a munkáltatók szeretik olyan interjúkérdéseket feltenni, mint például: “hogyan hallottál rólunk?”vagy:” hogyan hallott a pozícióról?”
és néhány konkrét dolgot keresnek a válaszában!
ha nem hajlandó elmagyarázni, hogyan hallott erről a munkáról, akkor rosszul kezdheti meg az interjút, és valószínűleg az állásajánlatba kerül (az első benyomás sokat számít, és a munkáltatók gyakran nagyon korán kérik ezt).
tehát ebben a cikkben végigvezetem Önt, hogyan válaszoljon: “hogyan hallottál rólunk?”a minta válaszok, do’ s és don ‘ ts, és így tovább.
kezdjük…
miért kérdezik a munkáltatók: “hogyan hallottál a pozícióról?”
a munkáltatók ezt a kérdést néhány okból teszik fel.
először is őszintén szeretnék tudni. Kíváncsiak.
látod, a munkáltatók sok különböző helyen tesznek közzé állásokat, és ha találnak egy olyan jelöltet, aki tetszik nekik (te), kíváncsiak, hogyan találtad meg őket.
például, lehet, hogy közzétették a pozíciójukat két állástáblán, és létrehoztak egy YouTube videót a felvételi igényeikről. Azt akarják tudni, hogy melyik erőfeszítéseik a leghatékonyabbak, ezért gyakran elkezdenek egy kezdeti telefonos interjút egy olyan kérdés feltevésével, mint például: “hogyan hallottál erről a munkáról?”
van még egy ok, amiért megkérdezik őket… és ez az, ahol hibát követhetsz el, ha nem vigyázol…
azt kérdezik tőled, hogy hallottál róluk, mert olyan embert akarnak felvenni, akit megcéloznak és specifikusak az álláskeresésük során. A munkáltatók olyan embert akarnak felvenni, aki tudja, mit akar.
nem akarnak valakit, aki bármilyen munkát Elfogad, amit kaphat. Ők sokkal inkább kap valaki, aki izgatott a konkrét munkát… mert úgy gondolják, hogy a személy lesz motiváltabb, energikusabb, stb.
ez az oka annak is, hogy a munkáltatók olyan kérdéseket tesznek fel, mint például: “Miért jelentkeztél erre a munkára?””miért akarod ezt a munkát?”és” mit tudsz a cégünkről?”
tehát meg kell győződnie arról, hogy a válaszod azt mutatja, hogy szándékod és célod van az álláskeresésben, és nem csak véletlenszerűen botladoztál a munkájukra, valamint 1000 más állásra, amelyre jelentkeztél.
mert ha így hangzik, akkor nem megy a legjobb cégek állásajánlatára. (FYI – ha további segítségre van szüksége annak tudatában, hogy a vállalatok miért utasítják el az embereket, van egy mélyreható cikkünk az 16 okairól, amelyek miatt nem talál munkát).
Válasz “Hogyan Hallott Rólunk?”– 10 minta válasz
a legtöbb esetben teljesen rendben van az igazság elmondása, amikor elmagyarázza, hogyan hallott a munkájukról. Ha ezen okok bármelyike igaz, egyszerűen elmondhatja az igazat az interjúban:
- aktívan keresett állásokat, és megtalálta egy állástáblán, karrier weboldalon, miközben munkát keresett a LinkedIn-en stb., és így látta először a munkájukat
- van egy kollégája vagy barátja a cégnél, aki javasolta jelentkezését, vagy megemlítette, hogy felvettek
- van egy kollégája vagy barátja, aki jelenleg nem dolgozik a cégnél, de hallotta, hogy felvettek, és javasolta, hogy jelentkezzen
- elolvasott egy cikket, sajtóközleményt vagy más hírforrást, amely szerint felvettek
- elolvasott egy cikket vagy más hírforrást, amely szerint érdekelt a cég általában, ezért úgy döntött, hogy keresni állás velük
- felvették a kapcsolatot egy toborzó, aki bevett lépjen kapcsolatba a céggel, vagy értesítette Önt a cégről
- más okból látogatta meg a weboldalukat, és látta a “karrier” oldalukat
- általánosságban tetszett a cégük, és kifejezetten a weboldalukra és a “karrier” oldalra ment, hogy munkát keressen, mert szeretne nekik dolgozni
- látott egy álláshirdetést (LinkedIn, Facebook stb.)
- korábbi munkáján keresztül ismerte a céget (például, ha az Ön versenytársa volt egy korábbi munkában)
ezek mind nagyon jó okok arra, hogy hogyan hallottál a munkáról, és segíthetnek abban, hogy megmagyarázd, miért is jelentkeztél a pozícióra. Ez egy kicsit más interjú kérdés, de szorosan kapcsolódik.
tehát így válaszolhat erre a kérdésre könnyen és hatékonyan. Van néhány dolog, amit el kell kerülnie…
elkerülendő hibák, amikor válaszol: “Hogyan hallottál erről a pozícióról?”
most, hogy látott néhány jó választ arra, hogyan hallott a munkáról, nézzük meg, mit ne mondjak. Ezek mind olyan válaszok, amelyeket el kell kerülnie:
- ne mondd, hogy nem vagy biztos benne, vagy nem emlékszel (szétszórtnak vagy szervezetlennek tűnsz az álláskeresésben – ami megnehezíti a felvételt)
- ne csinálj semmit, hogy úgy tűnjön, mintha minden megtalált állásra jelentkeznél, mint egy kétségbeesett álláskereső, akit nem érdekel, hogy milyen munkát kap, amíg felveszik
- ne mondj olyan hazugságot, amely elkaphat (például azt mondod, hogy látta őket egy munka fórumon, ha nem biztos abban, hogy bármilyen munkát közzétettek egy munka táblán)
tehát a legjobb módja annak, hogy válaszoljon: “hogyan hallottál a pozícióról?”vagy az igazat mondja, vagy ha nem tudja, használja az előző szakaszban említett 10 jó ok egyikét (miután ellenőrizte, hogy igaz lehet-e).
a legjobb válaszok tömörek és pontosak. Tehát ügyeljen arra, hogy rövid is legyen. Ha a kérdező több információt akar, megkérdezik.
azt javaslom, hogy a választ legfeljebb egy vagy két mondatra tartsa. Senki sem próbál elgáncsolni vagy hibával elkapni, amikor megkérdezik, hogyan hallottál a pozícióról. Ez nem csapda. Ez csak egy jégtörő vagy egy módja annak, hogy elkezdjük az interjút, és megtudjunk egy kicsit az álláskeresésről és arról, hogyan keresel munkát.
“Honnan hallott a pozícióról?”Teljes minta válaszok:
most menjünk át néhány minta szóról szóra választ, hogyan találta meg a pozíciót.
ez segít abban, hogy kényelmesen érezze magát, és ötleteket kapjon, amelyekkel saját választ hozhat létre. Kezdjük egy példával az aktív álláskeresők számára, majd adok egy példát, ha passzív álláskereső vagy, vagy interjút készít, miközben van munkája.
Minta válasz aktív álláskeresők számára:
“jelenleg aktívan keresek munkát, és megtaláltam az álláshirdetését a LinkedIn-en, miközben vezető mérnöki pozíciókat kerestem. A jelentkezés előtt áttekintettem a LinkedIn munkaköri leírását, és nagyszerű lehetőségnek tűnt, ezért jelentkezni akartam, és többet megtudni a lehetőségről, hogy lássam, jó-e.”
Minta válasz passzív álláskeresők számára:
“nem kerestem aktívan munkahelyváltást, de egy kollégám megemlítette, hogy látta, hogy felveszel a webhelyén, és azt mondta, hogy jó dolgokat hallott a munkakörnyezetéről. Elmentem a weboldaladra, és olvastam a karrier oldalon, és tetszett, amit láttam, ezért úgy döntöttem, hogy jelentkezem, és többet megtudok a lehetőségről.”
a lényeg: a legjobb és legimpozánsabb álláskeresők azt mutatják, hogy óvatosak az álláskeresésben, és a megfelelő munkát keresik, nem akármilyen munkát.
tehát ez legyen a célod, amikor válaszolsz: “Honnan hallottál rólunk?”- mutasd meg nekik, hogy céltudatosan keresel munkát… nem csak kétségbeesetten jelentkezel minden olyan munkáltató keresésére, amely elviszi Önt.
ez nem az a megjelenés, amelyet a munkáltatók akarnak!
hogyan tűnjünk ki más álláskeresők közül amikor válaszolunk
a legjobb álláskeresők arra összpontosítanak, hogy az interjúba menjenek, hogy többet megtudjanak egy munkáról, beszélgessenek, és megtudják, hogy ez mindkét fél számára megfelelő-e. Nem kétségbeesettek, és még abban sem biztosak, hogy akarják-e a munkát. Elmentek, hogy megtudják, feltesznek néhány kérdést a kérdezőnek, majd döntést hoznak.
ha ezt megteheti, több állásajánlatot kap a jobb munkaadóktól. A bérleti vezetők szeretik ezt, és nagyon kevés ember csinálja megfelelően, így azonnal kitűnik.
ezt úgy teheti meg, hogy világos, tömör választ ad a következőre: “Honnan hallott a pozícióról?”azzal, hogy magabiztosságot mutat, és soha nem viselkedik kétségbeesetten az interjúban, és nagyszerű kérdéseket tesz fel. Itt vannak a legjobb kérdések a toborzóknak. (Gyakran hallani interjú kérdéseket arról, hogyan hallott a munkát az első interjú a toborzó).
ha követi a fenti lépéseket, és elolvassa a további forrásokat, amelyekhez kapcsolódtam, akkor a következő interjújában kitűnni fog, és állásajánlatot kap… és biztosan nagyszerű választ fog kapni, amikor megkérdezik: “Honnan hallott erről a pozícióról?”
frissítés:
ha interjúk jönnek, és nem akarsz semmit a véletlenre bízni, létrehoztam egy új útmutatót, ahol másolhatod a pontos lépésről-lépésre módszeremet az állásajánlatok megszerzéséhez. További részleteket itt talál.