“minden problémát, amellyel az ország szembesül, valamilyen közösségben megoldja valamilyen csoport vagy egyén. A kérdés az, hogyan lehet összekapcsolódni, hogy az egész nemzet meg tudja oldani a problémákat. Az önkéntes olyan személy, aki látja, amit mások nem látnak; aki érezheti azt, amit a legtöbb nem érez. Az ilyen tehetséges emberek gyakran nem önkénteseknek, hanem polgároknak – a legteljesebb értelemben vett polgároknak-gondolják magukat; partnerek a civilizációban.”- George H. W. Elnök. Bush
minden év áprilisában az egyének és szervezetek az Egyesült Államokban ünneplik a nemzeti önkéntes hónapot, hogy tiszteletben tartsák az önkéntesek közösségeinkre gyakorolt fontos hatását, és hogy még több embert ösztönözzenek az önkéntesség megkezdésére. Különösen sok vállalkozás különít el időt a csapat önkéntes napjaira, vagy arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy használják ki a fizetett önkéntes szabadságot a közösség támogatására az önkéntes hét során, amelyre április 7-13 2019 – ben (és április 19-25 2020-ban) kerül sor.
a munkahelyi önkéntesség fontossága felgyorsul – saját kutatásaink szerint ez a munkavállalói elkötelezettségi programok második legfontosabb eleme, valamint a munkahelyi adományozók #1 motivációja (még az ajándékok egyeztetése előtt is!). Mivel egyre több vállalat helyezte előtérbe a vállalati önkéntességet, és hozta ezt az innovációs szellemet a munkavállalói adományozási programjaikba, látták az eredményeket: a toborzás és a megtartás, a munkavállalói elégedettség, a vezetés és a készségfejlesztés, a márkaérték, az innováció, a közösségi kapcsolatok, a munkavállalók egészsége és így tovább.
a Nonprofit Szervezeteknek egész évben szükségük van önkéntesekre – nem csak áprilisban
ha még nem kezdte meg az esemény tervezését a nemzeti önkéntes hónapra vagy a 2019-es önkéntes hétre, ne aggódjon. Rengeteg idő van arra, hogy tervezzen egy hatásos eseményt a következő évre, és az önkéntesség az, amit tehetsz – és valami nonprofit szervezetnek szüksége van – egész évben (nem csak áprilisban). Valójában néhány nonprofit szervezet olyan sok érdeklődő önkéntessel túlterhelt az olyan események eredményeként, mint az önkéntes hét, hogy nem tudják kielégíteni az összes igényt ebben a rövid idő alatt (különösen, ha rövid időn belül értesítik). A másik oldalon sok nonprofit szervezet hiányzik az önkéntesektől, amikor az év más időszakaiban leginkább szükségük van rájuk. Tehát vegye figyelembe, hogy a nonprofit szervezeteknek milyen segítségre van szükségük, és amikor a leginkább szükségük van az önkéntes támogatásra!
érdekli a munkavállalói önkéntes Program végrehajtása
a hatékony munkavállalói önkéntes és készségfejlesztő programok alkalmazottak által vezéreltek, konkrét üzleti célokkal rendelkeznek világos stratégiákkal, és értéket nyújtanak a nonprofit szervezeteknek és a közösségnek. Az önkéntes program megvalósításához töltse le az” 5 kulcsfontosságú lépés az alkalmazotti önkéntes Program elindításához ” útmutatót. Ha készen áll a program végrehajtására, vegye fel a kapcsolatot csapatunkkal. Van több alkalmazott ad szoftver lehetőséget, hogy segítsen, valamint egy dedikált támogató csapat, hogy segítsen az elejétől a végéig.
