FLORIDA
Fla. Const. Artikel 1, § 6
§ 6. Ret til arbejde
personers ret til at arbejde må ikke nægtes eller forkortes på grund af medlemskab eller ikke-medlemskab i nogen fagforening eller arbejdsorganisation. Arbejdstagernes ret til gennem og gennem en arbejdsorganisation at forhandle kollektivt må ikke nægtes eller forkortes. Offentligt ansatte har ikke strejkeret. (Forfatning ændret ved parlamentsvalg, 1944; revideret ved parlamentsvalget November 5, 1968)
afsnit 31. Arbejdskraft (Chs. 435-452)
kapitel 447. ARBEJDERORGANISATIONER
del I. generelle bestemmelser
LR 447.01. Regulering af fagforeninger; statspolitik.
(1) på grund af fagforeningernes aktiviteter, der påvirker landets og statens økonomiske forhold, indtræder som de gør i praktisk talt enhver forretnings-og industrivirksomhed, er det lovgiverens følelse, at sådanne organisationer påvirker den offentlige interesse og er anklaget for offentlig brug. Den arbejdende person, unionist eller ikke-Unionist, skal beskyttes. Retten til at arbejde er retten til at leve.
(2) Det er her nu erklæret at være statens politik under udøvelsen af sin suveræne forfatningsmæssige politimagt at regulere fagforeningernes, deres officerers, agenter, arrangørers og andre repræsentanters aktiviteter og anliggender på den måde og i det omfang, der herefter er angivet. (Vedtaget 1943, ændret med virkning fra 1. juli 1997.)
§ 447.02. Definitioner.
følgende udtryk, når de bruges i dette kapitel, skal have den betydning, der tilskrives dem i dette afsnit:
(1)udtrykket ” arbejdsorganisation “betyder enhver organisation af medarbejdere eller lokal eller underafdeling heraf, der inden for sit medlemskab er bosiddende i staten, hvad enten det er inkorporeret eller ej, organiseret med det formål at håndtere arbejdsgivere vedrørende arbejdstimer, lønsats, arbejdsvilkår eller klager af enhver art vedrørende beskæftigelse og anerkendt som en forhandlingsenhed af en eller flere arbejdsgivere, der driver forretning i denne stat, bortset fra at en” medarbejderorganisation ” som defineret i s. 447.203(11), skal medtages i denne definition på det tidspunkt, hvor den søger at registrere i henhold til s. 447.305.
* * * * (vedtaget 1943, ændret med virkning fra 1. juli 2002.)
§ 447.03. Medarbejdernes ret til selvorganisering.
medarbejdere skal have ret til selvorganisering, til at danne, slutte sig til eller hjælpe fagforeninger eller arbejdsorganisationer eller til at afstå fra en sådan aktivitet, til at forhandle kollektivt gennem repræsentanter efter eget valg og til at deltage i samordnede aktiviteter med henblik på kollektive forhandlinger eller anden gensidig hjælp eller beskyttelse. (Vedtaget 1943, ændret 1974.)
§ 447.14. Sanktion.
enhver person eller arbejdsorganisation, der overtræder nogen af bestemmelserne i denne del, skal være skyldig i en forseelse i anden grad, straffes som angivet i s. 775.082 eller s. 775.083. (Vedtaget 1943, ændret 1991.)
len 447.17 civilretlige retsmidler; påbud.
(1) enhver person, der kan nægtes ansættelse eller diskrimineres i sin ansættelse på grund af medlemskab eller ikke-medlemskab i enhver fagforening eller arbejdsorganisation, har ret til at inddrive fra den diskriminerende arbejdsgiver, anden person, firma, selskab, fagforening, arbejdsorganisation eller forening, der handler separat eller i fællesskab ved domstolene i denne stat, sådanne skader, som han måtte have opretholdt, og omkostningerne ved dragt, herunder rimelige advokatsalærer. Hvis en sådan arbejdsgiver, anden person, firma, selskab, fagforening, arbejdsorganisation eller forening handlede forsætligt og med ondskab eller hensynsløs ligegyldighed over for andres rettigheder, kan strafferstatning vurderes over for en sådan arbejdsgiver, anden person, firma, selskab, fagforening, arbejdsorganisation eller forening.
(2) enhver person, der lider skade som følge af overtrædelse eller truet overtrædelse af bestemmelserne i dette afsnit, har ret til påbud mod enhver og alle overtrædere eller personer, der truer overtrædelse.
(3) den afhjælpning og lettelse, der er fastsat i dette afsnit, er ikke tilgængelig for offentligt ansatte som defineret i Del II i dette kapitel. (Vedtaget 1974; ændret 1997.)
DEL II. OFFENTLIGT ANSATTE
§ 447.301. Offentlige medarbejderes rettigheder; organisation og repræsentation.
(1) offentligt ansatte har ret til at danne, tilslutte sig og deltage i eller afstå fra at danne, tilslutte sig eller deltage i enhver medarbejderorganisation efter eget valg.
* * * * (vedtaget 1974.)
§ 447.501. Uretfærdig arbejdspraksis.
(1) offentlige arbejdsgivere eller deres agenter eller repræsentanter er forbudt fra:
(A) at blande sig i, begrænse eller tvinge offentligt ansatte i udøvelsen af rettigheder, der er garanteret dem i henhold til denne del.
(b) tilskynde til eller afskrække medlemskab i enhver medarbejderorganisation ved forskelsbehandling med hensyn til ansættelse, ansættelse eller andre ansættelsesvilkår.
* * * *
(2) en offentlig medarbejderorganisation eller enhver, der handler på dens vegne eller dens officerer, repræsentanter, agenter, eller medlemmer er forbudt fra:
(A) at blande sig i, begrænse eller tvinge offentligt ansatte i udøvelsen af rettigheder, der er garanteret dem i henhold til denne del . . . .
(b) forårsager eller forsøger at få en offentlig arbejdsgiver til at diskriminere en medarbejder på grund af medarbejderens medlemskab eller ikke-medlemskab i en medarbejderorganisation eller forsøger at få den offentlige arbejdsgiver til at overtræde nogen af bestemmelserne i denne del.
* * * * (vedtaget 1974.)