Anime și manga fanii sunt adesea acuzați că sunt NEETs. În limbajul Internet: gât-bărbi, otaku, chiulangiu, vagabond. Dar ce este un NEET? NEET este un acronim pentru o expresie engleză (ca în Britanică, acronimul început în Marea Britanie): nu în Educație, Angajare sau formare. Acronimul a început în iulie 1999 în raportul „Bridging the Gap”, un raport care s-a axat pe excluziunea socială (Batini, 2017). Imaginea media tipică a unui NEET este un tânăr supraponderal care trăiește într-un subsol acoperit cu praf de Cheetos, cu un altar pentru anime-ul său preferat waifu și un abonament World of Warcraft de lungă durată.
în SUA, 57% dintre NEET sunt femei. În Italia, 1 din 5 femei sunt NEET (Batini, 2017; Desilver, 2016).
deci asta înseamnă că imaginea noastră media a unui NEET ar trebui să fie o barbă de sex feminin cu un altar pentru soțul ei care își petrece ziua jucând World of Warcraft.
nu. În multe țări, mamele și tații care stau acasă sunt considerați NEET. Problema cu ideea unui NEET este modul în care definiția variază de la o țară la alta. Toate definițiile sunt de acord cu caracteristica principală: inactivitatea. Unele țări se uită la persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, dar Japonia măsoară între 15 și 34 de ani. Perioadele de inactivitate variază, de asemenea. Țările asiatice urmăresc 4 grupuri de NEET, de exemplu (Batini, 2017):
- oamenii care nu au abilități și educație, dar nu doresc un loc de muncă dur și salarii mici.
- persoanele care sunt hiper-protejate de părinții lor.
- oameni care refuză să fie angajați de alții pentru că vor să-și construiască propriile afaceri.
- persoanele care se luptă cu încadrarea în cerințele de la locul de muncă–sociale etc.
s-ar putea să vă întrebați unde se potrivesc hikikomori în toate acestea. Ei bine, hikikomori sunt considerați o subcategorie a NEET–sunt oameni care se izolează de toată lumea timp de cel puțin 6 luni. Uită-te la acest articol dacă vrei să afli mai multe despre hikikomori.
în ciuda tuturor acestor date variabile, este o preocupare globală. Majoritatea NEET nu caută de lucru pentru că au rude care au nevoie de îngrijire, probleme de sănătate,. probleme de abuz de substanțe și convingerea că orice căutare de locuri de muncă nu ar avea succes. Am dat peste ultimul motiv cu mulți oameni. Se simt ca și cum nu ar avea nicio șansă după luni și ani de încercări și, din păcate, unii dintre ei au dreptate. Le lipsesc abilitățile de calculator și alte abilități necesare pentru a lucra. Acest lucru se leagă de trăsăturile comune ale NEET-urilor: educație slabă și alfabetizare.
cei mai mulți NEET nu au educație de nivel superior și formare profesională, iar NEET sunt cu 80% mai predispuși să provină din familii fără studii universitare sau profesionale. Sunt de 2 ori mai predispuși să aibă părinți care nu lucrează, iar acești părinți pot să nu transmită abilitățile sociale necesare muncii (Education Journal, 2016). NEET suferă de o buclă de feedback generațional. Problema se compune. NEET nu dispun de mediul necesar pentru a-i ajuta să intre mai devreme pe piața muncii, ceea ce le-ar permite să obțină experiența necesară pentru a găsi un loc de muncă mai bun, care ar putea rupe aspectul sărăciei. Lucrările de cercetare pe care le-am citit pe această temă prezintă educația ca fiind cheia ruperii buclei și pledează pentru creșterea oportunităților economice ieftine și gratuite, dar lucrările sugerează, de asemenea, disperarea, sentimentul de a fi prins, este un factor din spatele multor NEET. Furnizarea de educație nu abordează neapărat acest sentiment.
costul de a fi un NEET
la început, sună elegant (vezi ce am făcut acolo?) pentru a rămâne acasă și răsfățați-vă în diverse fandomuri (mi-ar lua soooo mult scris și desen făcut), dar fiind un NEET vine la costuri personale și sociale ridicate. Costurile sociale sunt cele mai evidente: NEET nu contribuie la economie și preiau din ea prin programe sociale precum Asistență Socială, tichete de îngrijire a copilului, alocații pentru locuințe și alte tipuri de asistență socială (Bălan, 2016). Balan subliniază că acesta este un cost major pentru Uniunea Europeană, care are în jur de 14 milioane de NEET. În 2015, SUA aveau 10,2 milioane de NEET. Trebuie să subliniez cum în SUA negrii și hispanicii sunt cel mai probabil să fie NEET: 22% dintre negrii tineri vs.16% dintre albi, 20% dintre hispanici sunt și NEETs (Desilver, 2016). Din nou, aceasta este legătura cu munca sărăciei.
familiile susțin mulți NEET, în special în Asia, așa cum îi place anime-ului să sublinieze. Acest lucru drenează bunăstarea economică a familiei și adaugă presiune familiei (Balan, 2016). În afară de costurile economice, NEET raportează rate mai mari de stres, panică, anxietate, frustrare și furie. Unii NEET se încadrează în comportament anarhic și chiar terorism (Balan, 2016). Dar, în ansamblu, NEETs ca grup arată mai puțin interes pentru politică decât oamenii care lucrează sau sunt în formare. Unele dintre acestea pot proveni din sentimentul de neputință situațională pe care mulți NEETs îl simt sau din lupta lor pentru a-și îndeplini obligațiile; studiile sugerează că sarcina și copiii sunt principalul motiv din spatele femeilor NEET (Maguire, 2015).
am văzut unii oameni spunând NEETs au doar ei înșiși de vină. Sunt leneși și iresponsabili. Dar acest punct de vedere este prea simplu. Poate fi valabil pentru anumite situații, dar cultura familiei și politicile guvernamentale contează și ele. Unii oameni sunt NEET din cauza excluziunii sociale: categorii rigide precum rolurile de rasă și gen. Unele checkout din societate din cauza discriminării. Alții nu au posibilitatea de a lucra sau de a intra în formare în zona lor și nu au mijloacele necesare pentru a se muta într-o zonă cu aceste oportunități (Mihai, 2015). Etichetarea NEET-urilor ca leneși sau iresponsabili permite acuzatorului să se simtă superior din punct de vedere moral. Nu ajută.
desigur, există un subset de NEET care verifică de bună voie din societate. Mai degrabă ar trăi în lumile lor fantastice decât să înfrunte lumea dezordonată și urâtă din jurul lor. Cumva, acest mic argint a devenit purtătorul de pavilion pentru toți NEETs. Această caricatură îi împiedică pe oameni să ia în serios problema NEET-urilor. Majoritatea NEET-urilor ar dori să aibă mai multe venituri și anxietate redusă, dar factorii pe care i-am discutat lucrează împotriva lor. De asemenea, doare cultura otaku. Puțini otakus sunt NEETs. Adică, uită-te cât de scump este să fii un otaku. Marfa, manga și anime nu sunt ieftine. De fapt, este destul de prostesc că NEETs și otaku sunt echivalate atunci când luăm în considerare acest lucru. Desigur, anime folosește caricatura standard a NEET, care a încurajat asocierea. În realitate, otakus au nevoie de venituri semnificative pentru a-și răsfăța fandomul.
este ușor pentru noi să uităm că NEET sunt oameni cu vise și preocupări ca toți ceilalți. Defăimarea lor nu ajută problema și nici nu le echivalează cu caricaturi media.
Balan, M. (2016) consecințe economice și sociale declanșate de tineretul NEET. Orizonturi De Cunoaștere-Economie. 8 (2) 80-87.
Batini, F. & altele (2017) NEET: un fenomen încă de explorat. Schimb. 48. 19-37.
Desilver, D. (2016). Milioane de tineri din SUA și UE nu lucrează și nici nu învață. Pew fact-tank. http://www.pewresearch.org/fact-tank/2016/01/28/us-eu-neet-population/
Maguire, S. (2015) NEET, șomer, inactiv sau necunoscut – de ce contează?, Cercetare Educațională 57 (2) 121-132.
Mihai, M. & Burciu, A. (2015) NEET și excluderea tinerilor. Revista Economică Română. 18 (56). 135-147.
ce să faci cu NEET-urile. (2016). Jurnalul Educației, (282), 13-17.