Sikercsapda: miért tehet boldogabbá az ambíció hiánya

8 perc olvassa el

mi a következő lépés?- kérdezte a barátom, Annie, miközben a Kanapémon ültünk, csokit vedeltünk és lányokat néztünk. Kezdjünk még egy részt?- Javasoltam, elégedetten. Nem, úgy értem az életben!- mondta.

csend volt. Eszembe sem jutott, hogy van következő. Ott voltam, egy közepesen sikeres szabadúszó karrier, két gyermek, több hangszer, hogy élveztem játszani a szabadidőmben, és a kertben. Mi lehet A következő?

‘karrier célok, nagyobb ház, több pénz,’ nyomta… ‘hol akarsz lenni 10 év múlva?’

‘nem tudom. Még mindig él?- Feleltem.

sokat gondolok erre a beszélgetésre. Annie-vel ellentétben soha nem éreztem a vágyat, hogy jobban csináljam, és több legyen. Sokat dolgozom az üzleti arénában, és folyamatosan bombáznak a leckék – a pokolba is, még írtam is őket – a jobb dolgokra való törekvésről, a célok eléréséről és az ötéves tervek kidolgozásáról.

mindig sodródtam. Miután az akadémiára sodródtam, ismét sodródtam, mielőtt a szabadúszó írásba sodródtam, Nos, itt maradtam. Néhány évvel ezelőtt egy szerkesztő kollégám azt javasolta, hogy jelentkezzek egy vezető pozícióba egy magazinnál, amelyre mentálisan és tapasztalati szempontból is alkalmas voltam. Hízelgő volt, hogy jónak látta ajánlani, de úgy tűnt, mint egy ilyen faff.

a társam középkori angolból diplomázott, és ő a legokosabb ember, akit ismerek. Amikor otthagytuk az egyetemet, munkát kapott egy élelmiszeripari szövetkezetnél, egy cégnél, ahol azóta szeretett volna dolgozni, mióta először hallott róla. Néhány évvel később, törekvő nagybátyám megkérdezte tőle, mit szándékozik tenni. Mi után?- kérdezte zaklatott társam. – A munka után-ellenkezett a nagybátyám. Ez nem lehet az, amit az életeddel akarsz kezdeni.’

Ez 2003-ban volt, és a társam továbbra is a vállalat alkalmazásában áll. Azt hiszem, igaz azt mondani, hogy nem vágyik egy másik munkára.

természetesen a vezetés jó dolog lehet. Az evolúció végül is versenyképes folyamat. Azt tanították nekünk, hogy emberként az ambíciónk vezetett minket a kerék feltalálásához, a Holdon járáshoz, a leghalálosabb betegségek gyógyításához és a legmagasabb hegyekbe emelkedéshez. Ez a fajta motiváció nem mutatkozik meg más fajokban, amelyek nem csak a kedvéért érik el. Folyamatosan azt mondják nekünk, természetesen nőként, hogy legyünk ambiciózusabbak és álmodjunk nagyot.

Don ‘ t show me the money

azonban könyvében, meghajtó: a meglepő igazság arról, hogy mi motivál minket (Canongate, 6.99), Daniel Pink azt állítja, hogy az emberi motiváció többnyire belső – , hogy ez nem függ a külső tényezők, mint például a jövedelem vagy a státusz–, és hogy a szempontok a veleszületett motiváció lehet osztani autonómia, mastery és célja.

részmunkaidőben dolgozik, a társam hatalmas önállósággal rendelkezik, célja van, és biztos benne, hogy jól végzi a néha nehéz munkát. Magamnak dolgozom, azt hiszem, azzal érvelhetek, hogy ugyanaz van. Miért olyan nehéz azt mondani, hogy’boldog vagyok, ahogy vagyok’?

ha nagyobb házunk lenne, talán jobban ülne bizonyos emberekkel – szerény teraszvégünk alig szerepel senki bakancslistáján. Nem spórolunk azzal, hogy az egész nyári szünetben bejárjuk a világot, ami gyanítom, hogy néhány társunkat jobban lenyűgözné, mint, ‘Mm, nem biztos benne, mit csinálunk – azt hiszem, a kertben dolgozunk, és filmeket nézünk.’

ne érts félre. Keményen dolgozom, és keményen is játszom. A legtöbb ember, akit ismerek, azt mondaná, hogy mindig úton voltam. Soha nem utasítom vissza a munkát, gyakran írok késő estig, és körülbelül egy millió klubban vagyok. Nem ülök nyugodtan, szóval nem mintha nem zavarna – csak nem zavarhat, hogy ambícióim vannak. De vajon ez a fajta gondolkodás bármilyen módon káros-e?

Annie barátom azt mondja, hogy célokat tűz ki, mert ezek segítenek meghatározni, hogy ki akar lenni. ‘Meghatározom az értékeimet, és olyan lépéseket teszek, amelyek táplálják ezeket az értékeket-mondja, hozzátéve, hogy az elérhető célok felsorolása, mint például a Regényem 20 000 szavának megírása márciusra’, nagyobb valószínűséggel segíti őket a megvalósulásban, mint egy homályos,’ talán egy nap írok egy regényt’. Nem téved. Hányszor gondolkoztam tétlenül, hogy talán egy nap megírom – e azt a forgatókönyv-ötletet, amelyet évek óta a fejemben rugdostam? Soha nem fog megtörténni, mert, nos, el kell köteleznem magam.

Hilda Burke pszichoterapeuta legalább részben az én oldalamon áll. ‘Ha az életedet célok sorozataként éled, akkor lehet egy üresség – mondja. Az emberek néha gyorsabban érik el a céljaikat, mint amire számítanak, és van egy olyan érzés, hogy “nem érzem magam olyan jól, mint gondoltam” – és van egy comedown.’

a célcsapda

ahhoz, hogy egy cél elérése érdekében jól érezze magát, át kell gondolni az út során megtanult tanulságokat. ‘Ellenkező esetben lehet, hogy nincs valódi érzete a teljesítménynek – úgy érzi, hogy azonnal le kell cserélnie az egyik ambíciót egy másikra’ – mondja.

Burke azt javasolja, hogy azok az emberek, akik túlságosan ragaszkodnak a célokhoz, küzdhetnek azzal a gondolattal, hogy egyszerűen önmaguk legyenek, és identitásuk keveredik a cél elérésével. Ráadásul, – teszi hozzá, ‘ha aprólékosan megtervezett mindent az életében, mi történik, ha betegség, vagy egy új kapcsolat, amelyre figyelmet kell fordítani, akadályozza a célját? Mennyire fontos ez a cél a nagy rendszerben?

önmagamnak lenni olyan dolog, amit nem találok nehéznek, és nem is nyitott a változásra. Sok hibám van, de a rögzített gondolkodásmód nem tartozik ezek közé – egyszer kéthetes értesítéssel Skóciába költöztem, és félúton elhagytam a PhD-t, mert valami más sürgetőbb volt. De az ambíció hiánya nem mindig jó dolog-ezt bizonyítja az a tény, hogy a filmemet valószínűleg soha nem fogják elkészíteni.

élet két sebességfokozatban

‘az emberek céltalannak érezhetik magukat, vagy úgy érzik, mintha a parton lennének’ – mondja Burke. Azt gondolhatják, hogy nem érik el a lehetőségeiket. Az egyik előadóm egyszer azt mondta, hogy az emberek biztonságos módban vagy növekedési módban vannak. Azt hiszem, mindkettőnek megvan az ideje – tudni kell, hogy kockáztasson-e, vagy letolja a nyílásokat, és maradjon úgy, ahogy van.’

‘ néha csodálatos és átalakító lehet nagy célok elérése érdekében dolgozni ‘ -mondja Eve Menezes Cunningham, az öngondoskodás edzője és a 365 ways To Feel Better szerzője (Pen & Sword Books, 64.99). Ha arról van szó, hogy az áramlással kell menni, és szeretni az utazást, milyen csodálatos… de ha úgy érezzük, hogy elakadtunk és meghiúsultunk, újra kell értékelnünk és terveket kell készítenünk.

‘minél jobban értékeljük az érzéseinket, ahelyett, hogy azt gondolnánk, hogy többet vagy kevesebbet kellene tennünk, annál jobban ráhangolódhatunk arra, amit valóban akarunk magunknak. Azáltal, hogy összekapcsolódunk a belső bölcsességünkkel, ahelyett, hogy a trendek és mások véleménye befolyásolná, minden szakaszban jobban élvezhetjük az életet, és ellazulhatunk az áramlás érzésében, és bízhatunk abban, hogy mindez működik.’

lehet, hogy az én mohó-mentén állapotban, elértem egy irigylésre méltó nirvána, ahol én nem folyamatosan törekszik valami elérhetetlen. Vagy talán veszélyeztetem a jövőbeli boldogságomat azzal, hogy megtagadom a vágyaim kodifikálását. Másik út, azt hiszem, megyek, hogy ellenőrizze a magam most majd arról, hogy mi az, amit igazán akar az élettől, hogy biztosítsák a céltalan létezés még mindig az egyik vagyok teljesen kényelmes.

Kép: Getty

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

Previous post 73 egyszarvú idézetek, hogy szüntesse meg a szellem & motiváció
Next post Hogyan határozzuk meg az osztalékot