Hai bisogno di alcune potenti citazioni di lavoro di squadra per ispirare e motivare la tua squadra?
Non preoccuparti, ti abbiamo coperto.
Questo articolo contiene 90 citazioni motivazionali di lavoro di squadra per ispirare la tua squadra a lottare per la grandezza.
la Nostra selezione di squadra citazioni e proverbi coprire i seguenti aspetti: –
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- Citazioni motivazionali sul lavoro di squadra
- citazioni di Ispirazione su come costruire una squadra di successo e di business
- citazioni di Ispirazione su di spingere te stesso
- citazioni Motivazionali circa la persistenza
- citazioni Motivazionali sul superamento di un fallimento
- citazioni di Ispirazione su di crescita personale e di eccellenza
regaleremo 10 perseguibile suggerimenti che è possibile utilizzare per ottenere il meglio della tua forza lavoro. Entro la fine di questo articolo, avrete una selezione di citazioni di squadra e tattiche per creare un team altamente motivato che è stato progettato per il successo!
Citazioni motivazionali sul lavoro di squadra
- “Da soli, possiamo fare così poco; insieme, possiamo fare così tanto.”
Helen Keller-Autore americano, attivista e docente
- “Impegno individuale per uno sforzo di gruppo: questo è ciò che rende un lavoro di squadra, un lavoro aziendale, un lavoro di società, un lavoro di civiltà.”
Vince Lombardi-Ex giocatore NFL e allenatore
- “Nessuno di noi è intelligente come tutti noi.”
Ken Blanchard-Autore americano
- “Il talento vince le partite, ma il lavoro di squadra e l’intelligenza vincono i campionati.”
Michael Jordan-Giocatore di basket americano
- “Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune, la capacità di indirizzare le realizzazioni individuali verso gli obiettivi organizzativi. È il carburante che permette alla gente comune di raggiungere risultati non comuni.”
Andrea Carnegie – Magnate d’affari e filantropo
- “Nessuno può fischiare una sinfonia. Ci vuole un’intera orchestra per suonarlo.”
S. E. Luccock-Professore e autore americano
- “Il miglior lavoro di squadra viene da uomini che stanno lavorando in modo indipendente verso un obiettivo all” unisono.”
James Cash Penney-Imprenditore americano
- “Se tutti stanno andando avanti insieme, allora il successo si prende cura di se stesso.”
Henry Ford-Fondatore di Ford Motor Company
- “Nel lavoro di squadra, il silenzio non è d’oro. E ‘ mortale.”
Mark Sanborn-Autore, relatore e imprenditore
- “Un gruppo diventa compagni di squadra quando ogni membro è abbastanza sicuro di se stesso e del suo contributo per lodare le abilità degli altri.”
Norman Shidle-Autore
- “Ci vogliono due selci per accendere un fuoco.”
Louisa May Alcott-Scrittrice e poetessa americana
- “Ciò che separa i buoni giocatori da un grande giocatore è che un grande giocatore è disposto a rinunciare al proprio successo personale per il raggiungimento del gruppo.”
Kareem Abdul-Jabbar-Giocatore di basket americano
- “La cosa più bella del lavoro di squadra è che hai sempre gli altri dalla tua parte.”
Margaret Carty-Politico americano
- Le persone interdipendenti combinano i propri sforzi con gli sforzi degli altri per raggiungere il loro più grande successo.
Stephen Covey-Autore ed educatore americano
- “Il lavoro di squadra è il segreto che rende la gente comune ottenere risultati non comuni.”
Ifeanyi Enoch Onuoha-Autore
- Un piccolo gruppo di persone riflessive potrebbe cambiare il mondo. In effetti, è l’unica cosa che abbia mai
Margaret Mead-Antropologa culturale americana
- “L’ingrediente principale della celebrità è il resto della squadra.”
John Wooden – Giocatore di basket americano e allenatore
- “Ricordate, il lavoro di squadra inizia con la costruzione di fiducia. E l’unico modo per farlo è superare il nostro bisogno di invulnerabilità.”
Patrick Lencioni-Autore americano
- “La forza della squadra è ogni singolo membro. La forza di ogni membro è la squadra.”
Phil Jackson-Giocatore di baseball americano e allenatore
- “Un gruppo è un gruppo di persone in un ascensore. Una squadra è un gruppo di persone in un ascensore, ma l’ascensore è rotto!”
Bonnie Edelstein – Attrice e drammaturga americana
- “Imparare, senza alcuna opportunità di condividere ciò che abbiamo imparato, è un po’ come cucinare per noi stessi; lo facciamo, ma probabilmente non lo faremo pure.”
Mike Schmoker-Autore
- “Il rapporto tra” Noi ” e ” Io ” è il miglior indicatore dello sviluppo di una squadra.”
Lewis B. Ergen-Musicista americano
- “Non sono il ragazzo più intelligente del mondo, ma di sicuro posso scegliere colleghi intelligenti.”
Franklin D Roosevelt-32 ° Presidente degli Stati Uniti
- “Individualmente, siamo una goccia. Insieme, siamo un oceano.”
Ryunosuke Satoro-Scrittore giapponese
- “Il modo in cui una squadra gioca nel suo complesso determina il suo successo. Si può avere il più grande gruppo di singole stelle del mondo, ma se non giocano insieme, il club non varrà un centesimo.”
Babe Ruth-Giocatore di baseball americano
- “Non importa quanto brillante sia la tua mente o la tua strategia, se stai giocando da solo, perderai sempre contro una squadra.”
Reid Hoffman-Imprenditore e autore americano
Citazioni di ispirazione sulla costruzione di una squadra di successo e di business
- “Costruire una missione e costruire un business vanno di pari passo.”
Mark Zuckerberg-Fondatore e CEO di Facebook
- “Un business che non fa altro che soldi è un business povero.”
Henry Ford-Fondatore di Ford Motor Company
- “C’è poco successo dove c’è poca risata.”
Andrea Carnegie – Magnate d’affari e filantropo
- “La velocità del capo è la velocità della squadra.”
Lee Iacocca-Dirigente Automobilistico americano
- “L’uomo di successo è colui che scopre qual è il problema con la sua attività prima che i suoi concorrenti fanno.”
Autore Sconosciuto
- “Sono orgoglioso di molte delle cose che non abbiamo fatto quanto le cose che abbiamo fatto. L’innovazione è dire no a mille cose.”
Steve Jobs-Fondatore e CEO di Apple
- “Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, imparare di più, fare di più e diventare di più, sei un leader.”
John Quincy Adams-6 ° Presidente degli Stati Uniti
- “Alla fine, un grande leader è conosciuto solo per l’impatto che lui o lei ha sugli altri.”
Jim Stovall-Autore americano
- “Un business deve essere coinvolgente, deve essere divertente, e deve esercitare il vostro istinto creativo.”
Richard Branson-Fondatore del Gruppo Virgin
- “Il successo di solito arriva a coloro che sono troppo occupati per cercarlo.”
Henry David Thoreau-Filosofo e poeta americano
- “Questo è stato uno dei miei mantra-messa a fuoco e semplicità. Semplice può essere più difficile che complesso; devi lavorare sodo per ottenere il vostro pensiero pulito per renderlo semplice.”
Steve Jobs-Fondatore e CEO di Apple
- “Se sei concentrato sulla concorrenza, devi aspettare che ci sia un concorrente che fa qualcosa. Essere focalizzati sul cliente ti consente di essere più pionieristico.”
Jeff Bezos-Fondatore e CEO di Amazon
- “Lottare per il successo senza duro lavoro è come cercare di raccogliere dove non hai piantato.”
David Bly-Politico degli Stati Uniti
- “L’unico posto in cui il successo viene prima del lavoro è nel dizionario.”
Vidal Sassoon-Hairstylist e imprenditore britannico-americano
Inspirational Quotes About Pushing Yourself
- “Quando ti svegli la mattina, hai due scelte: tornare a dormire, o svegliarsi e inseguire quei sogni.”
Autore Sconosciuto
- “Un imprenditore è qualcuno che salta da una scogliera e costruisce un aereo sulla strada verso il basso.”
Reid Hoffman-Imprenditore, Venture Capitalist, e autore
- “Non dovresti concentrarti sul perché non puoi fare qualcosa, che è ciò che fa la maggior parte delle persone. Dovresti concentrarti sul perché, forse, potresti essere una delle eccezioni.”
Steve Case-Imprenditore americano
- “Se hai paura di rischiare, prendine uno comunque. Quello che non fai può creare gli stessi rimpianti degli errori che hai commesso.”
Iyanla Vanzant – Altoparlante ispiratore americano
- “La differenza tra una persona di successo e gli altri non è una mancanza di forza, non una mancanza di conoscenza, ma piuttosto una mancanza di volontà.”
Vince Lombardi – Ex giocatore NFL e Green Bay Packers allenatore di calcio
- “Non esiste una cosa come un uomo fatto da sé. Raggiungerai i tuoi obiettivi solo con l’aiuto degli altri.”
George Shinn-Uomo d’affari americano
- “Non lasciare che la paura di perdere sia maggiore dell’eccitazione di vincere.”
Robert Kiyosaki-Uomo d’affari americano e autore
- “Se quello che stai facendo non ti sta spostando verso i tuoi obiettivi personali, allora ti sta allontanando dai tuoi obiettivi personali.”
Brian Tracy-Altoparlante motivazionale canadese-americano
- “L’uomo non può scoprire nuovi oceani se non ha il coraggio di perdere di vista la riva.”
Andre Gide – Autore francese e premio Nobel per la letteratura
- “Quando raggiungi la fine della corda, fai un nodo e tieniti.”
Abraham Lincoln-16 ° Presidente degli Stati Uniti
- “Ci sono due tipi di persone che vi diranno che non si può fare la differenza in questo mondo. Coloro che hanno paura di provare e coloro che hanno paura che ci riuscirai.”
Ray Goforth-Leader sindacale
- “Ci sono fondamentalmente due tipi di persone. Persone che compiono cose e persone che affermano di aver compiuto cose. Il primo gruppo è meno affollato.”
Mark Twain-Autore americano
- “Non essere intrappolato dal dogma-che sta vivendo con i risultati del pensiero di altre persone. Non lasciare che il rumore delle opinioni altrui soffochi la tua voce interiore. E, cosa più importante, avere il coraggio di seguire il tuo cuore e l’intuizione.”
Steve Jobs-Fondatore e CEO di Apple
- “Colui che non conquista ogni giorno qualche paura non ha imparato il segreto della vita.”
Ralph Waldo Emerson-Filosofo e poeta americano
- Non c’è niente come mordere più di quanto tu possa masticare, e poi masticarlo comunque.
Mark Burnett-Produttore televisivo e cinematografico britannico
- “In tempi di grande stress o avversità, è sempre meglio tenersi occupati, per arare la tua rabbia e la tua energia in qualcosa di positivo.”
Lee Iacocca-Dirigente Automobilistico americano
- “Giudica il tuo successo da ciò che hai dovuto rinunciare per ottenerlo.”
Dalai Lama
- “I grandi lavori di solito vanno agli uomini che dimostrano la loro capacità di superare quelli piccoli.”
Ralph Waldo Emerson-Filosofo e poeta americano
- “Pazienza, persistenza e sudore fanno una combinazione imbattibile per il successo.”
Napoleon Hill-Autore americano
- “Se vuoi davvero fare qualcosa, troverai un modo. Se non lo fai, troverai una scusa.”
Jim Rohn-Imprenditore e autore americano
- “Generiamo paure mentre ci sediamo. Li superiamo con l’azione. La paura è il modo della natura di avvertirci di darci da fare.”
Dr. Henry Link-Psicologo clinico
- “Lottare per il successo senza duro lavoro è come cercare di raccogliere dove non hai piantato.”
David Bly-Politico degli Stati Uniti
- “Era da tempo venuto alla mia attenzione che le persone di realizzazione raramente seduti indietro e lasciare che le cose accadono a loro. Sono usciti e sono successe delle cose.”
Leonardo da Vinci-Inventore, filosofo, artista e matematico italiano
- “Abbiate il coraggio di seguire il vostro cuore e l’intuizione. In qualche modo sanno cosa vuoi veramente diventare.”
Steve Jobs-Fondatore e CEO di Apple
Citazioni motivazionali sulla persistenza
- “Tutti vogliono vivere in cima alla montagna, ma tutta la felicità e la crescita si verifica mentre si sta salendo.”
Andy Rooney-Personalità radiofonica e televisiva americana
- “Il successo è la somma di piccoli sforzi-ripetuto giorno dopo giorno.”
Robert Collier-Autore di auto-aiuto americano
- “Imparare da ieri, vivere per oggi, sperare per domani. L’importante è non smettere di interrogare.”
Albert Einstein-Fisico teorico, Scoperta Teoria della Relatività
- “Ho imparato che il successo deve essere misurato non tanto dalla posizione che si è raggiunto nella vita, quanto dagli ostacoli che ha superato cercando di avere successo.”
Booker T Washington-Autore e oratore americano
- “Qualcuno è seduto all’ombra oggi perché qualcuno ha piantato un albero molto tempo fa.”
Warren Buffett-Investitore americano e filantropo
- “Se ho visto più lontano di altri, è stando sulle spalle dei giganti.”
Isaac Newton-Matematico, fisico e astronomo britannico
- “Non rinunciare mai a un sogno solo per il tempo che ci vorrà per realizzarlo. Il tempo passerà comunque.”
Earl Nightingale-Speaker radiofonico americano e autore
Citazioni motivazionali sul superamento del fallimento
- “Il fallimento è solo il risultato diretto di un crollo nell’autodisciplina per fare piccole cose ogni giorno.”
Jeb Blount-Autore e speaker motivazionale
- “Non ho fallito. Ho appena trovato 10.000 modi che non funzioneranno.”
Thomas Edison-Inventore americano
- “È difficile fallire, ma è peggio non aver mai provato ad avere successo.”
Theodore Roosevelt-26 ° Presidente degli Stati Uniti
- “Va bene per celebrare il successo, ma è più importante ascoltare le lezioni di fallimento.”
Bill Gates-Fondatore e CEO di Microsoft
- “Una persona che non può gestire battute d’arresto non potrà mai gestire vittorie sia.”
Orrin Woodward-Autore americano
- “Il successo è camminare da un fallimento all’altro senza perdita di entusiasmo.”
Winston Churchill-Ex Primo Ministro d’Inghilterra
- “Vieni pagato in proporzione diretta alla difficoltà dei problemi che risolvi.”
Elon Musk-CEO di Tesla e SpaceX
- “Ogni errore ti insegna qualcosa di nuovo su di te. Non c’è fallimento, ricorda, tranne che nel non provare più.
Chris Bradford – Autore britannico e artista marziale
- “Il fallimento è semplicemente l’opportunità di ricominciare, questa volta in modo più intelligente.”
Henry Ford-Fondatore di Ford Motor Company
- “Le nostre somiglianze ci portano a un terreno comune; le nostre differenze ci permettono di essere affascinati gli uni dagli altri.”
Tom Robbins-Romanziere americano
- “Nel mondo reale, le persone più intelligenti sono persone che commettono errori e imparano. A scuola, le persone più intelligenti non commettono errori.”
Robert Kiyosaki-Uomo d’affari americano e autore
- “È meglio fallire nell’originalità che riuscire nell’imitazione.”
Herman Melville-Romanziere americano
Citazioni ispiratrici sulla crescita personale e l’eccellenza
- “Ciò che sta dietro di noi e ciò che sta davanti a noi sono solo piccole questioni rispetto a ciò che è dentro di noi.”
Ralph Waldo Emerson-Filosofo e poeta americano
- “Quando ti rendi conto che non manca nulla, il mondo intero ti appartiene.”
Lao Tzu – Antico filosofo e scrittore cinese
- “Non sei nato vincitore e non sei nato perdente. Tu sei quello che ti fai essere.”
Lou Holtz-Ex giocatore NFL e allenatore
- “Il cuore dell’eccellenza umana spesso inizia a battere quando scopri una ricerca che ti assorbe, ti libera, ti sfida o ti dà un senso di significato, gioia o passione.”
Terry Orlick – Autore americano e speaker motivazionale
- “Quando tutto è detto e fatto e abbiamo completato questo viaggio che chiamiamo vita, ciò che conta di più non è ciò che raggiungiamo, ma piuttosto chi siamo diventati.”
Autore Sconosciuto
- “L’educazione formale ti farà vivere; l’autoeducazione ti farà una fortuna.”
Jim Rohn-Imprenditore americano, autore e oratore motivazionale
- “Troppo poca fiducia e non sei in grado di agire. Troppa fiducia e non riesci a sentire.”
John Maeda-Designer americano
10 Consigli utili per aumentare il lavoro di squadra
Le citazioni motivazionali per ispirare i tuoi compagni di squadra sono un ottimo modo per galvanizzare le truppe, ma non sono abbastanza.
Nessuna squadra è mai stata costruita su un proverbio o una selezione di citazioni e detti di squadra.
Ciò di cui hai bisogno sono modifiche attuabili al tuo posto di lavoro che favoriscano un lavoro di squadra e una collaborazione efficaci. Una volta che si dispone di un posto di lavoro di squadra, è possibile utilizzare le citazioni sul lavoro di squadra per mantenere quei livelli di produttività. Ecco 10 suggerimenti per creare un ambiente di lavoro da sogno su misura per un lavoro di squadra efficace:
Assumi le persone giuste per i ruoli giusti
La scarsa comunicazione non è il più grande ostacolo alla creazione di uno spazio di lavoro da sogno per il team building. I maggiori deterrenti per un efficace lavoro di squadra sono le lacune nelle competenze.
Potresti avere compagni di squadra che amano lavorare l’uno accanto all’altro, ma il talento vince alla fine. Finché sono in ruoli che non gli si addicono, non andrai da nessuna parte.
Nessuna quantità di cameratismo aiuterà un dipendente ad avere successo in un ruolo per cui non è costruito. Avere i dipendenti sbagliati nei ruoli sbagliati rallenterà drasticamente i progressi della tua squadra. Ciò porterà a risentimento diffuso e frustrazione tra i dipendenti.
Non gli ingredienti che si desidera quando si costruisce una squadra di successo, giusto?
2. Utilizzare Top-Notch Software di gestione del progetto
Un buon strumento di gestione del progetto può facilitare il lavoro di squadra efficace nella vostra organizzazione. Darà alla tua organizzazione la struttura di cui ha bisogno per supportare uno sforzo collaborativo su tutti i tuoi progetti.
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Prenditi del tempo per conoscerli personalmente
Un team è molto più di un semplice gruppo di persone che lavorano in modo indipendente. Una buona squadra di persone è un’unità collettiva che può fidarsi e rispettare l’un l’altro. E l’unico modo per guadagnare veramente la fiducia e il rispetto di qualcuno è conoscerli personalmente.
Trattare un gruppo di persone come ingranaggi in una macchina ti porterà solo così lontano. È solo quando inizi a guardarli come esseri umani, porterai la tua squadra al livello successivo.
È un ottimo modo per costruire una forte relazione con ogni dipendente e farli sentire apprezzati come membri del team.
4. Usa i punti di forza e di debolezza di ogni dipendente a tuo vantaggio
Una volta che conosci personalmente un dipendente, avrai un’idea migliore del loro talento e dei punti di forza e di debolezza individuali. Come ogni dipendente porta qualcosa di unico al tavolo, sta a voi decidere come ottenere quelle competenze che lavorano insieme.
Organizza i processi di lavoro del tuo team e dell’azienda per ottenere il meglio dai punti di forza e di debolezza di ciascun dipendente. Una volta che hai imparato questo, la tua squadra lavorerà insieme come una macchina ben oliata.
5. Creare un obiettivo comune di lavoro a lungo termine
È necessario stabilire chiari, obiettivi aziendali e di lavoro a lungo termine. Senza questo, è impossibile mantenere tutti i tuoi dipendenti sulla stessa pagina.
Il momento migliore per introdurre questi obiettivi di lavoro sarebbe durante il processo di assunzione o come parte delle loro attività di onboarding. Comunicare questa visione all’inizio è un ottimo modo per un dipendente di adattare rapidamente i propri obiettivi personali a ciò che ci si aspetta in azienda.
Questo assicura che tutti stiano lavorando sulla stessa lunghezza d’onda, il che rende più facile lavorare l’uno accanto all’altro. Poiché sono tutti impegnati verso lo stesso obiettivo aziendale, è più facile per loro collaborare e realizzare le cose insieme.
Definire i ruoli
Mentre la creazione di un obiettivo comune è importante, una buona leadership deve stabilire anche una serie di ruoli dei dipendenti. Questo detterà il percorso che prendono per inseguire la vostra visione a lungo termine.
Senza una struttura di reporting chiara, sarà impossibile per il tuo team fare qualcosa.
Se c’è un problema di lavoro aziendale:
- A chi si rivolgerà la tua squadra?
- Chi è responsabile di cosa?
- Chi effettua le chiamate?
Rispondere a queste domande assicura che i progressi della tua squadra non si fermino ogni volta che si apre un problema. La tua squadra saprà esattamente cosa fare e può guidare facilmente.
Incoraggia feedback e comunicazione
Il tuo team deve avere la fiducia e il comfort per esprimere le proprie opinioni e idee. È necessario creare un ambiente di lavoro che incoraggi il feedback e consenta alle persone di esprimersi in un’atmosfera sicura e rispettosa.
Una volta che i dipendenti si sentono a proprio agio nell’esprimersi, troveranno molto più facile lavorare insieme come una grande squadra.
Un altro buon consiglio è quello di specificare la politica di comunicazione di una società durante il processo di assunzione. Ciò dovrebbe includere i mezzi di comunicazione preferiti dall’azienda insieme a un sistema redressal. Questo dà loro un punto di riferimento su come incanalare le loro opinioni e idee in un modo che si allinea con le preferenze della società.
8. Usa il brainstorming come esercizio di team Building
Le sessioni di brainstorming sono il luogo perfetto per la leadership per incoraggiare il lavoro di squadra e la comunicazione. Prestare particolare attenzione ai membri del team che hanno difficoltà a parlare e esprimersi. Questa è la piattaforma perfetta per loro di costruire la loro fiducia e per farli contribuire attivamente.
Trattare ogni idea in una sessione di brainstorming con rispetto e mai abbattere nulla senza una chiara ragione. Ricorda, stai usando questo per incoraggiare i dipendenti a parlare – licenziare i loro contributi senza una ragione valida è il modo più rapido per alienarli.
Se fatto bene, una sessione di brainstorming è una grande attività di team building per coinvolgere attivamente i tuoi dipendenti in un progetto e farli sentire apprezzati nella tua azienda. Più sono investiti in un progetto – meglio si esibiranno!
Non limitarti all’ufficio
Costruire un posto di lavoro aperto e inclusivo è una parte importante per promuovere un efficace lavoro di squadra. Tuttavia, spesso non è abbastanza.
Perché?
Perché alla fine della giornata, è ancora un posto di lavoro. È raro che i dipendenti abbassino la guardia e si sentano a proprio agio in uno spazio che associano al lavoro.
Ecco perché un gioco o un viaggio fuori dall’ufficio dovrebbe essere una parte fondamentale della tua strategia di team building. Una volta che sei fuori ufficio, i dipendenti possono allentare e davvero arrivare a conoscersi come persone comuni. Possono legare su cose non correlate al lavoro e creare una connessione che è molto più forte del tuo solito gruppo di persone che lavorano insieme.
Includere un componente di lavoro di squadra nelle recensioni delle prestazioni
Includere un componente di lavoro di squadra nelle recensioni delle prestazioni è un buon modo per mostrare ai tuoi dipendenti che lo prendi sul serio. Consente loro di sapere che il lavoro di squadra e la collaborazione sono parti fondamentali della loro crescita nella tua azienda.
Andare oltre i contributi di lavoro di squadra di un dipendente durante la loro revisione delle prestazioni e delineare i loro punti di forza e le aree di miglioramento. Questo dà loro un obiettivo legato al lavoro di squadra che possono lavorare verso in futuro.
Conclusione
Non sottovalutare mai il potere del lavoro di squadra. Ha la capacità di essere un fattore determinante nel fatto che la tua azienda abbia successo o meno. È importante per la leadership creare un’atmosfera di lavoro da sogno che incoraggi un sano lavoro di squadra e collaborazione.
Con quello in atto, utilizzare queste citazioni di lavoro di squadra e detti come catalizzatore per motivare i membri del team e tenerli impegnati per l’eccellenza.
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