behöver du några kraftfulla lagarbete citat för att inspirera och motivera ditt team?
oroa dig inte, vi har täckt dig.
den här artikeln innehåller 90 motiverande lagarbete citat för att inspirera ditt team att sträva efter storhet.
vårt urval av lagcitat och ordstäv täcker följande aspekter –
(klicka på länkarna för att hoppa till ett specifikt avsnitt)
- Motiverande Citat om lagarbete
- Inspirerande Citat om att bygga ett framgångsrikt team och företag
- Inspirerande Citat om att driva dig själv
- Motiverande Citat om uthållighet
- Motiverande Citat om att övervinna misslyckande
- Inspirerande Citat om personlig tillväxt och excellens
vi ger dig också 10 handlingsbara tips som du kan använda för att få det bästa av din arbetskraft. I slutet av den här artikeln har du ett urval av lagcitat och taktik för att skapa ett mycket motiverat team som är utformat för framgång!
Motiverande Citat om lagarbete
- ”ensam kan vi göra så lite; tillsammans kan vi göra så mycket.”
Helen Keller-amerikansk författare, aktivist och föreläsare
- ”individuellt engagemang för en gruppinsats: det är det som får ett lagarbete, ett företagsarbete, ett samhällsarbete, ett civilisationsarbete.”
Vince Lombardi – tidigare NFL-spelare och tränare
- ”ingen av oss är lika smart som vi alla.”
Ken Blanchard-amerikansk författare
- ”Talent vinner spel, men lagarbete och intelligens vinner mästerskap.”
Michael Jordan-amerikansk basketspelare
- ”lagarbete är förmågan att arbeta tillsammans mot en gemensam vision, förmågan att rikta individuella prestationer mot organisatoriska mål. Det är bränslet som gör det möjligt för vanliga människor att uppnå ovanliga resultat.”
Andrew Carnegie-affärsmagnat och filantrop
- ”ingen kan vissla en Symfoni. Det krävs en hel orkester för att spela den.”
H. E. Luccock-amerikansk Professor och författare
- ”det bästa lagarbetet kommer från män som arbetar självständigt mot ett mål i samförstånd.”
James Cash Penney – amerikansk entreprenör
- ”om alla går framåt tillsammans, tar framgång hand om sig själv.”
Henry Ford-grundare av Ford Motor Company
- ”i lagarbete är tystnad inte gyllene. Det är dödligt.”
Mark Sanborn-författare, talare och entreprenör
- ”en grupp blir lagkamrater när varje medlem är säker på sig själv och sitt bidrag för att berömma de andras färdigheter.”
Norman Shidle-författare
- ”Det krävs två flintar för att elda.”
Louisa May Alcott-amerikansk författare och Poet
- ”Det som skiljer de bra spelarna från en bra spelare är att en bra spelare är villig att ge upp sin egen personliga prestation för att uppnå gruppen.”
Kareem Abdul-Jabbar-amerikansk basketspelare
- ”det trevligaste med lagarbete är att du alltid har andra på din sida.”
Margaret Carty-amerikansk politiker
- ömsesidigt beroende människor kombinerar sina egna ansträngningar med andras ansträngningar för att uppnå sin största framgång.
Stephen Covey-amerikansk författare och pedagog
- ”lagarbete är hemligheten som gör att vanliga människor uppnår ovanliga resultat.”
Ifeanyi Enoch Onuoha – författare
- en liten grupp tankeväckande människor kan förändra världen. Det är faktiskt det enda som någonsin har
Margaret Mead-amerikansk kulturantropolog
- ”huvudingrediensen i stardom är resten av laget.”
John Wooden-amerikansk basketspelare och tränare
- ”kom ihåg att lagarbete börjar med att bygga förtroende. Och det enda sättet att göra det är att övervinna vårt behov av osårbarhet.”
Patrick Lencioni-amerikansk författare
- ”styrkan i laget är varje enskild medlem. Styrkan hos varje medlem är laget.”
Phil Jackson – amerikansk basebollspelare och tränare
- ”en grupp är en massa människor i en hiss. Ett lag är en massa människor i en hiss, men hissen är trasig!”
Bonnie Edelstein-amerikansk skådespelerska och dramatiker
- ”att lära sig, utan några möjligheter att dela det vi har lärt oss, är lite som att laga mat för oss själva; vi gör det, men vi kommer förmodligen inte att göra det också.”
Mike Schmoker-författare
- ”förhållandet mellan ’VI’ och ’jag’ är den bästa indikatorn på utvecklingen av ett team.”
Lewis B. Ergen – amerikansk musiker
- ”Jag är inte den smartaste killen i världen, men jag kan säkert välja smarta kollegor.”
Franklin D Roosevelt-USA: s 32: e President
- ”individuellt är vi en droppe. Tillsammans är vi ett hav.”
Ryunosuke Satoro-Japansk författare
- ”hur ett lag spelar som helhet bestämmer dess framgång. Du kanske har det största gänget av enskilda stjärnor i världen, men om de inte spelar tillsammans kommer klubben inte att vara värt en krona.”
Babe Ruth-amerikansk basebollspelare
- ”oavsett hur lysande ditt sinne eller strategi, om du spelar ett solospel, kommer du alltid att förlora ett lag.”
Reid Hoffman-amerikansk entreprenör och författare
Inspirerande Citat om att bygga ett framgångsrikt Team och företag
- ”att bygga ett uppdrag och bygga ett företag går hand i hand.”
Mark Zuckerberg – grundare och VD för Facebook
- ”ett företag som bara tjänar pengar är ett dåligt företag.”
Henry Ford-grundare av Ford Motor Company
- ”Det finns liten framgång där det finns lite skratt.”
Andrew Carnegie-affärsmagnat och filantrop
- ”chefens hastighet är lagets hastighet.”
Lee Iacocca-amerikansk Bilchef
- ”den framgångsrika mannen är den som får reda på vad som är fallet med sin verksamhet innan hans konkurrenter gör.”
författare okänd
- ”Jag är lika stolt över många av de saker vi inte har gjort som de saker vi har gjort. Innovation säger nej till tusen saker.”
Steve Jobs-grundare och VD för Apple
- ”om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, göra mer och bli mer, Är du Ledare.”
John Quincy Adams-USA: s 6: e President
- ”i slutändan är en stor ledare bara känd av den inverkan han eller hon har på andra.”
Jim Stovall-amerikansk författare
- ”ett företag måste involvera, det måste vara kul, och det måste utöva dina kreativa instinkter.”
Richard Branson – grundare av Virgin Group
- ”framgång kommer vanligtvis till dem som är för upptagna för att leta efter det.”
Henry David Thoreau – amerikansk filosof och Poet
- ”Det har varit en av mina mantraer-fokus och enkelhet. Enkelt kan vara svårare än komplicerat; du måste arbeta hårt för att få ditt tänkande rent för att göra det enkelt.”
Steve Jobs-grundare och VD för Apple
- ”Om du är konkurrensfokuserad måste du vänta tills det finns en konkurrent som gör något. Att vara kundfokuserad gör att du kan vara mer banbrytande.”
Jeff Bezos – grundare och VD för Amazon
- ”att sträva efter framgång utan hårt arbete är som att försöka skörda där du inte har planterat.”
David Bly-amerikansk politiker
- ”Det enda stället där framgång kommer före arbetet finns i ordboken.”
Vidal Sassoon – brittisk-amerikansk frisör och entreprenör
Inspirerande Citat om att driva dig själv
- ”när du vaknar på morgonen har du två val: gå tillbaka till sömn eller vakna och jaga dessa drömmar.”
författare okänd
- ”en entreprenör är någon som hoppar av en klippa och bygger ett plan på väg ner.”
Reid Hoffman-entreprenör, riskkapitalist och författare
- ”Du bör inte fokusera på varför du inte kan göra något, vilket är vad de flesta gör. Du bör fokusera på varför kanske, du kan vara ett av undantagen.”
Steve Case – amerikansk entreprenör
- ”Om du är rädd för att ta en chans, ta en ändå. Det du inte gör kan skapa samma ånger som de misstag du gjorde.”
Iyanla Vanzant – amerikansk inspirerande talare
- ”skillnaden mellan en framgångsrik person och andra är inte brist på styrka, inte brist på kunskap, utan snarare brist på vilja.”
Vince Lombardi – tidigare NFL-spelare och Green Bay Packers fotbollstränare
- ”Det finns inget sådant som en självgjord man. Du kommer bara att nå dina mål med hjälp av andra.”
George Shinn-amerikansk affärsman
- ”låt inte rädslan för att förlora vara större än spänningen att vinna.”
Robert Kiyosaki-amerikansk affärsman och författare
- ”Om det du gör inte rör dig mot dina personliga mål, flyttar det dig bort från dina personliga mål.”
Brian Tracy-kanadensisk-amerikansk Motivationstalare
- ”människan kan inte upptäcka nya oceaner om han inte har modet att förlora stranden ur sikte.”
Andre Gide-fransk författare och Nobellitteraturvinnare
- ”när du når slutet av ditt rep, knyta en knut och hänga på.”
Abraham Lincoln-USA: s 16: e President
- ”Det finns två typer av människor som kommer att säga att du inte kan göra skillnad i den här världen. De som är rädda för att försöka och de som är rädda för dig kommer att lyckas.”
Ray Goforth-unionens ledare
- ”Det finns i princip två typer av människor. Människor som åstadkommer saker och människor som påstår sig ha åstadkommit saker. Den första gruppen är mindre trångt.”
Mark Twain-amerikansk författare
- ”låt dig inte fångas av dogmer – som lever med resultaten av andras tänkande. Låt inte ljudet från andras åsikter drunkna ut din egen inre röst. Och viktigast av allt, ha modet att följa ditt hjärta och intuition.”
Steve Jobs-grundare och VD för Apple
- ”Den som inte varje dag erövrar någon rädsla har inte lärt sig livets hemlighet.”
Ralph Waldo Emerson-amerikansk filosof och Poet
- Det finns inget som att bita av mer än du kan tugga och sedan tugga det ändå.
Mark Burnett-brittisk TV-och filmproducent
- ”i tider med stor stress eller motgång är det alltid bäst att hålla sig upptagen, att ploga din ilska och din energi till något positivt.”
Lee Iacocca-amerikansk Bilchef
- ”Bedöm din framgång efter vad du var tvungen att ge upp för att få det.”
Dalai Lama
- ”stora jobb går vanligtvis till männen som bevisar sin förmåga att växa ut små.”
Ralph Waldo Emerson – amerikansk filosof och Poet
- ”tålamod, uthållighet och svett gör en oslagbar kombination för framgång.”
Napoleon Hill-amerikansk författare
- ”Om du verkligen vill göra något, hittar du ett sätt. Om du inte gör det hittar du en ursäkt.”
Jim Rohn – amerikansk entreprenör och författare
- ”vi skapar rädsla medan vi sitter. Vi övervinner dem genom handling. Rädsla är naturens sätt att varna oss för att bli upptagna.”
Dr. Henry Link-klinisk psykolog
- ”att sträva efter framgång utan hårt arbete är som att försöka skörda där du inte har planterat.”
David Bly-amerikansk politiker
- ”Det hade för länge sedan kommit till min uppmärksamhet att prestationsfolk sällan lutade sig tillbaka och lät saker hända dem. De gick ut och hände saker.”
Leonardo da Vinci – Italiensk uppfinnare, filosof, konstnär och matematiker
- ”ha modet att följa ditt hjärta och intuition. De vet på något sätt vad du verkligen vill bli.”
Steve Jobs-grundare och VD för Apple
Motiverande Citat om uthållighet
- ”alla vill bo på toppen av berget, men all lycka och tillväxt uppstår när du klättrar på den.”
Andy Rooney-amerikansk Radio-och tv-personlighet
- ”framgång är summan av små ansträngningar-upprepas dag in och dag ut.”
Robert Collier-amerikansk självhjälpsförfattare
- ”lär dig från igår, lev för idag, hoppas på imorgon. Det viktiga är att inte sluta ifrågasätta.”
Albert Einstein-teoretisk fysiker, upptäckt relativitetsteori
- ”Jag har lärt mig att framgång inte ska mätas så mycket av den position som man har nått i livet som av de hinder som han har övervunnit när han försöker lyckas.”
Booker T Washington-amerikansk författare och talare
- ”någon sitter i skuggan idag eftersom någon planterade ett träd för länge sedan.”
Warren Buffett – amerikansk investerare och filantrop
- ”Om jag har sett längre än andra, är det genom att stå på jättarnas axlar.”
Isaac Newton – brittisk matematiker, fysiker och astronom
- ”ge aldrig upp en dröm bara på grund av den tid det tar att uppnå det. Tiden kommer att gå ändå.”
Earl Nightingale-amerikansk radiohögtalare och författare
Motiverande Citat om att övervinna misslyckande
- ”misslyckande är bara ett direkt resultat av en kollaps i självdisciplin att göra små saker varje dag.”
Jeb Blount – författare och motiverande talare
- ”Jag har inte misslyckats. Jag har just hittat 10 000 sätt som inte fungerar.”
Thomas Edison – amerikansk uppfinnare
- ”Det är svårt att misslyckas, men det är värre att aldrig ha försökt att lyckas.”
Theodore Roosevelt-USA: s 26: e President
- ”Det är bra att fira framgång men det är viktigare att lyssna på lärdomarna om misslyckande.”
Bill Gates-grundare och VD för Microsoft
- ”en person som inte kan hantera motgångar kommer aldrig att hantera segrar heller.”
Orrin Woodward-amerikansk författare
- ”framgång går från misslyckande till misslyckande utan förlust av entusiasm.”
Winston Churchill-före detta premiärminister i England
- ”du får betalt i direkt proportion till svårigheten med problem som du löser.”
Elon Musk – VD för Tesla och SpaceX
- ”varje misstag lär dig något nytt om dig själv. Det finns inget misslyckande, kom ihåg, förutom att inte längre försöka.
Chris Bradford-brittisk författare och kampsportare
- ”misslyckande är helt enkelt möjligheten att börja igen, den här gången mer intelligent.”
Henry Ford-grundare av Ford Motor Company
- ”våra likheter leder oss till en gemensam grund; våra skillnader gör att vi kan fascineras av varandra.”
Tom Robbins-amerikansk författare
- ”i den verkliga världen är de smartaste människorna människor som gör misstag och lär sig. I skolan gör de smartaste människorna inte misstag.”
Robert Kiyosaki-amerikansk affärsman och författare
- ”Det är bättre att misslyckas med originalitet än att lyckas med imitation.”
Herman Melville-amerikansk författare
Inspirerande Citat om personlig tillväxt och excellens
- ”vad som ligger bakom oss och vad som ligger framför oss är bara små saker jämfört med vad som ligger inom oss.”
Ralph Waldo Emerson – amerikansk filosof och Poet
- ”när du inser att ingenting saknas, tillhör hela världen Dig.”
Lao Tzu-forntida kinesisk filosof och författare
- ”Du föddes inte en vinnare, och du föddes inte en förlorare. Du är vad du gör dig själv.”
Lou Holtz-tidigare NFL-spelare och tränare
- ”hjärtat i mänsklig excellens börjar ofta slå när du upptäcker en strävan som absorberar dig, frigör dig, utmanar dig eller ger dig en känsla av mening, glädje eller passion.”
Terry Orlick – amerikansk författare och motiverande talare
- ”När allt är sagt och gjort och vi har avslutat den här resan som vi kallar livet, är det som betyder mest inte vad vi uppnår — utan snarare vem vi har blivit.”
författare okänd
- ”formell utbildning kommer att göra dig levande; självutbildning kommer att göra dig en förmögenhet.”
Jim Rohn – amerikansk entreprenör, författare och motiverande talare
- ”för lite självförtroende och du kan inte agera. För mycket självförtroende och du kan inte höra.”
John Maeda-amerikansk Designer
10 handlingsbara Tips för att öka lagarbete
Motiverande Citat för att inspirera dina lagkamrater är ett bra sätt att galvanisera trupperna, men de räcker inte.
inget lag har någonsin byggts på ett ordspråk eller ett urval av lagcitat och ordstäv.
vad du behöver är handlingsbara förändringar på din arbetsplats som främjar effektivt lagarbete och samarbete. När du har en teamvänlig arbetsplats kan du använda citat om lagarbete för att upprätthålla dessa produktivitetsnivåer. Här är 10 tips för att skapa en dröm arbetsmiljö som är skräddarsydd för effektiv lagarbete:
anställa rätt personer för rätt roller
dålig kommunikation är inte den största vägspärr för att skapa en dröm arbetsyta för teambuilding. De största avskräckningarna för effektivt lagarbete är kompetensbrister.
du kan ha lagkamrater som älskar att arbeta tillsammans med varandra, men talang vinner i slutändan. Så länge de är i roller som inte passar dem, går du ingenstans.
ingen mängd kamratskap kommer att hjälpa en anställd att lyckas i en roll de inte är byggda för. Att ha fel anställda i fel roller kommer att drastiskt sakta ner ditt lags framsteg. Detta kommer att leda till utbredd förbittring och frustration bland dina anställda.
inte de ingredienser du vill ha när du bygger ett framgångsrikt team, eller hur?
2. Använd förstklassig projekthanteringsprogramvara
ett bra projekthanteringsverktyg kan underlätta effektivt lagarbete i din organisation. Det ger din organisation den struktur den behöver för att stödja ett samarbete på alla dina projekt.
med ClickUp – ett gratis projekthanteringsverktyg som används av Webflow, Airbnb och Google har du allt du behöver för effektivt lagarbete.
ClickUp har allt du förväntar dig i ett produktivitetsverktyg:
- projekt, uppgifter, underaktiviteter
- förfallodatum, prioriteringar
- påminnelser & anpassade meddelanden
- Kanban & listvyer
- tidsspårning och mycket mer.
men det är inte allt. ClickUp ger dig också dessa kraftfulla samarbetsfunktioner:
- ett kraftfullt kommentarsystem som hjälper ditt team att samarbeta över projekt. ClickUp kommentarer stöd text, bilder, videor och filer till.
- tilldelade kommentarer så att du omedelbart kan tilldela och meddela någon om en uppgift de måste göra.
- ClickUp låter dig lägga till flera tilldelade till en uppgift. Det här är användbart när du hanterar uppgifter som behöver flera personer som arbetar tillsammans.
- Clickups inbyggda tankekartor hjälper ditt team att brainstorma ideer och strategier tillsammans.
- realtidssamarbetsdetektering över projekt som gör att dina teammedlemmar kan samarbeta aktivt även om de inte är fysiskt i samma utrymme.
med ClickUp har du alla funktioner du behöver för inspirerande lagarbete för att ta centrum på ditt företag. Varför inte registrera dig idag och ta det för en snurr?
ta dig tid att lära känna dem personligen
ett team är mycket mer än bara en grupp människor som arbetar självständigt. Ett bra team av människor är en kollektiv enhet som kan lita på och respektera varandra. Och det enda sättet att verkligen få någons förtroende och respekt är att lära känna dem personligen.
att behandla en grupp människor som kuggar i en maskin kommer bara att få dig så långt. Det är först när du börjar titta på dem som människor, kommer du att ta ditt team till nästa nivå.
det är ett bra sätt att bygga en stark relation med varje anställd och få dem att känna sig värderade som en teammedlem.
4. Använd varje medarbetares styrkor och svagheter till din fördel
när du känner en anställd personligen får du en bättre uppfattning om deras talang och individuella styrkor och svagheter. Eftersom varje anställd ger något unikt till bordet är det upp till dig att bestämma hur du ska få dessa färdigheter att fungera tillsammans.
organisera ditt team och företagets arbetsprocesser för att få ut det bästa av varje anställds styrkor och svagheter. När du har behärskat detta kommer ditt team att arbeta tillsammans som en väloljad maskin.
5. Skapa ett gemensamt långsiktigt jobbmål
du måste fastställa tydliga, långsiktiga företags-och jobbmål. Utan detta är det omöjligt att hålla alla dina anställda på samma sida.
den bästa tiden att introducera dessa jobbmål skulle vara under din anställningsprocessen eller som en del av deras onboarding aktiviteter. Att kommunicera denna vision i början är ett bra sätt för en anställd att snabbt anpassa sina personliga mål till vad som förväntas på företaget.
detta säkerställer att alla arbetar med samma våglängd, vilket gör det lättare att arbeta bredvid varandra. Eftersom de alla strävar mot samma företagsmål är det lättare för dem att samarbeta och uppnå saker tillsammans.
definiera roller
även om det är viktigt att skapa ett gemensamt mål måste bra ledarskap också skapa en uppsättning anställdas roller. Detta kommer att diktera den väg de tar för att jaga din långsiktiga vision.
utan en tydlig rapporteringsstruktur är det omöjligt för ditt team att få något gjort.
om det finns ett företags arbetsproblem:
- vem ska ditt team vända sig till?
- Vem är ansvarig för vad?
- vem ringer?
att svara på dessa frågor säkerställer att ditt lags framsteg inte kommer att stoppa varje gång ett problem dyker upp. Ditt team kommer att veta exakt vad de ska göra och kan styra framåt lätt.
uppmuntra Feedback och kommunikation
ditt team måste ha förtroende och komfort för att uttrycka sina åsikter och ideer. Du måste skapa en arbetsmiljö som uppmuntrar feedback och låter människor uttrycka sig i en säker, respektfull atmosfär.
när dina anställda känner sig bekväma att uttrycka sig, kommer de att finna det mycket lättare att arbeta tillsammans som ett bra team.
ett annat bra tips är att ange ett företags kommunikationspolicy under anställningsprocessen. Detta bör omfatta företagets föredragna kommunikationsmedier tillsammans med ett system för prövning. Detta ger dem en referenspunkt för hur man kanaliserar sina åsikter och tankar på ett sätt som överensstämmer med företagets preferenser.
8. Använd Brainstorming som en teambuilding övning
Brainstorming sessioner är den perfekta platsen för ledarskap för att uppmuntra lagarbete och kommunikation. Var särskilt uppmärksam på teammedlemmar som har svårt att tala och uttrycka sig själva. Detta är den perfekta plattformen för dem att bygga sitt självförtroende och få dem att aktivt bidra.
behandla varje ide i en brainstorming med respekt och skjut aldrig ner något utan en tydlig anledning. Kom ihåg att du använder detta för att uppmuntra anställda att tala upp – att avvisa sina bidrag utan en giltig anledning är det snabbaste sättet att alienera dem.
när du är klar är en brainstorming en bra teambuilding-aktivitet för att få dina anställda aktivt involverade i ett projekt och få dem att känna sig värderade i ditt företag. Ju mer investerade de är i ett projekt – desto bättre kommer de att prestera!
begränsa dig inte till kontoret
att bygga en öppen och inkluderande arbetsplats är en viktig del av att främja effektivt lagarbete. Men det är ofta inte tillräckligt.
varför?
för i slutet av dagen är det fortfarande en arbetsplats. Det är ovanligt att anställda sviker sin vakt och blir bekväma i ett utrymme de associerar med arbete.
det är därför en out-of-the-office spel eller resa bör vara en central del av din teambuilding strategi. När du är ute på kontoret kan dina anställda lossna och verkligen lära känna varandra som vanliga människor. De kan binda sig över saker som inte är relaterade till arbete och skapa en anslutning som är mycket starkare än din vanliga grupp människor som arbetar tillsammans.
inkludera en Teamwork-komponent i Prestationsgranskningar
att inkludera en teamwork-komponent i dina prestationsgranskningar är ett bra sätt att visa dina anställda att du tar detta på allvar. Det låter dem veta att lagarbete och samarbete är viktiga delar av deras tillväxt i ditt företag.
gå igenom en anställds teamwork-bidrag under deras prestationsgranskning och beskriv deras styrkor och förbättringsområden. Detta ger dem ett teamwork-relaterat mål som de kan arbeta mot i framtiden.
slutsats
underskatta aldrig kraften i lagarbete. Det har kapacitet att vara en avgörande faktor för om ditt företag lyckas eller inte. Det är viktigt för ledarskapet att skapa en drömarbetsatmosfär som uppmuntrar till hälsosamt lagarbete och samarbete.
med det på plats, använd dessa lagarbete citat och ord som en katalysator för att motivera dina lagmedlemmar och hålla dem engagerade i excellens.
under tiden, varför inte registrera dig för ClickUp och utnyttja sin teambuilding potential för ditt team?