90 úžasné týmové citace inspirovat a motivovat svůj tým

potřebujete nějaké silné týmové citace inspirovat a motivovat svůj tým?

nebojte se, máme vás vztahuje.

tento článek obsahuje 90 motivačních nabídek týmové práce, které inspirují váš tým k úsilí o velikost.

Náš výběr týmu citáty a výroky týkají následujících aspektů –

(Klikněte na odkazy pro skok na konkrétní kapitolu)

• Motivační citáty o týmovou práci
• Inspirativní citáty o budování úspěšného týmu a obchod
• Inspirativní citáty o tlačení se
• Motivační citáty o vytrvalost
• Motivační citáty o překonání selhání
• Inspirativní citáty o osobní růst a dokonalost

Budeme také vám 10 žalovatelné tipy, které můžete použít k dostat to nejlepší z vaší pracovní síly. Na konci tohoto článku, budete mít výběr týmových citací a taktik k vytvoření vysoce motivovaného týmu, který je navržen pro úspěch!

Motivační Citáty o týmové práci

1. „sami, můžeme udělat tak málo; společně, můžeme udělat tolik.“

Helen Kellerová – Americká spisovatelka, Aktivistka a Lektorka

1. „Individuální závazek k úsilí skupiny: Že je to, co dělá tým, práce, společnost, práce, společnost, práce, civilizace, práce.“

Vince Lombardi-bývalý hráč a trenér NFL

1. „nikdo z nás není tak chytrý jako my všichni.“

Ken Blanchard-americký autor

1. „Talent vyhrává hry, ale týmová práce a inteligence vyhrávají mistrovství.“

Michael Jordan-americký basketbalista

1. „týmová práce je schopnost spolupracovat na společné vizi, schopnost nasměrovat individuální úspěchy k organizačním cílům. Je to palivo, které umožňuje obyčejným lidem dosáhnout neobvyklých výsledků.“

Andrew Carnegie – obchodní magnát a filantrop

1. „nikdo nemůže pískat symfonii. Chce to hrát celý orchestr.“

H. E. Luccock – Americký Profesor a Autor

1. „nejlepší týmová práce pochází od lidí, kteří pracují nezávisle na sobě k jednomu cíli v souzvuku.“

James Cash Penney-americký podnikatel

1. „pokud se všichni pohybují vpřed společně, pak se úspěch postará o sebe.“

Henry Ford-zakladatel společnosti Ford Motor Company

1. „v týmové práci není ticho zlaté. Je to smrtící.“

Mark Sanborn – Autor, Řečník, a Podnikatele

1. „skupina se stává spoluhráči, když každý člen je si jistý, dost sám a jeho příspěvek k chvále dovednosti ostatním.“

Norman Shidle-Autor

1. „k vytvoření ohně je zapotřebí dvou kamínků.“

Louisa May Alcott – Americký Prozaik a Básník

1. „to, Co odděluje dobré hráče od skvělý hráč je to skvělý hráč je ochoten vzdát se své vlastní osobní úspěch za úspěch skupiny.“

Kareem Abdul-Jabbar-americký basketbalový hráč

1. „nejhezčí věc na týmové práci je, že máte vždy na své straně ostatní.“

Margaret Carty-Americká politička

1. vzájemně závislí lidé kombinují své vlastní úsilí se snahou druhých dosáhnout svého největšího úspěchu.

Stephen Covey – Americký Autor a Pedagog

1. „Týmová práce je tajemství, které je společné lidem dosáhnout neobvyklé výsledky.“

Ifeanyi Enoch Onuoha – Autor

1. malá skupina lidí může změnit svět. Ve skutečnosti je to jediná věc, která kdy

Margaret Mead-Americká kulturní Antropoložka

1. „hlavní složkou slávy je zbytek týmu.“

John Wooden-americký basketbalista a trenér

1. „pamatujte, že týmová práce začíná budováním důvěry. A jediný způsob, jak toho dosáhnout, je překonat naši potřebu nezranitelnosti.“

Patrick Lencioni-americký autor

1. „síla týmu je každý jednotlivý člen. Síla každého člena je tým.“

Phil Jackson-Americký baseballový hráč a trenér

1. „skupina je banda lidí ve výtahu. Tým je banda lidí ve výtahu, ale výtah je rozbitý!“

Bonnie Edelstein – Americká Herečka a Dramatik

1. „Učení, bez jakékoli možnosti, aby sdílet to, co jsme se naučili, je trochu jako vaření pro sebe; to uděláme, ale jsme pravděpodobně nebude dělat to stejně.“

Mike Schmoker-Autor

1. „poměr“ My “ k “ já “ je nejlepším ukazatelem rozvoje týmu.“

Lewis B. Ergen-americký hudebník

1. „nejsem nejchytřejší člověk na světě, ale určitě si umím vybrat chytré kolegy.“

Franklin D. Roosevelt 32. Prezident Spojených Států

1. „Individuálně jsme jedna kapka. Společně jsme oceán.“

Ryunosuke Satoro-japonský spisovatel

1. „způsob, jakým tým hraje jako celek, určuje jeho úspěch. Možná máte největší partu jednotlivých hvězd na světě, ale pokud nebudou hrát spolu, klub nebude stát za desetník.“

Babe Ruth-americký hráč baseballu

1. „bez ohledu na to, jak brilantní vaše mysl nebo strategie, pokud hrajete sólovou hru, vždy prohrajete s týmem.“

Reid Hoffman – Americký Podnikatel a Autor

Inspirativní Citáty O Budování Úspěšného Týmu a Podnikání

1. „Budova mise a budování podnikání jdou ruku v ruce.“

Mark Zuckerberg-zakladatel a generální ředitel společnosti Facebook

1. „byznys, který vydělává jen peníze, je chudý byznys.“

Henry Ford-zakladatel společnosti Ford Motor Company

1. „tam, kde je málo smíchu, je malý úspěch.“

Andrew Carnegie – Obchodní Magnát a Filantrop

1. „rychlost šéf je rychlost týmu.“

Lee Iacocca – Americké Automobilové Executive

1. „úspěšný muž je ten, kdo zjistí, co se děje s jeho podnikání, než jeho konkurenti.“

Autor Neznámý

1. „jsem hrdý na mnoho věcí, které jsme neudělali, jako věci, které jsme udělali. Inovace říká ne tisícům věcí.“

Steve Jobs – Zakladatel a CEO společnosti Apple

1. „Pokud vaše činy inspirují ostatní, aby snít více, dozvědět se více, dělat více a stát se více, jste vůdce.“

John Quincy Adams, 6. Prezident Spojených Států

1. „nakonec, velký vůdce je znám pouze tím, že vliv má na ostatní.“

Jim Stovall-americký autor

1. „podnikání musí být zapojeno, musí to být zábava, a musí uplatňovat vaše tvůrčí instinkty.“

Richard Branson-zakladatel Virgin Group

1. „úspěch obvykle přichází k těm, kteří jsou příliš zaneprázdněni, aby ho hledali.“

Henry David Thoreau – Americký Filozof a Básník

1. „to byla jedna z mých manter—zaměření a jednoduchost. Jednoduché může být těžší než složité; musíte tvrdě pracovat, aby se vaše myšlení čisté, aby bylo jednoduché.“

Steve Jobs – Zakladatel a CEO společnosti Apple

1. „Pokud jste konkurenta-soustředěný, budete muset počkat, dokud tam je konkurence něco dělat. Být zaměřen na zákazníka vám umožní být průkopníkem.“

Jeff Bezos – Zakladatel a generální ŘEDITEL společnosti Amazon

1. „Usiluje o úspěch bez tvrdé práce, je jako snažit se sklízet tam, kde nemáte zasadil.“

David Bly – AMERICKÝ Politik

1. „jediné místo, kde úspěch přichází před prací je ve slovníku.“

Vidal Sassoon – britsko-Americký Kadeřník a Podnikatel

Inspirativní Citáty O Tlačení se

1. „Když se vzbudíte v dopoledních hodinách, máte dvě možnosti: jít spát, nebo se probudit a honit ty sny.“

Autor Neznámý

1. „podnikatel je někdo, kdo skočí z útesu a staví letadlo na cestě dolů.“

Reid Hoffman-podnikatel, rizikový kapitalista, a autor

1. „neměli byste se soustředit na to, proč nemůžete něco udělat, což dělá většina lidí. Měli byste se zaměřit na to, proč možná, můžete být jednou z výjimek.“

Steve Case-americký podnikatel

1. „pokud se bojíte riskovat, vezměte si jednu. To, co neděláte, může způsobit stejné lítosti jako chyby, které jste udělali.“

Iyanla Vanzant – Americký Inspirativní Řečník

1. „rozdíl mezi úspěšnou osobou a ostatními není v nedostatku síly, není nedostatek znalostí, ale spíše nedostatek vůle.“

Vince Lombardi-bývalý hráč NFL a Fotbalový trenér Green Bay Packers

1. „neexistuje žádná taková věc jako self-made man. Svých cílů dosáhnete pouze s pomocí ostatních.“

George Shinn-americký podnikatel

1. „nedovolte, aby strach ze ztráty byl větší než vzrušení z vítězství.“

Robert Kiyosaki Americký Podnikatel a Autor

1. „Pokud to, co děláte, není pohybuje se směrem k vaše osobní cíle, pak je to v pohybu pryč od své osobní cíle.“

Brian Tracy – Kanadsko-Americký Motivační Řečník

1. „Člověk nemůže objevit nové oceány, pokud nemá odvahu ztratit břeh z očí.“

André Gide – francouzský Spisovatel a nositel Nobelovy Literatura Vítěz

1. „Když se dostanete na konec lana, uvázat uzel a vydrž.“

Abraham Lincoln – 16. Prezident Spojených Států

1. „Existují dva typy lidí, kteří vám řeknou, že nemůžete dělat rozdíl v tomto světě. Ti, kteří se bojí vyzkoušet, a ti, kteří se bojí, uspějí.“

Ray Goforth-odborový předák

1. „v zásadě existují dva typy lidí. Lidé, kteří dosahují věcí, a lidé, kteří tvrdí, že dosáhli věcí. První skupina je méně přeplněná.“

Mark Twain-americký autor

1. „nenechte se uvěznit dogmatem-které žije s výsledky myšlení ostatních lidí. Nedovolte, aby hluk ostatních názorů přehlušil váš vlastní vnitřní hlas. A co je nejdůležitější, mít odvahu následovat své srdce a intuici.“

Steve Jobs – Zakladatel a CEO společnosti Apple

1. „ten, kdo není každodenní dobývání strach nemá naučil tajemství života.“

Ralph Waldo Emerson-americký filozof a básník

1. není nic jako kousání víc, než můžete žvýkat, a pak to stejně žvýkat.

Mark Burnett-britský televizní a filmový producent

1. „v době velkého stresu nebo protivenství je vždy nejlepší se zaměstnat, orat svůj hněv a svou energii do něčeho pozitivního.“

Lee Iacocca – Americké Automobilové Executive

1. „Soudce svůj úspěch tím, čeho jste se museli vzdát, aby si to.“

dalajlama

1. „velké práce obvykle jdou na muže, kteří prokazují svou schopnost přerůst malé.“

Ralph Waldo Emerson-americký filozof a básník

1. „trpělivost, vytrvalost a pot dělají bezkonkurenční kombinaci úspěchu.“

Napoleon Hill, Americký Autor

1. „Pokud opravdu chcete něco udělat, najdete způsob. Pokud ne, najdete výmluvu.“

Jim Rohn-americký podnikatel a autor

1. „vytváříme obavy, když sedíme. Překonáváme je akcí. Strach je způsob, jak nás příroda varuje, abychom se zaneprázdnili.“

Dr. Henry Link – Klinický Psycholog

1. „Usiluje o úspěch bez tvrdé práce, je jako snažit se sklízet tam, kde nemáte zasadil.“

David Bly-americký politik

1. „už dávno jsem si všiml, že lidé úspěchu jen zřídka seděli a nechali se s nimi stát. Šli ven a staly se věci.“

Leonardo da Vinci – italský Vynálezce, Filozof, Umělec a Matematik

1. „Mít odvahu následovat své srdce a intuici. Nějak vědí, čím se opravdu chcete stát.“

Steve Jobs – Zakladatel a generální ŘEDITEL společnosti Apple

Motivační Citáty O Vytrvalost

1. „Každý chce žít na vrcholku hory, ale všechno štěstí a růst se vyskytuje, když jste lezení.“

Andy Rooney-Americká rozhlasová a televizní osobnost

1. „úspěch je součtem malého úsilí-opakovaného ze dne na den.“

Robert Collier-americký autor svépomoci

1. „Učte se od včerejška, žijte pro dnešek, naději na zítřek. Důležité je nepřestat se ptát.“

Albert Einstein, Teoretický Fyzik, Objevil Teorii Relativity

1. „naučil jsem se, že úspěch se měří ne tolik na stanovisku, že člověk dosáhl v životě jako u překážky, která má překonat a zároveň se snaží uspět.“

Booker T Washington-americký autor a řečník

1. „někdo dnes sedí ve stínu, protože někdo zasadil strom už dávno.“

Warren Buffett – Americký Investor a Filantrop

1. „Pokud jsem viděl dále než ostatní, to je tím, že stojí na ramenou obrů.“

Isaac Newton – Britský Matematik, Fyzik a Astronom

1. „Nikdy vzdát snu jen proto, že čas to bude trvat k dosažení to. Čas stejně uběhne.“

Earl Nightingale – Americké Rádio Reproduktor a Autor

Motivační Citáty O Překonání Selhání

1. „Neúspěch je jen přímým důsledkem zhroucení do sebe-disciplínu dělat malé věci každý den.“

Jeb Blount – autor a motivační řečník

1. „nezklamal jsem. Právě jsem našel 10 000 způsobů, které nebudou fungovat.“

Thomas Edison-americký vynálezce

1. „je těžké selhat, ale horší je nikdy se nesnažil uspět.“

Theodore Roosevelt, 26. Prezident Spojených Států

1. „je fajn oslavovat úspěch, ale to je více důležité dbát na poučení z neúspěchu.“

Bill Gates – Zakladatel a CEO společnosti Microsoft

1. „člověk, který nemůže zvládnout nezdary nikdy zvládnout vítězství.“

Orrin Woodward-Americká autorka

1. „úspěch je chůze od neúspěchu k neúspěchu bez ztráty nadšení.“

Winston Churchill – Bývalý Premiér Anglie

1. „dostanete zaplaceno v přímém poměru k obtížnosti problémy, které budete řešit.“

Elon Musk-generální ředitel Tesly a SpaceX

1. „každá chyba vás naučí něco nového o sobě. Neexistuje žádné selhání, pamatujte, kromě toho, že se již nesnažíte.

Chris Bradford-britský autor a válečný umělec

1. „neúspěch je prostě příležitost začít znovu, tentokrát inteligentněji.“

Henry Ford, Zakladatel Ford Motor Company

1. „Naše podobnosti přivést nás ke společné zemi; naše rozdíly nám umožňují být fascinováni navzájem.“

Tom Robbins-americký spisovatel

1. „v reálném světě jsou nejchytřejší lidé lidé, kteří dělají chyby a učí se. Ve škole nejchytřejší lidé nedělají chyby.“

Robert Kiyosaki Americký Podnikatel a Autor

1. „je lepší selhat v originalitě než uspět v napodobování.“

Herman Melville – Americká Spisovatelka

Inspirativní Citáty O Osobní Růst a Dokonalost

1. „Co se skrývá za námi, a to, co leží před námi, jsou drobné záležitosti ve srovnání s tím, co leží v nás.“

Ralph Waldo Emerson-americký filozof a básník

1. „když si uvědomíte, že nic nechybí, celý svět patří vám.“

Lao Tzu-starověký čínský filozof a spisovatel

1. „nenarodil ses jako vítěz a nenarodil ses jako poražený. Jsi tím, čím jsi se stal.“

Lou Holtz – Bývalý NFL Hráč a Trenér

1. „srdce lidské dokonalosti často začne bít, když zjistíte, že pronásledování, které pohlcuje, uvolňuje vás, napadá vás, nebo vám dává pocit smyslu, radosti, nebo vášeň.“

Terryho Orlicka – Americký Spisovatel a Motivační Řečník

1. „Když je vše řečeno a uděláno a dokončili jsme tuto cestu nazýváme život, na čem záleží nejvíce, je, ne to, co máme dosáhnout, ale spíše, kdo jsme se stali.“

Autor Neznámý

1. „Formální vzdělání vám bude žít; sebevzdělávání vám bude štěstí.“

Jim Rohn-americký podnikatel, autor, a motivační řečník

1. „příliš málo důvěry a nejste schopni jednat. Příliš mnoho důvěry a nejste schopni slyšet.“

John Maeda – Americký Návrhář

10 Žalovatelné Tipy, jak Zvýšit Týmovou práci

Motivační citáty na inspirovat svou spoluhráči jsou skvělý způsob, jak povzbudit vojáky, ale oni nejsou dost.

žádný tým nebyl nikdy postaven na přísloví nebo výběru týmových citátů a výroků.

co potřebujete, jsou žalovatelné změny na vašem pracovišti, které podporují efektivní týmovou práci a spolupráci. Jakmile budete mít týmové pracoviště, můžete použít citace o týmové práci k udržení těchto úrovní produktivity. Zde je 10 tipů, jak vytvořit pracovní prostředí snů, které je šité na míru pro efektivní týmovou práci:

najměte správné lidi na správné role

špatná komunikace není největší překážkou pro vytvoření pracovního prostoru snů pro budování týmu. Největšími odstrašujícími prostředky k efektivní týmové práci jsou mezery v dovednostech.

mohli byste mít spoluhráče, kteří milují práci vedle sebe, ale talent nakonec vyhraje. Dokud budou v rolích, které jim nevyhovují, nikam nepůjdete.

žádné množství kamarádství nepomůže zaměstnanci uspět v roli, pro kterou nejsou stavěni. Mít špatné zaměstnance ve špatných rolích drasticky zpomalí pokrok vašeho týmu. To povede k rozsáhlému odporu a frustraci mezi vašimi zaměstnanci.

nejsou ingredience, které chcete při budování úspěšného týmu, že?

2. Používejte špičkový software pro správu projektů

dobrý nástroj pro správu projektů může usnadnit efektivní týmovou práci ve vaší organizaci. Dá vaší organizaci strukturu, kterou potřebuje k podpoře společného úsilí na všech vašich projektech.

s ClickUp-bezplatný nástroj pro správu projektů používaný Webflow, Airbnb a Google, budete mít vše, co potřebujete pro efektivní týmovou práci.

ClickUp má vše, co očekáváte v nástroji produktivity:

• Projekty, úkoly, dílčí úkoly
• data Splatnosti, priority
• Připomenutí & vlastní upozornění
• Kanban & zobrazení seznamu
• sledování Času a mnohem více.

ale to není všechno. ClickUp vám také poskytuje tyto výkonné funkce spolupráce:

1. výkonný systém komentářů, který pomáhá vašemu týmu spolupracovat na projektech. ClickUp Komentáře podporují text, snímky, videa a soubory.
2. přiřazené komentáře, které vám umožní okamžitě přiřadit a upozornit někoho na úkol, který musí udělat.
3. ClickUp umožňuje přidat více nabyvatelů k úkolu. To je užitečné, když řešíte úkoly, které vyžadují spolupráci více lidí.
4. ClickUp je in-postavený myšlenkové mapy pomáhají váš tým brainstorming nápady a strategie dohromady.
5. detekce spolupráce v reálném čase nad projekty, které umožňují členům vašeho týmu aktivně spolupracovat, i když nejsou fyzicky ve stejném prostoru.

S ClickUp, budete mít všechny funkce, které potřebujete pro inspirativní týmovou práci, aby se do centra pozornosti ve vaší společnosti. Proč se nepřihlásit ještě dnes a vzít si to na projížďku?

Udělejte si čas, abyste je osobně poznali

tým je mnohem víc než jen skupina lidí pracujících Samostatně. Dobrý tým lidí je kolektivní jednotka, která si může navzájem důvěřovat a respektovat se. A jediný způsob, jak skutečně získat něčí důvěru a respekt, je poznat je osobně.

zacházení se skupinou lidí jako s ozubenými koly ve stroji vás dostane jen tak daleko. Teprve když se na ně začnete dívat jako na lidské bytosti, posunete svůj tým na další úroveň.

je to skvělý způsob, jak vybudovat silný vztah s každým zaměstnancem a přimět je, aby se cítili ceněni jako člen týmu.

4. Využijte silné a slabé stránky každého zaměstnance ve svůj prospěch

Jakmile znáte zaměstnance osobně, budete mít lepší představu o jeho talentu a individuálních silných a slabých stránkách. Protože každý zaměstnanec přináší na stůl něco jedinečného,je na vás, abyste se rozhodli, jak tyto dovednosti spolupracovat.

Uspořádejte pracovní procesy svého týmu a společnosti, abyste získali to nejlepší ze silných a slabých stránek každého zaměstnance. Jakmile to zvládnete, váš tým bude spolupracovat jako dobře naolejovaný stroj.

5. Vytvořte společný dlouhodobý cíl práce

je třeba stanovit jasné, dlouhodobé cíle společnosti a práce. Bez toho není možné udržet všechny své zaměstnance na stejné stránce.

nejlepší čas na zavedení těchto pracovních cílů by být během procesu přijímání nebo jako součást jejich onboarding aktivity. Komunikace této vize na začátku je skvělý způsob, jak zaměstnanec rychle přizpůsobit své osobní cíle tomu, co se ve společnosti očekává.

tím je zajištěno, že každý pracuje na stejné vlnové délce, což usnadňuje práci vedle sebe. Protože všichni usilují o stejný cíl společnosti, je pro ně snazší spolupracovat a společně dosáhnout věcí.

Definujte role

při vytváření společného cíle je důležité, dobré vedení musí také vytvořit soubor rolí zaměstnanců. To bude diktovat cestu, kterou se vydají k pronásledování vaší dlouhodobé vize.

bez jasné struktury hlášení nebude možné, aby váš tým něco udělal.

pokud existuje problém s prací společnosti:

• na koho se Váš tým obrátí?
• kdo má na starosti co?
• kdo volá?

zodpovězením těchto otázek zajistíte, že pokrok vašeho týmu se nezastaví pokaždé, když se objeví problém. Váš tým bude přesně vědět, co dělat, a může snadno řídit vpřed.

Podporovat zpětnou Vazbu a Komunikaci

Váš tým potřebuje mít jistotu a pohodlí, vyjádřit své názory a nápady. Musíte vytvořit pracovní prostředí, které podporuje zpětnou vazbu a umožňuje lidem vyjádřit se v bezpečné a uctivé atmosféře.

jakmile se vaši zaměstnanci budou cítit pohodlně, budou pro ně mnohem snazší spolupracovat jako skvělý tým.

dalším dobrým tipem je specifikovat komunikační politiku společnosti během procesu náboru. To by mělo zahrnovat preferovaná komunikační média společnosti spolu s redressálním systémem. To jim dává referenční bod o tom, jak směrovat své názory a nápady způsobem, který je v souladu s preferencemi společnosti.

8. Použijte Brainstorming jako Team-buildingové cvičení

Brainstorming sessions jsou ideálním místem pro vedení, které podporuje týmovou práci a komunikaci. Věnujte zvláštní pozornost členům týmu,kteří mají těžké mluvit a vyjadřovat se. To je ideální platforma pro ně budovat jejich důvěru a přimět je aktivně přispívat.

zacházejte s každým nápadem v brainstormingu s úctou a nikdy nic neshoďte bez jasného důvodu. Pamatujte, že to používáte k povzbuzení zaměstnanců, aby promluvili – odmítnutí jejich příspěvků bez platného důvodu je nejrychlejším způsobem, jak je odcizit.

Když se dobře, brainstorming je skvělý team building aktivity, aby se vaši zaměstnanci aktivně zapojeni do projektu a učinit je cítit oceňují ve vaší společnosti. Čím více investují do projektu – tím lépe budou fungovat!

Neomezujte se na kancelář

budování otevřeného a inkluzivního pracoviště je důležitou součástí podpory efektivní týmové práce. Často to však nestačí.

proč?

protože na konci dne je to stále pracoviště. Je neobvyklé, že zaměstnanci nechají svou stráž a dostanou se pohodlně do prostoru, který spojují s prací.

to je důvod, proč hra nebo výlet mimo kancelář by měla být základní součástí vaší teambuildingové strategie. Jakmile jste mimo kancelář, vaši zaměstnanci se mohou uvolnit a opravdu se navzájem poznat jako obyčejní lidé. Mohou se spojit s věcmi nesouvisejícími s prací a navázat spojení, které je mnohem silnější než vaše obvyklá skupina lidí, kteří pracují společně.

Patří Týmová práce Komponenta V Hodnocení Výkonu

Včetně týmové práce součástí hodnocení výkonu je dobrý způsob, jak ukázat svým zaměstnancům, že jste to brát vážně. Dává jim vědět, že týmová práce a spolupráce jsou klíčovými součástmi jejich růstu ve vaší společnosti.

Projděte si týmové příspěvky zaměstnance během kontroly výkonu a načrtněte jejich silné stránky a oblasti zlepšení. To jim dává cíl související s týmovou prací, ke kterému mohou v budoucnu usilovat.

závěr

Nikdy nepodceňujte sílu týmové práce. Má schopnost být rozhodujícím faktorem v tom, zda vaše podnikání uspěje nebo ne. Pro vedení je důležité vytvořit vysněnou pracovní atmosféru, která podporuje zdravou týmovou práci a spolupráci.

s tím, že na místě, použijte tyto týmové citace a výroky jako katalyzátor motivovat své členy týmu a udržet je zavázala k dokonalosti.

proč se mezitím nepřihlásíte do ClickUp a nevyužijete jeho teambuildingový potenciál pro váš tým?