“jeg var meget tortureret om at bede om indkvartering,” sagde Dr. Deutsch. “Jeg elsker klinisk medicin, jeg kan virkelig godt lide mit job — jeg kan ikke lide at være væk fra det.”Men hun har været imponeret over sin arbejdsgivers svar på hendes behov og er tilfreds med sin nuværende rolle.
hvordan skal jeg henvende mig til min arbejdsgiver?
den første ting at gøre er at få en læge notat, sagde Martin. “Det er ikke altid lovligt påkrævet, men det kan være en overbevisende ting for din arbejdsgiver,” sagde hun. Sørg for at tale med din læge om detaljerne i dit job først, og hvordan du vil have dem specifikt ændret. Ellers kan lægen anmode om forhold, du ved, er umulige.
“du vil altid være klog til, hvordan du nærmer dig — du vil ikke eskalere eller gå over din vejleders hoved,” sagde Morris. Hun anbefaler at starte en afslappet samtale med din direkte vejleder om dine behov og hvad din sundhedsudbyder har anmodet om. Hvis det ikke fungerer at tale med din vejleder, og din virksomhed har en personaleafdeling, H. R. er dit næste skridt til en diskussion.
når du har samtalen, skal du forklare din arbejdsgiver, at dit job er vigtigt for dig, at din familie er afhængig af din indkomst, og at du forbliver engageret i rollen og kan fortsætte med at gøre det godt, selvom du har brug for midlertidige ændringer. Arbejdsgivere kan have negative antagelser om gravide arbejdstageres forpligtelsesniveauer, så “at tackle disse antagelser foran er altid vigtigt, og det er nyttigt at forklare værdien af din indkomst til din vejleder,” sagde Morris.
hvad hvis min anmodning afvises?
en mulighed er at tage orlov, som Morris beskrev som “muligheden for sidste udvej.”Der er et par stater, hvor du muligvis kan indsamle en del af din lønseddel fra kortvarig handicapforsikring. Hvis en gravid arbejdstager ikke er i stand til at arbejde på grund af koronavirusrisici, kan de også være berettigede til at indsamle arbejdsløshedsforsikring eller pandemisk arbejdsløshedsassistance — du kan finde ud af, hvordan du ansøger i din stat ved hjælp af denne ydelsesfinder. Bliv ikke afskrækket, hvis processen virker kompliceret, eller applikationerne er vanskelige at få adgang til, mens stater krypterer for at få deres programmer i gang, sagde Morris.
gravide arbejdstagere kan muligvis også få adgang til betalt orlov gennem Families First Coronavirus Response Act, sagde Brafman. Hvis arbejdstagere har andre børn derhjemme, og der ikke er nogen tilgængelig børnepasning eller skole, og deres arbejdsgiver har færre end 500 ansatte, har de ret til op til 12 ugers delvist betalt orlov.