Milyen törvények vannak a bérek lefoglalására Kaliforniában?

amikor az egyén adósságot a hitelező, az egyik módja annak, hogy az egyén lehet  O2-C11-mik a törvények a bér lefoglalás Kaliforniábankénytelen fizetni, amit tartoznak keresztül a bér lefoglalás érdekében. Egy ilyen megbízás lehetővé teszi a hitelező számára, hogy közvetlenül az egyén fizetéséből fizessen be kifizetéseket. Ha az egyik alkalmazottat adósság miatt bíróság elé vitték, bírósági ítéletet kaphat, amely elrendeli, hogy visszatartsa a bérük egy részét. Ezután jogilag köteles visszatartani a bírósági végzésben meghatározott összeget a munkavállaló fizetéséből, amelyet ezután a kijelölt hitelezőnek vagy Ügynökségnek kell irányítania.

mikor fizethet a hitelező?

a hitelezőnek pert kell indítania olyan személy ellen, aki nem fizette meg adósságát. A bíróságnak meg kell találnia a hitelező javára, és olyan bírósági ítéletet kell hoznia, amely lehetővé teszi a hitelező számára, hogy díszítse az egyén bérét. Ez általában az egyetlen módja annak, hogy a hitelező legálisan rendelkezzen az adós bérével, bár van néhány kivétel.

a bírósági ítélet alól mentesített tartozások követelmény:

míg a legtöbb tartozás megköveteli, hogy a hitelező beperelje az adóst, hogy bírósági ítéletet szerezzen a bérek lefoglalása miatt, vannak bizonyos típusú adósságok, amelyek nem igényelnek bírósági ítéletet. Ha az IRS-től, az Egyesült Államoktól bérmegállapítási megbízást kap. Oktatási Minisztérium, vagy állami adóhivatalok a következő típusú adósságok, akkor jogilag köteles visszatartani a bérek a munkavállaló fizetését is.

gyermektartást és hátralékot

a gyermektartást és hátralékot nagyon komolyan veszik Kaliforniában. A munkáltatók által feldolgozott bérmegállapítási megrendelések többsége gyermektartásra és hátralékra vonatkozik. Az összeg, amely visszatartható a munkavállaló jövedelme a gyermek után járó támogatás és hátralék változik államonként, de Kaliforniában ez a következő:

amikor az adós jelenleg gyermeket vagy házastársat támogat

ez azt jelenti, hogy ha az adós (az Ön alkalmazottja) tartozik pénzzel a gyermektartásért, de jelenleg egy házastársat vagy egy másik gyermeket támogat, akkor a rendelkezésre álló jövedelmük (az adózás után fennmaradó jövedelem) 50% – os korlátja lehet.

amikor az adós jelenleg nem támogatja a gyermeket vagy a házastársat

azok az adósok, akik nem támogatják a házastársat vagy más gyermekeket, a rendelkezésre álló jövedelmük legfeljebb 60% – át tölthetik be a gyermektartással.

12 hetet meghaladó hátralék

bármely adós, aki nem fizette meg azt, amivel tartozik a gyermektartásban több mint 12 hétig, a rendelkezésre álló jövedelmének további 5% – ával rendelkezhet az eredeti 50 vagy 60% – on felül (attól függően, hogy jelenleg támogatják-e a házastársat és más gyermekeket).

amikor megkapja a gyermektartásdíj lefoglalását, a papírmunka pontosan meghatározza, hogy mennyit kell tennie az egyes fizetési időszakokra (a különböző fizetési időszakokra lebontva).

szövetségi diákhitel

az Egyesült Államok. Az Oktatási Minisztériumnak joga van díszíteni az adós bérét, ha nem teljesítették diákhitelüket. Gyakran szerződést kötnek egy beszedési ügynökséggel, hogy összegyűjtsék a tartozást egy bérmegállapítási rendelésen keresztül. Kaliforniának azonban nagyon szigorú korlátai vannak arra vonatkozóan, hogy az adós jövedelmének mekkora részét lehet köríteni szövetségi diákhitel-adósságuk nevében. Az adós rendelkezésre álló jövedelmének csak 15% – át lehet köríteni-és ez az összeg nem haladhatja meg a minimálbér 30-szorosát.

be nem fizetett szövetségi adók

az IRS elrendelheti a bérek lefoglalását azon adósok számára, akik nem fizették meg a szövetségi jövedelemadóikat. Az adós rendelkezésre álló jövedelmének akár 25% – át is körbevehetik, bár ez az összeg más tényezőktől is függ, például attól, hogy hány eltartottja van az adósnak és a levonási ráta. Az állam és a helyi önkormányzatok körbevehetik az adós fizetését is, aki visszafizeti az adókat. Adósok, akik tartoznak az állami adók California is akár 25 százaléka a rendelkezésre álló jövedelem körítve.

maximális összeg Kaliforniában

ha a hitelező megkapta a bér lefoglalás bírósági végzés, akkor lehet díszíteni a kisebb legfeljebb 25 százaléka az adós rendelkezésre álló jövedelem vagy az összeg, amellyel az adós heti rendelkezésre álló jövedelem meghaladja a 40-szer Kaliforniai óránkénti minimálbér (ami jelenleg $11/óra vagy $12/óra attól függően, hogy hány alkalmazott van, és amely továbbra is megy fel $1 minden évben, amíg ez $15/óra).

ez azt jelenti, hogy ha kevesebb, mint 25 alkalmazottja van, és az adós hetente 500 dollárt keres adók és levonások után, a hitelező csak a 125 dollár (25% – a 500 dollár) vagy $60 ($500 – $440 ($11 x 40)). Ez azt jelenti, hogy csak 60 dolláros béreket tudtak díszíteni.

maximális összeg a szövetségi törvény szerint

Kalifornia valójában sokkal jobban védi az adósokat a bérek lefoglalásától, mivel a szövetségi törvények lehetővé teszik a hitelezők számára, hogy az adós rendelkezésre álló jövedelmének 25 százalékát díszítsék, vagy azt az összeget, amellyel az adós heti rendelkezésre álló jövedelme meghaladja a szövetségi óránkénti minimálbér 30-szorosát (jelenleg csak 7,25 USD).

többszörös bírósági ítéletek

a munkavállalónak több adóssága miatt egynél több bér lefoglalási végzést vethetnek ki rájuk. Ha ez megtörténik, Az összeg, amely lehet körítve minden a bér lefoglalás megrendelések nem haladhatja meg a 25 százaléka a rendelkezésre álló jövedelem teljes, kivéve a gyermek támogatás. Ha egynél több lefoglalás, minden gyermek támogatás garnishments kell venni az első. A fennmaradó részt csak akkor lehet elvenni, ha elegendő rendelkezésre álló jövedelem van erre.

következtetés

a munkavállaló bérének megkötése és a megfelelő hitelezőnek vagy Ügynökségnek történő elküldése időigényes és zavaró lehet. Ez azonban jogi kötelezettség. Ha bérmegállapítási megrendelést kap, győződjön meg arról, hogy jogilag köteles betartani a megrendelést. Ezután értesítse a munkavállalót, hogy megkapja a bérét. Lefoglalás megrendelések jön egy példányt a munkavállaló, hogy meg kell adni nekik. Ha az alkalmazott vitatja a letiltást, akkor ezt a benyújtó entitással kell megtennie, és Önnek folytatnia kell a letiltást, amíg értesítést nem kap a leállításról.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Previous post Microsoft Office 2016 Professional Plus (egyetemi tulajdonban lévő gépekhez)
Next post Az Alföld vadvilága