bár sok vállalkozás kiterjesztette vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezéseit, beleértve a fenntarthatósági programokat is, egyes iparági szakértők azt akarják, hogy a vállalatok többet tegyenek. A tudatos kapitalizmus része ennek a törekvésnek, hogy nagyobb elszámoltathatóságot biztosítson minden üzleti érdekelt számára.
íme egy összehasonlítás a tudatos kapitalizmusról és a vállalati társadalmi felelősségvállalásról (CSR), hogy felkészítsük Önt arra, hogy a fenntarthatósági kezdeményezéseket szem előtt tartva vezesse a vállalatokat.
mi a tudatos kapitalizmus?
ez az üzleti filozófia John Mackey-től, a Whole Foods Market társalapítójától és társ-vezérigazgatójától, valamint Raj Sisodia professzortól származik, aki együtt írt egy könyvet a koncepcióról, és megalapította a nonprofit tudatos kapitalizmus, Inc. – t. A szervezet a tudatos kapitalizmust úgy határozza meg, mint ” a kapitalizmusról és az üzletről való gondolkodásmódot, amely jobban tükrözi, hogy hol tartunk az emberi utazásban, a mai világunk állapotában és az üzleti élet veleszületett potenciáljában, hogy pozitív hatást gyakoroljon a világra.”
míg a tudatos kapitalizmus továbbra is profitra törekszik, hangsúlyozza, hogy ezt olyan módon teszi, amely őszintén figyelembe veszi az összes fő érdekelt érdekeit. A filozófia elismeri, hogy egyes érdekeltek, nevezetesen a környezet, nem beszélhetnek magukért, de továbbra is szükséges szempontok az üzleti döntések meghozatalakor.
a tudatos kapitalizmus több, mint önálló programok megvalósítása vagy jótékonysági események finanszírozása, elősegíti a társadalmi felelősségvállalás, az öntudatosság és a céltudatos döntéshozatal folyamatos, integrált megközelítését.
a négy vezérelv
a tudatos kapitalizmus keretrendszere négy, egymással összefüggő tudományágat foglal magában, és azt sugallja, hogy a tudatos vállalkozások elkötelezettek ezen elvek mellett.
1. Magasabb cél: míg a nyereség elengedhetetlen a létfontosságú és fenntartható üzlethez, a tudatos kapitalizmus a profiton túli célra összpontosít. A cél mélyebb jelentést hoz létre, amely inspirálja és bevonja az alkalmazottakat, az ügyfeleket és más érdekelteket.
2. Érdekelt felek orientációja: a tudatos vállalatok a teljes üzleti ökoszisztémájukat szem előtt tartva működnek, ami azt jelenti, hogy az összes érdekelt fél számára egyenlő érték optimalizálására koncentrálnak. Ez magában foglalja az ügyfeleket, alkalmazottakat, beszállítókat, befektetőket, részvényeseket, finanszírozókat, közösségeket és a környezetet.
3. Tudatos vezetés: A” mi ” mentalitás helyett a tudatos vezetők magukévá teszik a vállalat céljait, értéket teremtenek minden érdekelt fél számára, és olyan cselekvéseket inspirálnak, amelyek hozzájárulnak a tudatos kultúrához.
4. Tudatos kultúra: a tudatos kapitalizmus hozzájárul a bizalom, a gondoskodás és az együttműködés kultúrájához a vállalat alkalmazottai és minden más érdekelt fél között.
az előnyök
a tudatos kapitalizmust gyakorló vállalkozások olyan előnyökből részesülnek, mint:
- fokozott összhang a munkaadók és a munkavállalók között
- nagyobb munkavállalói és vevői elégedettség
- fokozott érdekelt felek lojalitása
- fokozott közösségi elkötelezettség
- javulás a környező közösségekben és környezetekben
a Mackey és a Sisodia által végzett kutatások azt is mutatják, hogy ezek az előnyök gyakran arra késztetik a tudatos vállalatokat, hogy felülmúlják versenytársaikat.
tudatos kapitalizmus példák
egyre több felismerhető márka mutatja be a tudatos kapitalizmus alapelveit, beleértve a Whole Foods Market, a Starbucks, a Trader Joe ‘ s és a Container Store. A Southwest Airlines egy másik példa, hármas alsó megközelítésével, amely egyenlő értéket tulajdonít az embereknek, a bolygónak és a profitnak.
mi a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR)?
a CSR üzleti modell arra ösztönzi a vállalatokat, hogy társadalmilag elszámoltathatók legyenek, és olyan módon működjenek, amely javítja vagy pozitívan járul hozzá a társadalomhoz és a környezethez. A CSR általában jótékonysági programok és önkéntes erőfeszítések formájában valósul meg, amelyek révén a vállalatok támogathatják közösségeiket, miközben növelik a márka ismertségét.
az Investopedia megjegyezte, hogy a vállalatoknak megalapozott helyet kell biztosítaniuk a piacon ahhoz, hogy a közösségnek való visszaadás megvalósítható törekvés legyen. Ezeknek a szervezeteknek a széles körű láthatósága szintén felelősségérzetet kelt az etikus üzleti magatartás iparági szabványainak meghatározásában. Mint ilyen, a CSR elsősorban a nagyvállalatok számára megfelelő stratégia.
azok a vállalatok, amelyek elfogadják a CSR kezdeményezéseket, követhetik a Nemzetközi Szabványügyi Szervezet által meghatározott irányelveket. Míg az ISO 26000 segíti a vállalatokat a CSR megvalósításában, inkább önkéntes, mint kötelező szabványokat biztosít, mivel minőségi jellege miatt az üzleti modell nem tanúsítható.
az előnyök
a CSR programok végrehajtása jelentős hatással lehet A vállalat sikerére, többek között:
- megnövekedett munkavállalói morál
- nagyobb ügyfélhűség
- jobb nyilvános kép
- fokozott közösségi elkötelezettség
ahogy a fogyasztók egyre inkább környezettudatosabbá és társadalmilag tudatosabbá válnak, nagyobb valószínűséggel támogatják azokat a vállalatokat, amelyek hasonló értékeket mutatnak.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás példák
a vállalatok részt vehetnek CSR tevékenységekben, beleértve a társadalmi célú adományokat, jótékonysági rendezvényeken való részvételt, vagy vezetők és alkalmazottak küldését önkéntes eseményekre a közösségben. Hosszú távú CSR-erőfeszítéseket is végrehajthatnak, például jobb gyártási eljárásokkal csökkenthetik szén-dioxid-lábnyomukat, és követhetik az etikus munkaügyi gyakorlatokat. Az Investopedia példaként említette a Starbucks-ot, megjegyezve a vállalat erőfeszítéseit a kávé etikus beszerzésére, a gazdák globális hálózatának létrehozására, menekültek felvételére, a csészék és szívószálak környezeti hatásának csökkentésére, valamint a munkavállalók bevonására a közösségi szolgálatba.
a meghatározó megkülönböztetők
a tudatos kapitalizmus és a CSR közötti jelentős különbség az, hogy az előbbi egy átfogóbb és holisztikusabb megközelítés az üzleti élet és a társadalom kapcsolatára. A tudatos kapitalizmus a vállalat filozófiájában gyökerezik, míg a CSR programok gyakran különálló egységekként kapcsolódnak a hagyományos üzleti modellekhez.
a tudatos kapitalizmus az etikus üzletvitel mellett azon dolgozik, hogy új értékeket teremtsen belső és külső érdekeltjei számára. A könyv címe: tudatos kapitalizmus: Az üzleti élet hősies szellemének felszabadításával Mackey és Sisodia kifejtette, hogy a tudatos vállalatoknak nem feltétlenül kell semmit tenniük a normál működésen kívül, hogy társadalmilag felelősek legyenek, azzal érvelve, hogy az értékteremtés a főbb érdekeltek számára eredendően társadalmilag felelős. A tudatos vállalatok azonban gyakran hajtanak végre CSR-kezdeményezéseket.
Online MBA megszerzése a fenntarthatóságban
mind a fogyasztók, mind a vállalatok számára kiemelt prioritásként a fenntarthatóság fontos fogalom a Northeastern University Online MBA programjában. Azok a hallgatók, akik online MBA-t folytatnak, választhatják a Fenntarthatósági koncentráció tanulmányozását azáltal, hogy öt közül hármat választanak ki ebből az érdeklődésre számot tartó témából. A koncentráció a fenntarthatóságot üzleti gyakorlatként tárgyalja, amely környezettudatos stratégiákat, megújuló politikákat és növekedési kezdeményezéseket foglal magában. A tananyag felkészíti a tanulókat, hogy vezesse a fenntartható kezdeményezések által támogatott tudomány, hiteles kutatás, és a politikai ajánlásokat. Az olyan tanfolyamok, mint a fenntarthatóság és az üzleti környezet, például megvizsgálják a környezeti problémákat, és megvitatják, hogy a vállalatok hogyan járulhatnak hozzá az ilyen kérdések megoldásához hatásuk csökkentésével.
pályakezdő MBA fenntarthatóság gyakran folytatni pozíciókat, mint a fenntarthatósági menedzser, operations manager, business development manager, egyetemi fenntarthatósági igazgató, vagy környezetvédelmi portfolió elemzője.
ha érdekel egy online MBA-t a fenntarthatóságban, látogasson el az online MBA program oldalára, hogy további információkat kérjen és többet megtudjon a fenntarthatósági koncentrációról.
ajánlott olvasmányok
mi a fenntartható üzlet?
mit tehet egy MBA a karrier törekvéseit
Northeastern University Online MBA Program
források
mi tudatos kapitalizmus? tudatos kapitalizmus, Inc.
tudatos kapitalizmus az Investopedia-tól
Vállalati társadalmi felelősségvállalás az Investopedia – tól
a tudatos kapitalizmus felemelkedése az EY Consulting Hub-tól
miért a tudatosság a kulcs a kapitalizmus legnagyobb potenciáljának felszabadításához a Kerekasztal-társaságok által
ISO 26000 társadalmi felelősségvállalás a Nemzetközi Szabványügyi Szervezet által