Praca w branży audytorskiej prowadzi do wielu różnych możliwości kariery. Role kontrolne zazwyczaj dzielą się jednak na dwa obozy, wewnętrzny i zewnętrzny, i ważne jest, aby zrozumieć je pośrednio, zanim przyjrzymy się zbyt uważnie specjalizacjom lub niszom.
audytorzy wewnętrzni vs.zewnętrzni
audytorzy wewnętrzni pracują w organizacji i składają sprawozdania jej Komitetowi audytowemu i/lub dyrektorom. Pomagają one w projektowaniu systemów organizacyjnych firmy i pomagają w opracowaniu konkretnych polityk zarządzania ryzykiem. Zapewniają one również skuteczne funkcjonowanie wszystkich polityk wdrożonych w celu zarządzania ryzykiem. Praca audytora wewnętrznego ma charakter ciągły i opiera się na systemach kontroli wewnętrznej firmy dowolnej wielkości.
zewnętrzni audytorzy są niezależni od organizacji, którą przeprowadzają. Składają sprawozdania akcjonariuszom spółki. Dostarczają oni swoją doświadczoną opinię na temat prawdziwości sprawozdań finansowych Spółki i wykonują prace na zasadzie testów w celu monitorowania istniejących systemów.
różnice
istnieją trzy kluczowe różnice w działalności audytorów wewnętrznych i zewnętrznych. Każdy z nich jest szczegółowo omówiony poniżej:
powołanie
zewnętrzni audytorzy są wyznaczani przez akcjonariuszy spółki, chociaż zwykle odbywa się to poprzez dyskusję z dyrektorami. Audytorzy zewnętrzni muszą być powoływani z innej firmy niezależnej od siebie, podczas gdy audytorzy wewnętrzni są zwykle pracownikami organizacji. Utrzymanie zadowolenia klientów jako zewnętrznego audytora jest często trudniejsze niż wewnętrzne, ponieważ w drugim przypadku znasz już osoby wokół siebie.
cele
cele dla audytora zewnętrznego są zwykle określone w statucie, podczas gdy kierownictwo określi cele dla audytów wewnętrznych. Zewnętrzni audytorzy na ogół mają swobodę w badaniu i ocenie każdego aspektu systemu, podczas gdy zarządzanie może wskazać i wyróżnić pewne obszary, na których chcą skupić się audytorzy wewnętrzni. Istnieją różne rodzaje Audytu Wewnętrznego.
odpowiedzialność
zewnętrzni audytorzy są odpowiedzialni przed właścicielami spółki, którą może być każdy, od jej właścicieli po akcjonariuszy, rząd lub ogół społeczeństwa. Audytorzy wewnętrzni są odpowiedzialni wyłącznie przed kierownictwem wyższego szczebla firmy.
bliższe spojrzenie
audyt wewnętrzny ma na celu przyjrzenie się kluczowym zagrożeniom stojącym przed firmą i skutecznemu zarządzaniu nimi. Zwykle prowadzi to do zaleceń dotyczących poprawy we wszystkich działach. Zazwyczaj uwzględnia się zarówno elementy finansowe, jak i niefinansowe, a reputacja firmy może być czynnikiem, który jest oceniany.
audyt zewnętrzny koncentruje się na finansach i kluczowych ryzykach związanych z działalnością finansową przedsiębiorstwa. Zazwyczaj są one przeprowadzane co najmniej raz w roku w celu przeprowadzenia corocznego badania ustawowego sprawozdań finansowych. Audyt ten ma na celu wykazanie, czy sprawozdania finansowe są prawdziwym i rzetelnym odzwierciedleniem sytuacji finansowej firmy. Audytorzy zewnętrzni ocenią wszystkie kontrole wewnętrzne wprowadzone w celu zarządzania ryzykiem finansowym, aby ocenić, czy działają skutecznie.
Praca w sektorze audytu jest zawsze wyzwaniem i niezależnie od tego, czy pracujesz jako audytor zewnętrzny, czy wewnętrzny, napotkasz wiele wyzwań zawodowych. Wiele osób decyduje się na pracę w rolach wewnętrznych, aby mieć koleżeństwo i relacje z pracy z jedną firmą, podczas gdy inni cieszą się różnorodnością pracy, z którą się spotykają w roli zewnętrznej, gdzie każdy dzień jest inny.