Travailler dans le secteur de l’audit offre de nombreuses opportunités de carrière. Les rôles d’audit se divisent généralement en deux camps, interne et externe, et il est important de les comprendre implicitement avant d’examiner de trop près les spécialités ou les niches.
Interne vs externe
Les auditeurs internes travaillent au sein d’une organisation et font rapport à son comité d’audit et/ou à ses directeurs. Ils aident à concevoir les systèmes d’organisation de l’entreprise et à développer des politiques spécifiques de gestion des risques. Ils veillent également à ce que toutes les politiques mises en œuvre pour la gestion des risques fonctionnent efficacement. Le travail de l’auditeur interne a tendance à être continu et basé sur les systèmes de contrôle interne d’une entreprise de toute taille.
Les auditeurs externes sont indépendants de l’organisation qu’ils vérifient. Ils relèvent des actionnaires de la société. Ils fournissent leur opinion expérimentée sur la véracité des états financiers de l’entreprise et effectuent des travaux sur une base de test pour surveiller les systèmes en place.
Les différences
Il existe trois différences clés dans les activités des auditeurs internes et externes. Chacun est discuté en profondeur ci-dessous:
Nomination
Les auditeurs externes sont nommés par les actionnaires d’une société, bien que cela passe généralement par une discussion avec les administrateurs. Les auditeurs externes doivent être nommés dans une entreprise différente, indépendante de la leur, tandis que les auditeurs internes sont généralement des employés de l’organisation. Garder les clients heureux en tant qu’auditeur externe est souvent plus difficile qu’en interne, car vous connaissez déjà votre entourage dans le second cas.
Objectifs
Les objectifs d’un auditeur externe sont généralement définis par la loi, tandis que la direction fixera les objectifs des audits internes. Les auditeurs externes ont généralement le droit d’examiner et d’évaluer tous les aspects du système, tandis que la direction peut identifier et mettre en évidence certains domaines sur lesquels ils souhaitent que les auditeurs internes se concentrent. Il existe différents types d’audit interne.
Responsabilité
Les auditeurs externes sont responsables envers les propriétaires de la société, qui peuvent être n’importe qui, de ses propriétaires aux actionnaires en passant par le gouvernement ou le grand public. Les auditeurs internes sont uniquement responsables devant la haute direction de la société.
Un examen plus approfondi
Un audit interne est conçu pour examiner les principaux risques auxquels l’entreprise est confrontée et la façon dont l’entreprise gère efficacement ces risques. Il en résulte généralement des recommandations d’amélioration dans tous les départements. Les éléments financiers et non financiers sont généralement inclus et la réputation de l’entreprise peut être un facteur qui est évalué.
Un audit externe se concentre sur la finance et les principaux risques associés aux activités financières de l’entreprise. Ils sont généralement effectués au moins une fois par an pour assurer le contrôle légal annuel des comptes financiers. Cet audit est conçu pour montrer si les comptes reflètent fidèlement et équitablement la situation financière de l’entreprise. Les auditeurs externes évalueront tous les contrôles internes mis en place pour gérer les risques financiers afin de déterminer s’ils fonctionnent efficacement.
Travailler dans le secteur de l’audit est toujours un défi et que vous travailliez en tant qu’auditeur externe ou interne, vous ferez face à de nombreux défis de carrière. Beaucoup de gens choisissent de travailler dans des rôles internes pour avoir la camaraderie et le rapport de travailler avec une seule entreprise tandis que d’autres apprécient la variété du travail qu’ils rencontrent dans un rôle externe où chaque jour est différent.