FLORIDA
Fla. Const. Cikk 1, § 6
§ 6. Munkához való jog
a személyek munkához való jogát nem lehet megtagadni vagy rövidíteni bármely szakszervezetben vagy munkaügyi szervezetben való tagság vagy tagság hiánya miatt. A munkavállalóknak a Munkaügyi Szervezet által és azon keresztül a kollektív alkuhoz való jogát nem lehet megtagadni vagy lerövidíteni. A közalkalmazottaknak nincs joguk sztrájkolni. (Az alkotmányt az 1944-es általános választások módosították; a novemberi általános választások felülvizsgálták 5, 1968)
31. cím. Munka (Chs. 435-452)
447.árucsoport. Munkaügyi szervezetek
I. rész általános rendelkezések
647.01. A szakszervezetek szabályozása; állami politika.
(1) a szakszervezeteknek az ország és az állam gazdasági körülményeit érintő tevékenysége miatt, amelyek gyakorlatilag minden üzleti és ipari vállalkozásba belépnek, a jogalkotó úgy érzi, hogy ezek a szervezetek befolyásolják a közérdeket, és nyilvános használatra kerülnek. A dolgozó személyt, az unionistát vagy a nem unionistát védeni kell. A munkához való jog az élethez való jog.
[2] itt most az állam politikájának nyilvánítják szuverén alkotmányos rendőri hatalmának gyakorlása során, hogy a szakszervezetek, tisztségviselőik, ügynökeik, szervezőik és más képviselőik tevékenységét és ügyeit a továbbiakban meghatározott módon és mértékben szabályozza. (Elfogadott 1943, módosított hatályos július 1, 1997.)
§ 447.02. Meghatározások.
a következő kifejezések, ha ebben az árucsoportban használják, az ebben a szakaszban meghatározott jelentéssel bírnak:
(1)A “munkaügyi szervezet” kifejezés a munkavállalók bármely szervezetét vagy annak helyi vagy alosztályát jelenti, amelynek tagságán belül az állam lakosai vannak, függetlenül attól, hogy be vannak-e építve, vagy sem, amelyet a munkaadókkal való foglalkozás céljából szerveztek a foglalkoztatás óráival, a bérszámfejtéssel, a munkakörülményekkel vagy a foglalkoztatással kapcsolatos bármilyen sérelemmel kapcsolatban, és amelyet egy vagy több, ebben az államban üzleti tevékenységet folytató munkáltató tárgyalási egységként ismer el, kivéve a 447. pontban meghatározott “munkavállalói szervezetet”.A 203. cikk(11) bekezdését akkor kell belefoglalni ebbe a meghatározásba, amikor a 447.305.pont szerinti nyilvántartásba vételre törekszik.
* * * * (elfogadott 1943, módosított hatályos július 1, 2002.)
§ 447.03. A munkavállalók önszerveződési joga.
a munkavállalóknak joguk van az önszerveződéshez, a szakszervezetek vagy munkaügyi szervezetek alapításához, csatlakozásához vagy segítéséhez, vagy az ilyen tevékenységektől való tartózkodáshoz, az általuk választott képviselőkön keresztül történő kollektív alkuhoz, valamint összehangolt tevékenységekhez kollektív tárgyalások vagy más kölcsönös segítségnyújtás vagy védelem céljából. (1943-ban elfogadott, 1974-ben módosított.)
§ 447.14. Büntetések.
bármely személy vagy munkaügyi szervezet, aki megsérti e rész bármely rendelkezését, másodfokú vétségben bűnös, az S. 775.082 vagy s. 775.083 szerint büntetendő. (1943-ban elfogadott, 1991-ben módosított.)
647.17 polgári jogorvoslat; ideiglenes intézkedés.
(1) bármely személy, aki lehet tagsága miatt megtagadják a foglalkoztatás vagy diszkriminálják a foglalkoztatás miatt tagság vagy nem tagság bármely szakszervezet vagy munkaügyi szervezet jogosult behajtani a diszkrimináló munkáltató, más személy, cég, vállalat, szakszervezet, munkaügyi szervezet, vagy egyesület, külön-külön eljárva, vagy összehangoltan, a bíróságok ezen állam, az ilyen károk, mint ő is elszenvedett, és a költségek per, beleértve az ésszerű ügyvédi díjakat. Ha az ilyen munkáltató, más személy, cég, vállalat, szakszervezet, munkaügyi szervezet vagy egyesület szándékosan és rosszindulattal vagy gondatlan közömbösséggel járt el mások jogaival szemben, büntető kártérítés állapítható meg az ilyen munkáltatóval szemben, más személy, cég, vállalat, szakszervezet, munkaügyi szervezet, vagy egyesület.
(2) minden olyan személy, aki e szakasz rendelkezéseinek bármilyen megsértése vagy fenyegetett megsértése következtében sérülést szenved, jogosult a jogsértés megszüntetésére minden jogsértővel vagy a jogsértéssel fenyegető személlyel szemben.
(3) az e szakaszban előírt jogorvoslat és mentesség nem áll a közalkalmazottak rendelkezésére az e fejezet II.részében meghatározottak szerint. (Elfogadott 1974; módosított 1997.)
II. RÉSZ KÖZALKALMAZOTTAK
§ 447.301. A közalkalmazottak jogai; szervezet és képviselet.
(1) a közalkalmazottaknak joguk van saját maguk által választott munkavállalói szervezetet létrehozni, ahhoz csatlakozni, abban részt venni, vagy attól tartózkodni.
* * * * (1974-ben lépett életbe.)
§ 447.501. Tisztességtelen munkaügyi gyakorlatok.
(1) A Közfoglalkoztatóknak, megbízottaiknak vagy képviselőiknek tilos:
(a) a közalkalmazottak beavatkozása, visszatartása vagy kényszerítése az e rész alapján biztosított jogok gyakorlása során.
b) bármely munkavállalói szervezetben való tagság ösztönzése vagy visszatartása a foglalkoztatás, a birtoklás vagy más foglalkoztatási feltételek tekintetében történő megkülönböztetés révén.
* * * *
(2) közalkalmazotti szervezet vagy bárki, aki a nevében jár el, vagy annak tisztviselői, képviselői, ügynökök, vagy a tagok számára tilos:
(a) a közalkalmazottak beavatkozása, visszatartása vagy kényszerítése az e rész alapján biztosított jogok gyakorlása során . . . .
(b) a közfoglalkoztatónak a munkavállalóval szembeni diszkrimináció előidézése vagy megkísérlése a munkavállaló munkavállalói szervezetben való tagsága vagy tagsága miatt, vagy a közfoglalkoztatónak a jelen rész bármely rendelkezésének megsértésére való kísérlete.
* * * * (1974-ben lépett életbe.)