Kansas-minimálbér, túlóra, óra és Szabadság

minimálbér

Kansas jelenlegi minimálbér $7.25.

További információ a Kansas minimálbér törvények, látogasson el a Kansas minimálbér törvények oldal, amely magában foglalja a témák, mint a minimálbér, tip minimálbér, tip megosztása és összevonása, és subminimum bérek.

az egyéb oldalakon tárgyalt kapcsolódó téma:

  • kompenzálható idő (ledolgozott órák)
  • minimálbér és túlóra mentességek

túlóra

a kansasi munkaügyi törvények előírják a munkáltatók számára, hogy a szövetségi Fair Labor Standards Act (FLSA) hatálya alá nem tartozó munkavállalóknak túlórát fizessenek 1 db 6db arányban, ha egy munkahéten több mint 46 órát dolgoznak, hacsak másképp nem mentesülnek. Kansas Állam. 44-1203.

az FLSA megköveteli a munkáltatóktól, hogy a munkavállalók a szokásos arányuk 1-szeresével túlórázzanak, ha egy munkanapon több mint 40 órát dolgoznak, hacsak másképp nem mentesülnek. Lásd FLSA.

uralkodó bérek

Kansasban nincs olyan uralkodó bérjogszabály, amely szabályozza a kormányzati projekt-vagy szolgáltatási szerződések bérszintjét.

bizonyos körülmények között a kansasi munkaadók kötelesek lehetnek fizetni a lakosoknak a szövetségi uralkodó bérszintek és szabályok által megállapított béreket. Az uralkodó bérszintek eltérhetnek a szövetségi és az állami szokásos minimálbérektől. Az alkalmazottak jogosultak lehetnek az uralkodó bérekre, ha kormányzati vagy kormányzati finanszírozású építési projekteken dolgoznak, vagy bizonyos kormányzati szolgáltatásokat végeznek. Lásd a Davis-Bacon és kapcsolódó törvények, McNamara-O ‘ Hara Service Contract Act (SCA), és Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) további információt uralkodó bérek.

étkezések és szünetek

a kansasi munkaügyi törvények nem rendelkeznek olyan törvényekkel, amelyek megkövetelik a munkáltatótól, hogy étkezési időszakot vagy szünetet biztosítson a munkavállalóknak, így a szövetségi szabály érvényes. KS osztály. a Munkaügyi munkahelyi törvények GYIK. A szövetségi szabály nem követeli meg a munkáltatótól, hogy étkezést (ebédet) vagy szünetet biztosítson. Ha azonban a munkáltató ezt választja, akkor a szüneteket, amelyek általában 20 percnél rövidebb ideig tartanak, ki kell fizetni. Az étkezési vagy ebédidőszakokat (általában 30 percet vagy annál többet) nem kell fizetni, mindaddig, amíg a munkavállaló az étkezés vagy ebédidő alatt szabadon megteheti, amit akar. Dol: szünetek és étkezési időszakok.

nyaralás szabadság

információk Kansas nyaralás szabadság törvények most megtalálható a Kansas Szabadság törvények oldal.

betegszabadság

információk a Kansas betegszabadság törvények most megtalálható a Kansas Szabadság törvények oldal.

üdülési szabadság

a Kansas üdülési szabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk megtalálhatók a Kansas szabadságról szóló törvényeink oldalon.

esküdtszéki Szabadság

a Kansas esküdtszéki szabadságról szóló információ megtalálható a Kansas szabadságjogi oldalán.

szavazási Szabadság

a Kansas szavazási szabadságról szóló törvényekkel kapcsolatos információk megtalálhatók a Kansas szabadságról szóló törvényeink oldalon.

végkielégítés

a kansasi munkaügyi törvények nem írják elő, hogy a munkáltatók végkielégítést biztosítsanak a munkavállalóknak. KS osztály. a Munkaügyi munkahelyi törvények GYIK. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy ilyen ellátásokat nyújt, meg kell felelnie a megállapított politika vagy munkaszerződés feltételeinek.

munkanélküliség

bizonyos körülmények között a kansasi lakosok jogosultak lehetnek munkanélküli-ellátásokra, miközben más munkát keresnek. Ezen ellátások igénybevételéhez heti rendszerességgel igazolnia kell, hogy munkanélküli. Lásd Kansas Állam Munkanélküli Ellátásai.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Previous post szülői afro – amerikai autista gyermekek: a tisztelet és a hit hatása az anya, apa, egy-és kétszülős gondozásban
Next post Detroit Pistons: A kezdő felállás, amelyet hamarosan látnunk kell