeri og kranindustrien og er aktiv i ASCE Construction Institute ‘ s Construction Safety Committee. Han er tidligere formand for CI / ASCE ‘ s Crane Safety Committee, et tidligere medlem af ASME Main Committee og B30.5 underudvalg og nuværende medlem af ASME B30.23 underudvalg
arbejdsgivere er ansvarlige for at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, og medarbejderne er ansvarlige for at udføre deres opgaver på en sikker og sund måde.
faldbeskyttelse, faldforebyggelse og faldbegrænsning er alles ansvar og skal tages alvorligt.
men er de alle de samme ting?
Nej.
det er vigtigt at forstå de forskellige aspekter af hvert semester, så vi kan være sikre på jobbet.
Faldforebyggelse henviser til et system, der forhindrer eller eliminerer faren for et fald.
faldbeskyttelse henviser til udstyr, der bruges til at afbøde eller begrænse virkningerne af et fald fra en højde. Faldbeskyttelse stopper ikke faldet; det er udstyr, der bruges af medarbejderne til at begrænse afstanden og virkningerne af et fald, når de arbejder i et område, hvor der findes et potentielt fald.
Faldforebyggelse svarer til de fornuftige opgaver, der skal overvejes og evalueres, før man sætter nogen i en farlig situation, og er ofte det første skridt mod at beskytte medarbejdere mod farlige højder og vanskelige arbejdsmiljøer. Faldforebyggelse fokuserer på at eliminere faldrisikoen helt.
faldbeskyttelse kan betragtes som at beskytte nogen, hvis han/hun falder. Faldpotentialet kan ikke elimineres, men en person vil blive beskyttet, hvis det sker.
der vil være situationer, hvor du ikke kan tage rimelige skridt for at forhindre fald. Det er f.eks. virkeligheden i byggebranchen. Når du finder dig selv i at håndtere faldrisici, der ikke kan elimineres ved forebyggelse, har du som arbejdsgiver et ansvar for at yde faldbeskyttelse. Og det er ikke alt. Arbejdsgivere skal—
• sørge for arbejdsforhold, der er fri for kendte farer
• holde gulve i arbejdsområder i en ren og så vidt muligt tør tilstand
• Vælg og levere nødvendige personlige værnemidler uden omkostninger for arbejdstagere
• uddanne arbejdstagere om jobfarer på et sprog, de kan forstå
Faldbeskyttelsesforanstaltninger kræver arbejde fra medarbejderens side, mens faldforebyggelse foranstaltninger der er ringe eller ingen byrde for arbejdstageren.
arbejdsgivere skal vide og være sikre på, at arbejdstagere er blevet advaret om risikopotentialet. Arbejdsgivere skal give information og uddannelse i formålet med og brugen af faldsikringsudstyr plus de farer, der er forbundet med hver opgave.
Faldforebyggende udstyr, som rækværk, kan have en højere upfront omkostninger, men de tilbyder store besparelser nede ad vejen med lav vedligeholdelse og genanvendelighed.
faldsikringsudstyr (PPE) har relativt lavere forhåndsomkostninger. Når du først har indregnet skjulte omkostninger-inklusive træning, vedligeholdelse af udstyr og endda mulig opsætningstid – er værdien ikke så klar. En blanding af begge er den mest praktiske løsning. Arbejdsgivere bør gøre en indsats for at tilvejebringe metoder til forebyggelse af fald, dvs.gelændere, stilladser osv., og sørg for faldbeskyttelsesudstyr, når forebyggelse ikke er praktisk eller effektiv.
så hvad med fald tilbageholdenhed?
Faldbegrænsning er et system og/eller program, der ligger mellem faldforebyggelse og faldbeskyttelse.
Faldfastholdelse bruges typisk til at forhindre en medarbejder i at komme for tæt på kanten af et tag eller til at holde en arbejdstager inden for rammerne af kurven på en luftlift. I en elevator er den fastholdende” lanyard ” normalt kort for at begrænse medarbejderens bevægelse i kurven og hjælpe med at forhindre dem i at falde eller blive smidt ud af kurven.
i et faldfastholdelsessystem er arbejdstageren derfor forhindret i at nå en faldfare. I det væsentlige forhindrer et faldfastholdelsessystem arbejdstagere i at nå en fare, såsom kanten af et tag, skønt brugen af en helkropssele med et faldsikringssystem giver arbejdstagere mulighed for at nå et faldfareområde, hvis det er nødvendigt for at udføre deres opgaver, men giver beskyttelse, hvis et fald opstår.
den største forskel mellem anholdelse og tilbageholdenhed er et fald. En anholdelse opstår, når en person frit falder gennem rummet, indtil det rette udstyr giver deceleration til et sikkert stop, hvilket forhindrer alvorlig skade. Arbejdsgivere skal også udvikle en nødhandlings – / redningsplan for at reagere på medarbejdere, der har været udsat for en faldhændelse, og arbejdstagere skal orienteres om, hvordan udstyret kan påvirke deres kroppe, hvis dets anvendelse udløses af et fald.
Faldsikringssystemer beskytter dig, når du falder: de stopper faldet, før du rammer overfladen.
et personligt faldsikringssystem er påkrævet beskyttelse for arbejdstagere på byggepladser, der udsættes for lodrette dråber på 6 fod eller mere.
alt for ofte sætter vi simpelthen regler uden fuldt ud at forklare formålet med faldforebyggelse og beskyttelse. At give forklaringer giver arbejdstagerne en bedre forståelse af årsagerne til og betydningen af visse sikkerhedsforanstaltninger.
vi bør understrege behovet for medarbejdernes personlige inspektion af seler, Bælter og liner. For eksempel inspicerede jeg en gang en medarbejders sikkerhedssele og fandt et stort, varmt svejsehul i selen, som måske var mislykket, hvis medarbejderen var faldet og stresset udstyret.
kort sagt, faldbeskyttelse/forebyggelse/tilbageholdenhed er bestemmelser, der er udviklet for at forhindre medarbejdere i at falde fra et niveau til et lavere niveau.
sikker arbejdspraksis resulterer i følgende:
• Kvalitet
• kompetence
• stolthed
• Produktivitet
• færre skader og dødsfald
vi kan forhindre faldskader ved at arbejde sammen for at overholde etablerede sikre arbejdspraksis og være opmærksomme på de potentielle farer i arbejdsområdet.