Karrier

kik vagyunk

minden nap egy közös céllal jövünk dolgozni, hogy tervezzük, építsük, értékesítsük és szervizeljük a világ legjobb iskolabuszát. Ez az, amit csinálunk – nincs zavaró tényező, nincs versengő prioritás. Egy gazdag örökség örökösei vagyunk, amely az ügyfelek meghallgatását, az igényeik kielégítését és a piacvezető innovációk biztosítását jelenti.

Life at Blue Bird

mindenki azt akarja, hogy teljesnek érezze magát, amikor munkába megy – azt akarja érezni, hogy változást hoz. A Blue Bird 1927 óta gyártja a világ legkiválóbb iskolabuszait, és nagyszerű érzés, hogy olyan innovációkon dolgozunk, amelyek biztonságosabbá teszik buszainkat a mindennap iskolába és iskolába járó gyermekek számára. A Blue Bird olyan munkahelyeket kínál, amelyek lehetőséget adnak karrierjének növelésére és egy olyan termék részévé válni, amely különbséget tesz a jövő generációi számára!

győztes kultúránk

egy csapat, egy kék madár

kötelezettség és vágy

bizalom, tisztelet, őszinteség & integritás

él & szakítószilárdság

ügyfélközpontú

munkatársaink Matter

az iskolabusz gyártásához több készségre van szükség, és a Blue Bird örömmel nyújt egyedülálló lehetőségeket a különböző szakemberek számára, hogy csatlakozzanak csapatunkhoz! A szakmai fejlődés érdekében lehetőséget kínálunk az alkalmazottaknak arra, hogy elsajátítsák a készségeket azáltal, hogy olyan feladatokon dolgoznak, amelyek kívül esnek az eredeti munkaköri leírásukon. A Blue Bird nemcsak munkát, hanem karriert is kínál. Azt akarjuk, hogy munkatársaink elégedettnek és magabiztosnak érezzék magukat a munkájukban azáltal, hogy lehetőséget adnak nekik a növekedésre-hisszük, hogy így készülnek a legjobb termékek!

  • előnyök

    teljes körű lefedettség kifejezetten munkatársaink egészségére és jólétére tervezve:

    • orvosi, fogászati, látás, Gyógyszertár, virtuális 24/7 orvos, rugalmas kiadási számla és függő gondozási lehetőségek, életbiztosítás és hirdetés&d
    • 401(k) és Roth opciók munkáltatói mérkőzés százalékos hozzájárulással
    • Fizetett szabadság és Ünnepek
    • helyszíni fitneszközpont Macon irodában
    • helyszíni orvosi központ Fort Valley létesítményben
    • munkavállalói Kedvezmények
  • 1

filantrópia

munkatársaink visszajelzése

 Brandi Headshot

“örülök, hogy a Blue Bird alkalmazottja lehetek! Rövid idő alatt sok lehetőségem volt együttműködni más alkalmazottakkal, kereskedőkkel, valamint a felső vezetéssel, valamint előrelépni a karrierem következő fejezetében. Ez az utazás a készségeim fejlődéséhez vezetett a vállalat minden területén. Csodálatos dolog, amikor a karrier és a szenvedély együtt jár. A Blue Bird csapat tagjaként a csapatmunka a legfontosabb, valamint az elszámoltathatóság és az ügyfelek iránti elkötelezettség! Nagyon izgatott vagyok, hogy a Blue Bird család tagja lehetek, és remélem, hogy hozzájárulhatok a folyamatos sikerhez.”

Brandi Abram
igazgató programmenedzsment: elektromos busz

Justin Headshot

“a Blue Birdnél kezdtem Gyártómérnökként a hagyományos iskolabusz alvázvonalon, és egészen a Gyártástechnikai és képzési csapat vezetéséig dolgoztam. Fő motivációm az, hogy minden nap biztosítsam az eszközöket és a tudást azoknak a munkatársaknak, akik a buszunkat építik, hogy továbbra is a világ legjobb buszát építhessük. Úgy találtam, hogy ha minden embert egyenlően és tisztelettel kezelek a cégnél, miközben minden ötletet figyelembe veszek, a végtermék, amin dolgozom, sokkal jobb lesz. Igazán szerencsés vagyok, hogy élvezem a munkámat, mert nem mindenki mondhatja el ezt.”

Justin Rainey
felsővezető, Gyártásmérnök & képzés

Jenna Headshot

“nagyon szeretem a munkámat, és nagyon kifizetődőnek találom, hogy egy olyan vállalatnál dolgozhatok, amely az új technológiák élvonalában van, és iparágvezető az alternatív üzemanyagú iskolabuszok terén. Minden nap segítek az iskolai körzeteknek pénzt megtakarítani, és megérteni a tisztább, hatékonyabb iskolabuszok előnyeit és előnyeit. Amikor egy kerület úgy dönt, hogy vásárol egy Blue Bird alternatív üzemanyagú buszt, a szívem tele van azzal a tudattal, hogy a kerület oly sok ember életét változtatja meg közösségében.”

Jenna Van Harpen
Flotta Ügyvezető Igazgató & Alváz Értékesítés

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Previous post Amazon sikertörténet-Jeff Bezos (a Multi billion Company alapítója)-CronJ
Next post legjobb 2 hét Hawaii – ban: útvonal & Utazási tippek