előnyök & hátrányai Szingapúr állampolgárság

50% 40% nem támogatható poliklinikák orvosi konzultációs díjak SGD-ben-hozzávetőleges számok felnőtt 8-9 12-14 nem támogatható gyermek / idős 4-5 12-14 nem támogatható egészségügyi finanszírozási rendszerek Medisave a havi bér 6-8% – a a havi bér 6-8% – a nem támogatható Medishield támogatható támogatható nem támogatható Eldershield jogosult jogosult nem jogosult Alapellátási partnerségi rendszer támogatható nem támogatható nem támogatható Medifund támogatható nem támogatható nem támogatható

Megjegyzés: A jogosultság bizonyos feltételek teljesítésétől függ. További információért kérjük, látogasson el, Egészségügyi Minisztérium.

választások

csak a Szingapúri állampolgárok jogosultak:

  • Szavazz a parlamenti választásokon
  • indulj a választáson és legyél országgyűlési képviselő
állampolgárok PRs külföldiek
szavazati jog a parlamenti választásokon jogosult nem jogosult nem jogosult
választásra való jogosultság és parlamenti képviselővé válás jogosult nem jogosult nem jogosult

szülési szabadság

16 hét fizetett anyaságra jogosult hagyja, ha gyermeke Szingapúri állampolgár. Az első két szülésnél a szülési szabadság első nyolc hete munkáltatói fizetésű lesz. Az elmúlt nyolc hetet a kormány finanszírozza (bezárásonként 20 000 SGD-re korlátozva, beleértve a CPF-et is). A harmadik és az azt követő szülések esetében a teljes 16 hetet a kormány finanszírozza (bezárásonként 40 000 SGD, beleértve a CPF-et is). Abban az esetben, ha sem Ön, sem gyermeke nem Szingapúri állampolgár, a fizetett szülési szabadság napjainak száma a munkaszerződésétől függ.

fokozott gyermekgondozási szabadság

a Szingapúri állampolgárok szülei, akik legalább három hónapig dolgoztak a munkáltatónál, szülőnként évente 6 nap fizetett gyermekgondozási szabadságra jogosultak, amíg a gyermek hétéves nem lesz, függetlenül a gyermek születési sorrendjétől. Az első három nap a munkáltató által fizetett, az utolsó három nap pedig a kormány által fizetett (napi 500 SGD, beleértve a CPF-et is). A gyermekek számától függetlenül, az egyes szülők teljes gyermekgondozási szabadságának felső határa 6 nap évente. Abban az esetben, ha sem Ön, sem gyermeke nem Szingapúri állampolgár, a fokozott gyermekgondozási szabadság napjainak száma a munkaszerződésétől függ.

új csecsemőgondozási Szabadság

a Szingapúri állampolgárok szülei, akik legalább három hónapig dolgoztak a munkáltatónál, szülőnként évente 6 napos fizetetlen csecsemőgondozási szabadságra jogosultak, amíg a gyermek két éves nem lesz, függetlenül a gyermek születési sorrendjétől. Abban az esetben, ha sem Ön, sem gyermeke nem Szingapúri állampolgár, az új csecsemőgondozási szabadság napjainak száma a munkaszerződésétől függ.

szülői ösztönzők

ha gyermeke Szingapúri állampolgár, akkor jogosult a Bababónusz-rendszerre. A Bababónusz-rendszer egy kormányzati kezdeményezés, amely támogatja a szülők azon döntését, hogy több gyermeket vállalnak azáltal, hogy megkönnyítik a gyermeknevelés pénzügyi terheit. A kormány legfeljebb 8000 SGD készpénzajándékot biztosít az első és a második gyermek számára, és legfeljebb 10 000 SGD A harmadik és a negyedik gyermek számára. Ezen kívül a gyerekek is élvezhetik a kormányzati hozzájárulások formájában dollár-dollár megfelelő a megtakarítások összege hozzájárul a gyermek gyermekek fejlesztési számla (CDA). A CDA egy speciális megtakarítási számla gyermekei számára, amíg meg nem fordulnak 6 éves korig. A kormány hozzájárulása a CDA-hoz az első és a második gyermek esetében legfeljebb 6000 SGD, A harmadik és a negyedik gyermek esetében pedig legfeljebb 12000 SGD.

központ alapú gyermekgondozási és csecsemőgondozási támogatás

ez egy kormányzati kezdeményezés, amelynek célja a központ alapú gyermek-és csecsemőgondozás megfizethetőbb lehetőséggé tétele. Csecsemőgondozási támogatás havi 600 SGD-ig elérhető a Szingapúri állampolgárok 2-18 hónapos csecsemőinek, akik engedéllyel rendelkező gyermekgondozási központokba vannak beiratkozva. A 300 SGD-ig terjedő gyermekgondozási támogatás elérhető lesz a Szingapúri állampolgárok 7 év alatti gyermekei számára, akik engedéllyel rendelkező gyermekgondozási központokban vesznek részt.

szülői adókedvezmény (PTR)

a PTR egy átalányösszegű engedmény, amelyet a házas Szingapúri adóalanyoknak adnak, hogy ösztönözzék őket arra, hogy több Szingapúri állampolgárságú gyermek legyen, pénzügyi támogatást nyújtva gyermekeik felneveléséhez. A PTR felhasználható a fizetendő jövedelemadó ellensúlyozására is. Ez a Szingapúri adóalanyok Szingapúri gyermekeire vonatkozik. A 2009-es értékelési év hatállyal az első gyermek esetében 5000 SGD-ig, a második gyermek esetében 10 000 SGD-ig, a harmadik és minden további gyermek esetében pedig 20 000 SGD-ig lehet igényelni a PTR-t.

Adóügyek

vannak bizonyos adókedvezmények, amelyek kizárólag a polgárok számára. Az alábbiakban felsoroljuk a szülői élet 6 adókedvezményét, amelyek csak a polgárokra vonatkoznak, és nem terjednek ki a PR-re vagy a külföldiekre.

szülői adókedvezmény

a PTR egy átalányösszegű visszatérítés, amelyet a házas Szingapúri adóalanyoknak adnak, hogy ösztönözzék őket arra, hogy több Szingapúri állampolgárságú gyermeket szüljenek. A PTR felhasználható a fizetendő jövedelemadó ellensúlyozására is. Ez a Szingapúri adóalanyok Szingapúri gyermekeire vonatkozik. A 2009-es értékelési év hatállyal az első gyermek esetében 5000 SGD-ig, a második gyermek esetében 10 000 SGD-ig, a harmadik és minden további gyermek esetében pedig 20 000 SGD-ig lehet igényelni a PTR-t.

Working Mother ‘ s Child Relief (Wmcr)

a WMCR-t azért vezették be, hogy jutalmazza a szingapúri állampolgársággal rendelkező gyermekes családokat, és ösztönözze a szülőket arra, hogy vállaljanak állampolgárságot gyermekeik számára. Ezt a mentességet egy Szingapúri adóügyi illetőségű dolgozó anya igényelheti, akinek gyermekei Szingapúri állampolgárok. Vannak más alkalmassági kritériumok is, amelyeket teljesíteni kell. Az egyes gyermekekre igényelhető WMCR összege a dolgozó anya keresetének meghatározott százalékán alapul, amely megfelel a gyermekrendelésnek – az anya keresett jövedelmének 15% – a az első gyermek, 20% a második gyermek, 25% a harmadik és minden azt követő gyermek után. Az értékelés éve 2009.

minősítő/fogyatékos gyermek Relief (QCR/HCR)

ez a megkönnyebbülés adott elismeréseként a családok erőfeszítéseket támogató gyermekeik és gondozó fogyatékos gyermekek. A QCR/HCR jogosultsági kritériumoknak és a gyermekre alkalmazandó további kritériumoknak való megfelelés esetén a qcr 4000, illetve az SGD 5500 szerinti mentesség igényelhető a QCR, illetve a HCR alapján.

Grandparent Caregiver Relief (GCR)

a GCR olyan megkönnyebbülés, amely elismerést biztosít a nagyszülők számára, akik gondozó szerepet játszanak, és segítenek a dolgozó anyáknak gyermekeik gondozásában. A gyerekeknek Szingapúri állampolgároknak kell lenniük, a nagyszülőknek pedig Szingapúrban kell élniük. Vannak más alkalmassági kritériumok is, amelyeknek teljesülniük kell. Azt állítják, SGD 3000 mint GCR.
a jövedelemadó mértéke megegyezik az állampolgárok, a PR-k és a külföldiek esetében (ha a külföldiek az előző évben legalább 183 napig tartózkodtak Szingapúrban). Ugyanakkor a központi előtakarékossági alap polgároktól és PR-től származó összes hozzájárulása, beleértve a munkáltatói hozzájárulást is, nem adóköteles. Ezenkívül a munkavállalói hozzájárulás adókedvezmény céljára is felhasználható. A külföldiek nem élvezik a CPF adókedvezményét.
az alábbi táblázat összehasonlítja a polgárok, PR-k és külföldiek számára elérhető adókedvezményeket.

állampolgárok PRs külföldiek
a szülői adókedvezmények
szülői adókedvezmény támogatható nem támogatható nem támogatható
dolgozó anya Gyermekmentessége támogatható nem támogatható nem támogatható
jogosult Gyermekmentesség jogosult jogosult jogosult
fogyatékos gyermek megkönnyebbülés Eligible Eligible Eligible
Grandparent Caregiver Relief Eligible Not Eligible Not Eligible
Others
Tax Relief for CPF (Central Provident Fund) Contributions Eligible Eligible Not Eligible
Tax Relief for CPF Cash-Top Up Eligible Eligible Not Eligible

Disadvantages of Singapore Citizenship

Nemzeti Szolgálat (ns)

férfi Szingapúri állampolgárok felelősek a Nemzeti szolgálatért, és 16,5 éves koruk elérésekor regisztrálniuk kell az NS-be. Két év teljes munkaidős Nemzeti szolgálatra sorolják be őket, miután elérték a korukat 18, hacsak nem halasztják el a bevonulást egy későbbi időpontban. Ezenkívül évente 40 napos operatív Kész Nemzeti szolgálatot kell teljesíteniük 50 éves korig (tiszteknél) vagy 40 évig (nem tiszteknél). Ezért, ha Szingapúri állampolgár lesz, férfi gyermekének kétéves Nemzeti szolgálatot kell teljesítenie. Ez vonatkozik a második generációs PRs-re is.

állampolgárok PRs külföldiek
Nemzeti Szolgálat kötelező második generációs férfi PRs nem támogatható

nincs kettős állampolgárság

ha úgy dönt, hogy Szingapúri állampolgár lesz, el kell mondania a hazája állampolgárságát, és fel kell adnia a hazája útlevelét. Szingapúr nem engedélyezi a kettős állampolgárságot.

CPF visszavonási korlátozás

ha átalányösszegként szeretné visszavonni az összes CPF-megtakarítását, az egyetlen lehetőség az állampolgársági státus lemondása. Ez a szabály érvényes az állandó lakosokra is.
összességében sok ember hasznosnak találja, hogy Szingapúr állampolgárává váljon, és végül Szingapúrot otthonává tegye.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Previous post struktúrák és adaptációk a tengeri élethez
Next post Top 9 + japán nyelvű Szoftver PC – hez, Mac – hez: vélemények