mens mange virksomheder har udvidet deres corporate social responsibility-initiativer, herunder bæredygtighedsprogrammer, ønsker nogle brancheeksperter, at virksomheder skal presse på for mere. Bevidst kapitalisme er en del af dette drev for større ansvarlighed over for alle forretningsinteressenter.
her er en sammenligning af bevidst kapitalisme og corporate social responsibility (CSR) for at forberede dig til at lede virksomheder med disse bæredygtighedsinitiativer i tankerne.
hvad er bevidst kapitalisme?
denne forretningsfilosofi kommer fra John Mackey, medstifter og co-CEO for hele fødevaremarkedet, og Professor Raj Sisodia, der sammen skrev en bog om konceptet og grundlagde nonprofit Conscious Capitalism, Inc. Organisationen definerer bevidst kapitalisme som en ” måde at tænke på kapitalisme og forretning, der bedre afspejler, hvor vi er på den menneskelige rejse, tilstanden i vores verden i dag, og det medfødte potentiale i virksomheden for at få en positiv indflydelse på verden.”
mens bevidst kapitalisme stadig forfølger en fortjeneste, understreger den at gøre det på måder, der oprigtigt overvejer alle de vigtigste interessenters interesser. Filosofien anerkender, at nogle interessenter, nemlig miljøet, ikke kan tale for sig selv, men stadig er nødvendige overvejelser, når de træffer forretningsbeslutninger.
mere end implementering af enkeltstående programmer eller finansiering af velgørende begivenheder fremmer bevidst kapitalisme en løbende, integreret tilgang til socialt ansvar, selvbevidsthed og målrettet beslutningstagning.
de fire vejledende principper
den bevidste kapitalistiske ramme inkluderer fire sammenkoblede discipliner og antyder, at bevidste virksomheder er forpligtet til hvert af disse principper.
1. Højere formål: mens overskud er afgørende for en vital og bæredygtig forretning, fokuserer bevidst kapitalisme på formål ud over overskuddet. Formålet skaber en dybere mening, som igen inspirerer og engagerer medarbejdere, kunder og andre interessenter.
2. Interessentorientering: bevidste virksomheder opererer med hele deres forretningsøkosystemer i tankerne, hvilket betyder, at de koncentrerer sig om at optimere lige værdi for alle deres interessenter. Dette inkluderer kunder, medarbejdere, leverandører, investorer, aktionærer, finansierere, samfund og miljøet.
3. Bevidst lederskab: Med en” vi “snarere end” mig ” mentalitet omfavner bevidste ledere virksomhedens formål, skaber værdi for alle interessenter og inspirerer handlinger, der bidrager til en bevidst kultur.
4. Bevidst kultur: bevidst kapitalisme bidrager til en kultur af tillid, omsorg og samarbejde mellem virksomhedens medarbejdere og alle andre interessenter.
fordelene
virksomheder, der praktiserer bevidst kapitalisme, drager fordel af fordele som:
- øget harmoni mellem arbejdsgivere og medarbejdere
- større medarbejder-og kundetilfredshed
- forbedret interessentloyalitet
- øget samfundsengagement
- forbedringer i omgivende samfund og miljøer
forskning fra Mackey og Sisodia viser endvidere, at disse fordele ofte får bevidste virksomheder til at overgå deres konkurrence.
eksempler på bevidst kapitalisme
et stigende antal genkendelige mærker demonstrerer principperne for bevidst kapitalisme, herunder hele fødevaremarkedet, Starbucks, Trader Joe ‘ s og Containerbutikken. Sydvest Airlines er et andet eksempel med sin tredobbelte bundlinjetilgang, der tilskriver samme værdi til mennesker, planet og fortjeneste.
hvad er corporate social responsibility (CSR)?
CSR-forretningsmodellen opfordrer virksomheder til at være socialt ansvarlige og operere på måder, der forbedrer eller bidrager positivt til samfundet og miljøet. CSR i aktion tager normalt form af filantropiprogrammer og frivillig indsats, hvorved virksomheder kan støtte deres samfund og samtidig øge brandbevidstheden.
Investopedia bemærkede, at virksomheder skal have et etableret sted på markedet for at gøre det muligt at give tilbage til samfundet. Disse organisationers vidtrækkende synlighed skaber også en følelse af ansvar for at sætte industristandarder i etisk forretningsadfærd. Som sådan er CSR primært en passende strategi for store virksomheder.
virksomheder, der omfavner CSR-initiativer, kan følge de retningslinjer, der er fastsat af Den Internationale Standardiseringsorganisation. Mens ISO 26000 hjælper virksomheder med at implementere CSR, leverer den frivillige snarere end krævede standarder, da dens kvalitative karakter betyder, at forretningsmodellen ikke kan certificeres.
fordelene
implementering af CSR-programmer kan have en betydelig indflydelse på virksomhedens succes med fordele inklusive:
- øget medarbejdermoral
- større kundeloyalitet
- forbedret offentligt image
- forbedret samfundsengagement
efterhånden som forbrugerne bliver mere og mere miljøbevidste og socialt bevidste, er det mere sandsynligt, at de støtter virksomheder, der udviser lignende værdier.
eksempler på virksomhedernes sociale ansvar
virksomheder kan deltage i CSR-aktiviteter, herunder at donere til sociale formål, deltage i velgørenhedsarrangementer eller sende ledere og medarbejdere til frivillige begivenheder i samfundet. De kan også implementere langvarig CSR-indsats, såsom at reducere deres kulstoffodaftryk med bedre fremstillingsprocedurer og følge etisk arbejdspraksis. Investopedia fremhævede Starbucks som et eksempel og bemærkede virksomhedens bestræbelser på etisk at købe kaffe, skabe et globalt netværk af landmænd, ansætte flygtninge, reducere miljøpåvirkningen af kopper og strå og engagere medarbejdere med samfundstjeneste.
de definerende differentiatorer
den væsentlige forskel mellem bevidst kapitalisme og CSR er, at førstnævnte er en mere omfattende og holistisk tilgang til forholdet mellem forretning og samfund. Bevidst kapitalisme er forankret i en virksomheds filosofi, mens CSR-programmer ofte er knyttet til traditionelle forretningsmodeller som separate enheder.
mere end at drive forretning på en etisk måde arbejder bevidst kapitalisme for at skabe nye værdier for sine interne og eksterne interessenter. I deres bog, bevidst kapitalisme: Befriende den heroiske ånd i erhvervslivet forklarede Mackey og Sisodia, at bevidste virksomheder ikke nødvendigvis behøver at gøre noget uden for normal drift for at være socialt ansvarlige og argumenterer for, at det at skabe værdi for store interessenter i sagens natur er socialt ansvarligt. Men bevidste virksomheder implementerer ofte CSR-initiativer.
Optjening en online MBA i bæredygtighed
som en topprioritet for både forbrugere og virksomheder, bæredygtighed er et vigtigt koncept dækket i Northeastern University Online MBA-program. Studerende, der forfølger vores Online MBA, kan vælge at studere Bæredygtighedskoncentrationen ved at vælge tre ud af deres fem valgfag fra dette emne af interesse. Koncentrationen diskuterer bæredygtighed som en forretningspraksis, der dækker miljøbevidste strategier, vedvarende politikker og vækstinitiativer. Læreplanen forbereder eleverne til at lede bæredygtige initiativer støttet af videnskab, troværdig forskning og politiske anbefalinger. Kurser som bæredygtighed og erhvervsklimaet undersøger for eksempel miljøproblemer og diskuterer, hvordan virksomheder kan bidrage til at løse sådanne problemer ved at reducere deres indvirkning.
kandidater med en MBA i bæredygtighed forfølger ofte stillinger som sustainability manager, operations manager, business development manager, university sustainability director eller environmental portfolio analyst.
hvis du er interesseret i at tjene en online MBA i bæredygtighed, kan du besøge Online MBA-programsiden for at anmode om mere information og lære mere om bæredygtighedskoncentrationen.
anbefalede aflæsninger
Hvad er en bæredygtig forretning?
hvad en MBA kan gøre for din karriere forhåbninger
Northeastern University Online MBA-Program
kilder
Hvad er bevidst kapitalisme? af Conscious Capitalism, Inc.
bevidst kapitalisme af Investopedia
Corporate Social Responsibility af Investopedia
stigningen af bevidst kapitalisme af EY Consulting Hub
hvorfor bevidsthed er nøglen til at frigøre kapitalismens største potentiale af Rundbordsselskaber
ISO 26000 Socialt ansvar af Den Internationale Organisation for standardisering