90 Amazing tiimityön lainausmerkit Inspiroidaksesi ja motivoidaksesi tiimiäsi

Tarvitsetko voimakkaita tiimityön lainausmerkkejä inspiroidaksesi ja motivoidaksesi tiimiäsi?

Don ’t worry, we’ ve got you covered.

tämä artikkeli sisältää 90 motivoivaa tiimityön lainausta, jotka inspiroivat tiimiäsi pyrkimään suuruuteen.

joukkuelainausten ja sanontojen valikoima kattaa seuraavat seikat –

(klikkaa linkkejä hypätäksesi tiettyyn osioon)

• motivoivat lainaukset tiimityöstä
• Inspiroivat lainaukset menestyksekkään tiimin ja liiketoiminnan rakentamisesta
• Inspiroivat lainaukset itsensä työntämisestä
• motivoivat lainaukset sinnikkyydestä
• motivoivat lainaukset epäonnistumisen voittamisesta
• Inspiroivat lainaukset henkilökohtaisesta kasvusta ja huippuosaamisesta

annamme myös 10 toimivaa vinkkiä, joita voit käyttää saada paras työvoimastasi. Loppuun mennessä tämän artikkelin, sinulla on valikoima joukkue lainauksia ja taktiikoita luoda erittäin motivoitunut joukkue, joka on suunniteltu menestykseen!

motivoivia lainauksia tiimityöstä

1. ”yksin voimme tehdä niin vähän, yhdessä voimme tehdä niin paljon.”

Helen Keller-amerikkalainen kirjailija, aktivisti ja luennoitsija

1. ”yksilöllinen sitoutuminen ryhmätyöhön: se saa tiimin toimimaan, yrityksen, yhteiskunnan toimimaan, sivilisaation toimimaan.”

Vince Lombardi-entinen NFL-pelaaja ja valmentaja

1. ”kukaan meistä ei ole yhtä fiksu kuin me kaikki.”

Ken Blanchard – amerikkalainen kirjailija

1. ”lahjakkuus voittaa pelejä, mutta tiimityö ja älykkyys voittavat mestaruuksia.”

Michael Jordan-amerikkalainen koripalloilija

1. ”tiimityö on kykyä työskennellä yhdessä kohti yhteistä näkemystä, kykyä ohjata yksittäisiä saavutuksia kohti organisaation tavoitteita. Se on polttoaine, jonka avulla tavalliset ihmiset voivat saavuttaa epätavallisia tuloksia.”

Andrew Carnegie-Bisnespohatta ja hyväntekijä

1. ”kukaan ei voi viheltää sinfoniaa. Sen soittamiseen tarvitaan kokonainen orkesteri.”

H. E. Luccock-amerikkalainen professori ja kirjailija

1. ”paras tiimityö tulee miehistä, jotka työskentelevät itsenäisesti kohti yhtä päämäärää yhdessä.”

James Cash Penney-amerikkalainen yrittäjä

1. ”jos kaikki menevät yhdessä eteenpäin, menestys pitää huolen itsestään.”

Henry Ford-Ford Motor Companyn perustaja

1. ”tiimityössä hiljaisuus ei ole kultaista. Se on tappavaa.”

Mark Sanborn-kirjailija, puhuja ja yrittäjä

1. ”ryhmästä tulee joukkuetovereita, kun jokainen jäsen on tarpeeksi varma itsestään ja panoksestaan kehuakseen muiden taitoja.”

Norman Shidle-kirjailija

1. ”nuotioon tarvitaan kaksi piippua.”

Louisa May Alcott-yhdysvaltalainen kirjailija ja runoilija

1. ”se, mikä erottaa hyvät pelaajat loistavasta pelaajasta, on se, että loistava pelaaja on valmis luopumaan omasta henkilökohtaisesta saavutuksestaan ryhmän saavuttamisen vuoksi.”

Kareem Abdul-Jabbar – yhdysvaltalainen koripalloilija

1. ”hienointa tiimityössä on se, että sinulla on aina muita puolellasi.”

Margaret Carty-amerikkalainen poliitikko

1. toisistaan riippuvaiset ihmiset yhdistävät oman ja muiden ponnistelut saavuttaakseen suurimman menestyksensä.

Stephen Covey-yhdysvaltalainen kirjailija ja pedagogi

1. ”tiimityö on salaisuus, joka saa tavalliset ihmiset saavuttamaan epätavallisia tuloksia.”

Ifeanyi Enoch Onuoha-kirjailija

1. pieni joukko ajattelevia ihmisiä saattoi muuttaa maailmaa. Todellakin, se on ainoa asia, joka koskaan on

Margaret Mead-amerikkalainen kulttuuriantropologi

1. ”tähteyden pääainesosa on muu joukkue.”

John Wooden-amerikkalainen koripalloilija ja valmentaja

1. ”muista, että ryhmätyö alkaa luottamuksen rakentamisesta. Ainoa keino on voittaa haavoittumattomuuden tarve.”

Patrick Lencioni-yhdysvaltalainen kirjailija

1. ”joukkueen vahvuus on jokainen yksittäinen jäsen. Jokaisen jäsenen vahvuus on joukkue.”

Phil Jackson-amerikkalainen Baseball pelaaja ja valmentaja

1. ”ryhmä on joukko ihmisiä hississä. Joukkue on joukko ihmisiä hississä, mutta hissi on rikki!”

Bonnie Edelstein-yhdysvaltalainen näyttelijä ja näytelmäkirjailija

1. ”oppiminen, ilman mitään mahdollisuuksia jakaa mitä olemme oppineet, on vähän kuin ruoanlaitto itsellemme; teemme sitä, mutta emme luultavasti tee sitä samoin.”

Mike Schmoker-kirjailija

1. ””Me ’S”: n ja ”I’ S: n ” suhde on paras mittari joukkueen kehittymiselle.”

Lewis B. Ergen-yhdysvaltalainen muusikko

1. ”en ole maailman fiksuin kaveri, mutta osaan valita fiksuja kollegoita.”

Franklin D Roosevelt – Yhdysvaltain 32. presidentti

1. ”yksittäin olemme yksi pisara. Yhdessä olemme meri.”

Ryunosuke Satoro-japanilainen kirjailija

1. ”se, miten joukkue pelaa kokonaisuutena, ratkaisee sen menestyksen. Teillä voi olla maailman mahtavin nippu yksittäisiä tähtiä, mutta jos he eivät pelaa yhdessä, seura ei ole penniäkään arvoinen.”

Babe Ruth-yhdysvaltalainen baseballpelaaja

1. ”riippumatta siitä, kuinka nerokas mielesi tai strategiasi on, jos pelaat soolopeliä, häviät aina joukkueelle.”

Reid Hoffman-amerikkalainen yrittäjä ja kirjailija

inspiroivia lainauksia menestyksekkään tiimin ja liiketoiminnan rakentamisesta

1. ”mission Rakentaminen ja liiketoiminnan rakentaminen kulkevat käsi kädessä.”

Mark Zuckerberg-perustaja ja toimitusjohtaja Facebook

1. ”Bisnes, joka tuottaa vain rahaa, on huono bisnes.”

Henry Ford-Ford Motor Companyn perustaja

1. ”menestys on vähäistä, kun Nauru on vähäistä.”

Andrew Carnegie-Bisnespohatta ja hyväntekijä

1. ”pomon nopeus on joukkueen nopeus.”

Lee Iacocca-American Automobile Executive

1. ”menestyjä on se, joka selvittää asiansa ennen kilpailijoitaan.”

tekijä tuntematon

1. ”Olen yhtä ylpeä monista tekemättömistä asioista kuin tekemättömistä asioista. Innovaatio on kieltävää tuhannelle asialle.”

Steve Jobs-Applen perustaja ja toimitusjohtaja

1. ”jos tekosi inspiroivat muita haaveilemaan enemmän, oppimaan lisää, tekemään enemmän ja tulemaan enemmän, olet johtaja.”

John Quincy Adams-Yhdysvaltain 6. presidentti

1. ”loppujen lopuksi suuren johtajan tunnistaa vain siitä, millainen vaikutus hänellä on muihin.”

Jim Stovall-yhdysvaltalainen kirjailija

1. ”yrityksen on oltava mukana, sen on oltava hauskaa, ja sen on käytettävä luovia vaistojasi.”

Richard Branson-Virgin Groupin perustaja

1. ”menestys tulee yleensä niille, jotka eivät ehdi sitä hakea.”

Henry David Thoreau-yhdysvaltalainen filosofi ja runoilija

1. ”se on ollut yksi mantroistani—keskittyminen ja yksinkertaisuus. Yksinkertainen voi olla vaikeampaa kuin monimutkainen; sinun täytyy työskennellä kovasti saada ajattelu puhdas, jotta se yksinkertainen.”

Steve Jobs-Applen perustaja ja toimitusjohtaja

1. ”jos on kilpailijakeskeinen, pitää odottaa, että kilpailija tekee jotain. Asiakaslähtöisyys mahdollistaa edelläkävijyyden.”

Jeff Bezos-Amazonin perustaja ja toimitusjohtaja

1. ”menestyksen tavoittelu ilman kovaa työtä on kuin yrittäisi korjata satoa sinne, minne ei ole istuttanut.”

David Bly-yhdysvaltalainen poliitikko

1. ”menestys menee työn edelle vain sanakirjassa.”

Vidal Sassoon-brittiläis-amerikkalainen hiusstylisti ja yrittäjä

inspiroivia lainauksia itsensä työntämisestä

1. ”kun heräät aamulla, sinulla on kaksi vaihtoehtoa: mennä takaisin nukkumaan, tai herätä ja jahdata niitä unia.”

tekijä tuntematon

1. ”yrittäjä on sellainen, joka hyppää jyrkänteeltä alas ja rakentaa koneen matkalla alas.”

Reid Hoffman-yrittäjä, pääomasijoittaja ja kirjailija

1. ”sinun ei pitäisi keskittyä siihen, miksi et voi tehdä jotain, kuten useimmat ihmiset tekevät. Sinun pitäisi keskittyä miksi ehkä, voit olla yksi poikkeus.”

Steve Case-amerikkalainen yrittäjä

1. ”jos et uskalla ottaa riskiä, ota silti. Tekemättömyys voi aiheuttaa samoja katumuksia kuin tekemäsi virheet.”

Iyanla Vanzant-amerikkalainen inspiroiva puhuja

1. ”ero menestyvän ihmisen ja muiden välillä ei ole voiman tai tiedon puute, vaan pikemminkin tahdon puute.”

Vince Lombardi – entinen NFL-pelaaja ja Green Bay Packersin jalkapallovalmentaja

1. ”itse tehtyä miestä ei ole olemassakaan. Saavutat tavoitteesi vain toisten avulla.”

George Shinn-amerikkalainen liikemies

1. ”Älä anna häviämisen pelon olla suurempi kuin voittamisen jännitys.”

Robert Kiyosaki-amerikkalainen liikemies ja kirjailija

1. ”jos se, mitä olet tekemässä, ei siirrä sinua kohti henkilökohtaisia tavoitteita, sitten se siirtää sinut pois henkilökohtaisista tavoitteista.”

Brian Tracy-kanadalais-amerikkalainen Motivaatiopuhuja

1. ”ihminen ei voi löytää uusia meriä, ellei hänellä ole rohkeutta kadottaa näkyvistään rantaa.”

Andre Gide-ranskalainen kirjailija ja kirjallisuuden nobelisti

1. ”kun tulet köyden päähän, sido solmu ja pidä kiinni.”

Abraham Lincoln – Yhdysvaltain 16. presidentti

1. ”on kahdenlaisia ihmisiä, jotka sanovat sinulle, että et voi vaikuttaa tähän maailmaan. Ne, jotka eivät uskalla yrittää, ja ne, jotka pelkäävät sinun onnistuvan.”

Ray Goforth-ammattiyhdistysjohtaja

1. ”ihmisiä on periaatteessa kahdenlaisia. Ihmisiä, jotka saavuttavat asioita ja ihmisiä, jotka väittävät saavuttaneensa asioita. Ensimmäisessä ryhmässä on vähemmän väkeä.”

Mark Twain-yhdysvaltalainen kirjailija

1. ”Älä jää dogmin vangiksi – joka elää toisten ihmisten ajattelun tulosten kanssa. Älä anna muiden mielipiteiden melun hukuttaa omaa sisäistä ääntäsi. Ja mikä tärkeintä, uskalla seurata sydäntäsi ja intuitiotasi.”

Steve Jobs-Applen perustaja ja toimitusjohtaja

1. ”se, joka ei arkena voita jotain pelkoa, ei ole oppinut elämän salaisuutta.”

Ralph Waldo Emerson-amerikkalainen filosofi ja runoilija

1. mikään ei voita sitä, että puree pois enemmän kuin voi pureskella, ja sitten pureskelee sitä kuitenkin.

Mark Burnett-brittiläinen televisio-ja elokuvatuottaja

1. ”kovan stressin tai vastoinkäymisten aikana on aina parasta pysyä kiireisenä, kyntää kiukkunsa ja energiansa johonkin positiiviseen.”

Lee Iacocca-American Automobile Executive

1. ”arvioi menestyksesi sen perusteella, mistä sinun oli luovuttava saadaksesi sen.”

Dalai-Lama

1. ”Isot työt menevät yleensä miehille, jotka todistavat kykynsä kasvaa ulos pienistä.”

Ralph Waldo Emerson-yhdysvaltalainen filosofi ja runoilija

1. ”kärsivällisyys, sinnikkyys ja hikoilu ovat lyömätön yhdistelmä menestykseen.”

Napoleon Hill-amerikkalainen kirjailija

1. ”jos todella haluat tehdä jotain, keksit keinon. Jos et, keksit tekosyyn.”

Jim Rohn-amerikkalainen yrittäjä ja kirjailija

1. ”luomme pelkoja istuessamme. Voitamme heidät teoilla. Pelko on luonnon tapa varoittaa kiireestä.”

tohtori Henry Link-kliininen psykologi

1. ”menestyksen tavoittelu ilman kovaa työtä on kuin yrittäisi korjata satoa sinne, minne ei ole istuttanut.”

David Bly-yhdysvaltalainen poliitikko

1. ”tietooni oli kauan sitten tullut, että saavutetut ihmiset harvoin istuivat ja antoivat asioiden tapahtua heille. He menivät ulos ja tapahtuivat asioille.”

Leonardo da Vinci-Italialainen keksijä, filosofi, taiteilija ja matemaatikko

1. ”uskalla seurata sydäntäsi ja intuitiotasi. He jotenkin tietävät, miksi todella haluat tulla.”

Steve Jobs-Applen perustaja ja toimitusjohtaja

motivoivia lainauksia sinnikkyydestä

1. ”kaikki haluavat asua vuoren huipulla, mutta kaikki onnellisuus ja kasvu tapahtuu, kun kiipeät sitä.”

Andy Rooney-amerikkalainen Radio-ja televisiopersoona

1. ”menestys on pienten ponnistelujen summa-toistuu päivästä toiseen.”

Robert Collier-amerikkalainen Self-Help kirjailija

1. ”Opi eilisestä, elä tätä päivää varten, toivo huomista. Tärkeintä ei ole lopettaa kyseenalaistamista.”

Albert Einstein-teoreettinen fyysikko, löydetty suhteellisuusteoria

1. ”Olen oppinut, että menestystä ei mitata niinkään sillä, minkä aseman ihminen on saavuttanut elämässään, vaan niillä esteillä, jotka hän on voittanut yrittäessään menestyä.”

Booker T Washington-amerikkalainen kirjailija ja puhuja

1. ”joku istuu tänään varjossa, koska joku istutti puun kauan sitten.”

Warren Buffett – amerikkalainen sijoittaja ja hyväntekijä

1. ”jos olen nähnyt pidemmälle kuin muut, se on se, että seison jättiläisten hartioilla.”

Isaac Newton-brittiläinen matemaatikko, fyysikko ja tähtitieteilijä

1. ”Älä koskaan luovu unelmasta vain sen ajan vuoksi, joka sen toteuttamiseen menee. Aika kuluu joka tapauksessa.”

Earl Nightingale – amerikkalainen Radiopuhuja ja kirjailija

motivoivia lainauksia epäonnistumisen voittamisesta

1. ”epäonnistuminen on vain suoraa seurausta itsekurin romahtamisesta tehdä pieniä asioita joka päivä.”

Jeb Blount-kirjailija ja motivoiva puhuja

1. ”en ole epäonnistunut. Olen juuri löytänyt 10 000 tapaa, jotka eivät toimi.”

Thomas Edison-amerikkalainen keksijä

1. ”on vaikea epäonnistua, mutta on vielä pahempaa, jos ei ole koskaan yrittänyt onnistua.”

Theodore Roosevelt – Yhdysvaltain 26. presidentti

1. ”on hienoa juhlia menestystä, mutta on tärkeämpää ottaa huomioon epäonnistumisen opetukset.”

Bill Gates-Microsoftin perustaja ja toimitusjohtaja

1. ”ihminen, joka ei kestä takaiskuja, ei myöskään koskaan käsittele voittoja.”

Orrin Woodward – yhdysvaltalainen kirjailija

1. ”menestys on kävelyä epäonnistumisesta epäonnistumiseen menettämättä innostustaan.”

Winston Churchill-Englannin entinen pääministeri

1. ”saat palkkasi suoraan suhteessa ratkaistujen ongelmien vaikeuteen.”

Elon Musk – Teslan ja SpaceX: n toimitusjohtaja

1. ”jokainen virhe opettaa jotain uutta itsestäsi. Epäonnistumista ei ole, muista, paitsi siinä, ettei enää yritetä.

Chris Bradford-brittiläinen kirjailija ja Taistelutaituri

1. ”epäonnistuminen on yksinkertaisesti mahdollisuus aloittaa alusta, tällä kertaa järkevämmin.”

Henry Ford-Ford Motor Companyn perustaja

1. ”yhtäläisyytemme tuovat meidät yhteen; erilaisuutemme antavat meille mahdollisuuden ihastua toisiimme.”

Tom Robbins-yhdysvaltalainen kirjailija

1. ”oikeassa maailmassa fiksuimpia ovat ihmiset, jotka tekevät virheitä ja oppivat. Koulussa fiksuimmat eivät tee virheitä.”

Robert Kiyosaki-amerikkalainen liikemies ja kirjailija

1. ”on parempi epäonnistua omaperäisyydessä kuin onnistua jäljittelyssä.”

Herman Melville – amerikkalainen kirjailija

inspiroivia lainauksia henkilökohtaisesta kasvusta ja erinomaisuudesta

1. ”se, mikä on takanamme ja edessämme, on vain pikkuruista verrattuna siihen, mitä on sisällämme.”

Ralph Waldo Emerson-yhdysvaltalainen filosofi ja runoilija

1. ”kun tajuat, ettei mitään puutu, koko maailma kuuluu sinulle.”

Lao Tzu-antiikin kiinalainen filosofi ja kirjailija

1. ”et syntynyt voittajaksi etkä häviäjäksi. Olet mitä teet itsestäsi.”

Lou Holtz-entinen NFL-pelaaja ja valmentaja

1. ”ihmisen huippuosaamisen sydän alkaa usein sykkiä, kun löytää harjoitteen, joka imee itseensä, vapauttaa, haastaa tai antaa merkityksellisyyden, ilon tai intohimon tunteen.”

Terry Orlick-amerikkalainen kirjailija ja motivoiva puhuja

1. ”Kun kaikki on sanottu ja tehty ja olemme päättäneet tämän matkan, jota kutsumme elämäksi, tärkeintä ei ole se, mitä saavutamme — vaan se, keitä meistä on tullut.”

tekijä tuntematon

1. ”muodollinen koulutus antaa sinulle Elannon; itsekoulutus tekee sinulle omaisuuden.”

Jim Rohn-amerikkalainen yrittäjä, kirjailija ja motivoiva puhuja

1. ”liian vähän itseluottamusta, etkä pysty toimimaan. Liikaa itseluottamusta, etkä kuule.”

John Maeda-American Designer

10 toimivaa vinkkiä tiimityöskentelyn tehostamiseksi

motivoivat lainaukset joukkuetovereiden innostamiseksi ovat loistava tapa voimistaa joukkoja, mutta ne eivät riitä.

yhtäkään joukkuetta ei ole koskaan rakennettu sananparren tai joukkuelainausten ja sanontojen varaan.

tarvitset työpaikallesi toiminnallisia muutoksia, jotka edistävät tehokasta tiimityötä ja yhteistyötä. Kun sinulla on tiimiystävällinen työpaikka, voit käyttää lainauksia tiimityöstä säilyttää nämä tuottavuuden. Tässä 10 vinkkiä tehokkaaseen tiimityöhön räätälöidyn unelmatyöympäristön luomiseen:

palkkaa oikeat ihmiset oikeisiin rooleihin

huono viestintä ei ole suurin este unelmatyötilan luomiselle tiimityöskentelyyn. Suurin pelote tehokkaalle tiimityölle ovat taitopuutteet.

voisi olla joukkuetovereita, jotka rakastavat työskentelyä toistensa rinnalla, mutta lahjakkuus voittaa lopulta. Niin kauan kuin he ovat rooleissa, jotka eivät sovi heille, et mene minnekään.

mikään määrä toveruutta ei auta työntekijää menestymään tehtävässä, jota varten häntä ei ole rakennettu. Väärät työntekijät väärissä rooleissa hidastavat merkittävästi tiimisi etenemistä. Tämä aiheuttaa yleistä mielipahaa ja turhautumista työntekijöidesi keskuudessa.

ei niitä aineksia, joita haluaa, kun rakentaa menestyvää joukkuetta, vai mitä?

2. Käytä huippuluokan Projektinhallintaohjelmistoa

hyvä projektinhallintatyökalu voi helpottaa tehokasta tiimityötä organisaatiossasi. Se antaa organisaatiollesi sen tarvitseman rakenteen, joka tukee yhteistyöpyrkimyksiä kaikissa projekteissasi.

Webflow ’ n, Airbnb: n ja Googlen käyttämän clickup-ilmaisen projektinhallintatyökalun avulla saat kaiken tarvitsemasi tehokkaaseen tiimityöhön.

Clickupissa on kaikki, mitä tuottavuustyökalussa odottaa:

• hankkeet, tehtävät, alatehtävät
• eräpäivät, prioriteetit
• Muistutukset & mukautetut ilmoitukset
• Kanban & luettelonäkymät
• ajan seuranta ja paljon muuta.

, mutta ei siinä vielä kaikki. ClickUp antaa sinulle myös nämä tehokkaat yhteistyöominaisuudet:

1. tehokas kommentointijärjestelmä, joka auttaa tiimiäsi tekemään yhteistyötä projekteissa. ClickUp-Kommentit tukevat tekstiä, kuvia, videoita ja tiedostoja.
2. annettujen kommenttien avulla voit välittömästi määrittää ja ilmoittaa jollekulle tehtävän, joka hänen on tehtävä.
3. Klikillä voit lisätä useita toimeksiantajia tehtävään. Tämä on hyödyllistä, kun käsittelet tehtäviä, jotka tarvitsevat useita ihmisiä työskentelemään yhdessä.
4. Clickupin sisäänrakennetut Mielikartat auttavat tiimiä ideoimaan ideoita ja strategioita yhdessä.
5. reaaliaikainen yhteistyöhavainto projekteista, jonka avulla tiimisi jäsenet voivat tehdä aktiivisesti yhteistyötä, vaikka he eivät olisi fyysisesti samassa tilassa.

Clickupilla sinulla on kaikki ne ominaisuudet, joita tarvitset inspiroivassa tiimityöskentelyssä, jotta pääset yrityksesi keskipisteeksi. Miksi et ilmoittautuisi tänään ja lähtisi ajelulle?

ota aikaa tutustua niihin henkilökohtaisesti

tiimi on paljon enemmän kuin vain ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät itsenäisesti. Hyvä porukka on kollektiivinen yksikkö, joka voi luottaa ja kunnioittaa toisiaan. Ainoa tapa saada jonkun luottamus ja kunnioitus on tutustua häneen henkilökohtaisesti.

ihmisryhmän kohteleminen rattaina koneessa ei auta kuin toistaiseksi. Vasta kun alatte pitää heitä ihmisinä, viette joukkueenne seuraavalle tasolle.

se on hieno tapa rakentaa vahva suhde jokaiseen työntekijään ja saada heidät tuntemaan itsensä arvostetuksi tiimiläisenä.

4. Käytä jokaisen työntekijän vahvuuksia ja heikkouksia eduksesi

kun tunnet työntekijän henkilökohtaisesti, saat paremman käsityksen hänen lahjakkuudestaan sekä yksilöllisistä vahvuuksistaan ja heikkouksistaan. Kun jokainen työntekijä tuo pöytään jotain ainutlaatuista, on sinun päätettävissäsi, miten saat nämä taidot toimimaan yhdessä.

Järjestä tiimisi ja yrityksesi työprosessit niin, että saat parhaan hyödyn jokaisen työntekijän vahvuuksista ja heikkouksista. Kun olet oppinut tämän, tiimisi työskentelee yhdessä kuin hyvin öljytty kone.

5. Luo yhteinen pitkän aikavälin työllisyystavoite

sinun on asetettava selkeät, pitkän aikavälin yritys-ja työllisyystavoitteet. Ilman tätä on mahdotonta pitää kaikki työntekijät samalla sivulla.

paras aika ottaa nämä työtavoitteet käyttöön on työhönottoprosessin aikana tai osana heidän työhönottotoimintaansa. Tämän vision viestiminen heti alussa on hyvä tapa, jolla työntekijä voi nopeasti mukauttaa henkilökohtaiset tavoitteensa yrityksen odotuksiin.

Näin varmistetaan, että kaikki työskentelevät samalla aaltopituudella, jolloin on helpompi työskennellä rinnakkain. Koska he kaikki pyrkivät samaan yrityksen tavoitteeseen, heidän on helpompi tehdä yhteistyötä ja saavuttaa asioita yhdessä.

Määrittele roolit

vaikka yhteisen päämäärän luominen on tärkeää, hyvän johtamisen on luotava myös työntekijäroolit. Tämä sanelee polun, jolla he lähtevät jahtaamaan pitkän aikavälin visiotasi.

ilman selkeää raportointirakennetta tiimisi ei saa mitään aikaiseksi.

jos on yrityksen työongelma:

• kenen puoleen ryhmäsi kääntyy?
• kuka vastaa mistäkin?
• kuka soittaa puhelut?

näihin kysymyksiin vastaaminen takaa sen, että tiimisi edistyminen ei pysähdy joka kerta, kun jokin asia ilmaantuu. Tiimisi tietää tarkalleen, mitä tehdä ja voi ohjata eteenpäin helposti.

kannusta palautetta ja viestintää

tiimisi tarvitsee luottamusta ja mukavuutta mielipiteidensä ja ajatustensa esittämiseen. Sinun on luotava työympäristö, joka kannustaa palautteeseen ja antaa ihmisille mahdollisuuden ilmaista itseään turvallisessa, kunnioittavassa ilmapiirissä.

kun työntekijäsi tuntevat olonsa mukavaksi ilmaista itseään, heidän on paljon helpompi työskennellä yhdessä loistavana tiiminä.

toinen hyvä vinkki on tarkentaa yrityksen viestintäpolitiikkaa palkkausprosessin aikana. Tähän tulisi sisältyä yrityksen suosimat viestintävälineet sekä muutoksenhakujärjestelmä. Tämä antaa heille vertailukohdan siitä, miten kanavoida näkemyksiään ja ideoitaan tavalla, joka vastaa yrityksen mieltymyksiä.

8. Käytä aivoriihiä Tiiminrakennusharjoituksena

aivoriihet ovat täydellinen paikka johtajuudelle kannustaa tiimityöskentelyyn ja viestintään. Kiinnitä erityistä huomiota joukkueen jäseniin, joiden on vaikea puhua ja ilmaista itseään. Tämä on täydellinen foorumi heille rakentaa luottamusta ja saada heidät aktiivisesti osallistumaan.

käsittele jokaista ideaa aivoriihessä kunnioittavasti, äläkä koskaan ammu mitään alas ilman selvää syytä. Muista, käytät tätä rohkaista työntekijöitä puhumaan-hylkää heidän panoksensa ilman pätevää syytä on nopein tapa vieraannuttaa heidät.

oikein tehtynä aivoriihi on hienoa tiiminrakennustyötä, jolla saat työntekijäsi aktiivisesti mukaan projektiin ja saat heidät tuntemaan itsensä arvostetuiksi yrityksessäsi. Mitä enemmän he panostavat johonkin projektiin – sitä paremmin he suoriutuvat!

Älä tyydy työhuoneeseen

avoimen ja osallistavan työpaikan rakentaminen on tärkeä osa tehokkaan tiimityön edistämistä. Se ei kuitenkaan usein riitä.

miksi?

koska loppujen lopuksi se on vielä työpaikka. On harvinaista, että työntekijät hellittävät varomattomuuttaan ja viihtyvät työhönsä liittyvässä tilassa.

siksi ulkopuolisen pelin tai matkan pitäisi olla keskeinen osa joukkueen rakennusstrategiaa. Kun on pois toimistolta, työntekijät voivat rentoutua ja todella tutustua toisiinsa tavallisina ihmisinä. He voivat sitoutua asioihin, jotka eivät liity työhön, ja luoda yhteyden, joka on paljon vahvempi kuin tavallinen ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä.

Sisällytä tiimityön osa Suoritusarvosteluihin

tiimityön osa suoritusarvosteluihisi on hyvä tapa osoittaa työntekijöillesi, että otat tämän vakavasti. Sen avulla he tietävät, että tiimityö ja yhteistyö ovat avainasemassa yrityksen kasvussa.

käy läpi työntekijän tiimityöskentelyä heidän suoritustensa tarkastelussa ja hahmottele heidän vahvuutensa ja kehittämisalueensa. Tämä antaa heille tiimityöhön liittyvän tavoitteen, jonka eteen he voivat työskennellä tulevaisuudessa.

johtopäätös

Älä koskaan aliarvioi tiimityön voimaa. Se on kyky olla ratkaiseva tekijä, onko yrityksesi menestyy vai ei. Johtajuudelle on tärkeää luoda unelmatyöilmapiiri, joka kannustaa terveelliseen tiimityöhön ja yhteistyöhön.

käytä näitä tiimityöskentelyn lainauksia ja sanontoja katalysaattorina motivoidaksesi tiimisi jäseniä ja pitääksesi heidät sitoutuneina huippuosaamiseen.

sillä välin, miksi et ilmoittautuisi Clickupiin ja valjastaisi sen tiiminrakennuspotentiaalia omalle joukkueellesi?