90 Citations de Travail d’équipe Incroyables Pour Inspirer et Motiver Votre équipe

Besoin de citations de travail d’équipe puissantes pour inspirer et motiver votre équipe?

Ne vous inquiétez pas, nous avons ce qu’il vous faut.

Cet article contient 90 citations de travail d’équipe motivantes pour inspirer votre équipe à viser la grandeur.

Notre sélection de citations et de dictons d’équipe couvre les aspects suivants –

(Cliquez sur les liens pour accéder à une section spécifique)

• Citations de motivation sur le travail d’équipe
• Citations inspirantes sur la construction d’une équipe et d’une entreprise prospères
• Citations inspirantes sur le fait de se pousser soi-même
• Citations de motivation sur la persistance
• Citations de motivation sur le fait de surmonter l’échec
• Citations inspirantes sur la croissance personnelle et l’excellence

Nous vous donnerons également 10 citations conseils que vous pouvez utiliser pour obtenir le meilleur de votre main-d’œuvre. À la fin de cet article, vous aurez une sélection de citations d’équipe et de tactiques pour créer une équipe très motivée et conçue pour réussir!

Citations De Motivation Sur Le Travail D’Équipe

1.  » Seuls, nous pouvons faire si peu; ensemble, nous pouvons faire tellement. »

Helen Keller – Auteure, activiste et conférencière américaine

1.  » L’engagement individuel dans un effort de groupe: C’est ce qui fait fonctionner une équipe, une entreprise, une société, une civilisation. »

Vince Lombardi – Ancien joueur et entraîneur de la NFL

1.  » Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous. »

Ken Blanchard – Auteur américain

1.  » Le talent gagne des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence gagnent des championnats. »

Michael Jordan – Basketteur Américain

1.  » Le travail d’équipe est la capacité de travailler ensemble vers une vision commune, la capacité d’orienter les réalisations individuelles vers les objectifs organisationnels. C’est le carburant qui permet aux gens ordinaires d’obtenir des résultats inhabituels. »

Andrew Carnegie – Magnat des affaires et philanthrope

1.  » Personne ne peut siffler une symphonie. Il faut tout un orchestre pour le jouer. »

S.E. Luccock – Professeur et auteur américain

1.  » Le meilleur travail d’équipe vient des hommes qui travaillent indépendamment vers un seul objectif à l’unisson. »

James Cash Penney – Entrepreneur américain

1.  » Si tout le monde avance ensemble, le succès prend soin de lui-même. »

Henry Ford – Fondateur de Ford Motor Company

1.  » Dans le travail d’équipe, le silence n’est pas d’or. C’est mortel. »

Mark Sanborn – Auteur, conférencier et entrepreneur

1.  » Un groupe devient un coéquipier lorsque chaque membre est suffisamment sûr de lui-même et de sa contribution pour louer les compétences des autres. »

Norman Shidle – Auteur

1.  » Il faut deux silex pour faire un feu. »

Louisa May Alcott – Romancière et poète américaine

1.  » Ce qui sépare les bons joueurs d’un grand joueur, c’est qu’un grand joueur est prêt à abandonner sa propre réalisation personnelle pour la réalisation du groupe. »

Kareem Abdul-Jabbar – Basketteur Américain

1.  » Ce qui est le plus agréable dans le travail d’équipe, c’est que vous avez toujours d’autres personnes à vos côtés. »

Margaret Carty – Politicienne américaine

1. Les personnes interdépendantes combinent leurs propres efforts avec les efforts des autres pour obtenir leur plus grand succès.

Stephen Covey – Auteur et éducateur américain

1.  » Le travail d’équipe est le secret qui permet aux gens ordinaires d’obtenir des résultats inhabituels. »

Ifeanyi Enoch Onuoha – Auteur

1. Un petit groupe de personnes réfléchies pourrait changer le monde. En effet, c’est la seule chose qui ait jamais été

Margaret Mead – Anthropologue culturelle américaine

1.  » L’ingrédient principal de la célébrité est le reste de l’équipe. »

John Wooden – Basketteur et Entraîneur américain

1.  » N’oubliez pas que le travail d’équipe commence par établir la confiance. Et la seule façon de le faire est de surmonter notre besoin d’invulnérabilité. »

Patrick Lencioni – Auteur américain

1.  » La force de l’équipe est chaque membre individuel. La force de chaque membre est l’équipe. »

Phil Jackson – Joueur et Entraîneur de Baseball américain

1.  » Un groupe est un groupe de personnes dans un ascenseur. Une équipe est un groupe de personnes dans un ascenseur, mais l’ascenseur est cassé! »

Bonnie Edelstein – Actrice et dramaturge américaine

1.  » Apprendre, sans aucune opportunité de partager ce que nous avons appris, c’est un peu comme cuisiner pour nous-mêmes; nous le faisons, mais nous ne le ferons probablement pas aussi bien. »

Mike Schmoker – Auteur

1.  » Le rapport entre « Nous » et « Je » est le meilleur indicateur du développement d’une équipe. »

Lewis B. Ergen – Musicien américain

1.  » Je ne suis pas le type le plus intelligent du monde, mais je peux certainement choisir des collègues intelligents. »

Franklin D Roosevelt – 32e président des États-Unis

1.  » Individuellement, nous sommes une goutte. Ensemble, nous sommes un océan. »

Ryunosuke Satoro – Écrivain japonais

1.  » La façon dont une équipe joue dans son ensemble détermine son succès. Vous avez peut-être le plus grand groupe de stars individuelles au monde, mais si elles ne jouent pas ensemble, le club ne vaudra pas un centime. »

Babe Ruth – Joueur de Baseball Américain

1.  » Peu importe à quel point votre esprit ou votre stratégie est brillant, si vous jouez en solo, vous perdrez toujours face à une équipe. »

Reid Hoffman – Entrepreneur et auteur américain

Citations inspirantes Sur la Construction d’une équipe et d’une Entreprise prospères

1.  » Construire une mission et construire une entreprise vont de pair. »

Mark Zuckerberg – Fondateur et PDG de Facebook

1.  » Une entreprise qui ne fait que de l’argent est une entreprise pauvre. »

Henry Ford – Fondateur de Ford Motor Company

1.  » Il y a peu de succès là où il y a peu de rires. »

Andrew Carnegie – Magnat des affaires et philanthrope

1.  » La vitesse du boss est la vitesse de l’équipe. »

Lee Iacocca – Directeur Automobile Américain

1.  » L’homme qui réussit est celui qui découvre ce qui se passe avec son entreprise avant que ses concurrents ne le fassent. »

Auteur Inconnu

1.  » Je suis aussi fier de beaucoup de choses que nous n’avons pas faites que des choses que nous avons faites. L’innovation, c’est dire non à mille choses. »

Steve Jobs – Fondateur et PDG d’Apple

1.  » Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, à apprendre plus, à faire plus et à devenir plus, vous êtes un leader. »

John Quincy Adams – 6e Président des États-Unis

1.  » En fin de compte, un grand leader n’est connu que par l’impact qu’il a sur les autres. »

Jim Stovall – Auteur américain

1.  » Une entreprise doit être impliquant, elle doit être amusante et elle doit exercer vos instincts créatifs. »

Richard Branson – Fondateur du groupe Virgin

1.  » Le succès vient généralement à ceux qui sont trop occupés pour le chercher. »

Henry David Thoreau – Philosophe et poète américain

1.  » Cela a été l’un de mes mantras — concentration et simplicité. Simple peut être plus difficile que complexe; vous devez travailler dur pour clarifier votre pensée pour la rendre simple. »

Steve Jobs – Fondateur et PDG d’Apple

1.  » Si vous êtes axé sur les concurrents, vous devez attendre qu’un concurrent fasse quelque chose. Être axé sur le client vous permet d’être plus pionnier. »

Jeff Bezos – Fondateur et PDG d’Amazon

1.  » S’efforcer de réussir sans travailler dur, c’est comme essayer de récolter là où vous n’avez pas planté. »

David Bly – Homme politique américain

1.  » Le seul endroit où le succès passe avant le travail est dans le dictionnaire. »

Vidal Sassoon – Coiffeur et entrepreneur Américano-Britannique

Citations inspirantes Sur le Fait de se pousser Soi-même

1.  » Lorsque vous vous réveillez le matin, vous avez deux choix: vous rendormir ou vous réveiller et poursuivre vos rêves. »

Auteur Inconnu

1.  » Un entrepreneur est quelqu’un qui saute d’une falaise et construit un avion en descendant. »

Reid Hoffman – Entrepreneur, Capital-risqueur et auteur

1.  » Vous ne devriez pas vous concentrer sur les raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas faire quelque chose, ce que la plupart des gens font. Vous devriez vous concentrer sur pourquoi peut-être, vous pourriez être l’une des exceptions. »

Steve Case – Entrepreneur américain

1.  » Si vous avez peur de tenter votre chance, prenez-en quand même un. Ce que vous ne faites pas peut créer les mêmes regrets que les erreurs que vous avez commises. »

Iyanla Vanzant – Conférencière inspirante Américaine

1.  » La différence entre une personne qui réussit et les autres n’est pas un manque de force, pas un manque de connaissances, mais plutôt un manque de volonté. »

Vince Lombardi – Ancien Joueur de la NFL et Entraîneur de football des Packers de Green Bay

1.  » Il n’existe pas de self-made man. Vous n’atteindrez vos objectifs qu’avec l’aide des autres. »

George Shinn – Homme d’affaires américain

1.  » Ne laissez pas la peur de perdre être plus grande que l’excitation de gagner. »

Robert Kiyosaki – Homme d’affaires américain et auteur

1.  » Si ce que vous faites ne vous déplace pas vers vos objectifs personnels, cela vous éloigne de vos objectifs personnels. »

Brian Tracy – Conférencier de motivation Canado-américain

1.  » L’homme ne peut pas découvrir de nouveaux océans s’il n’a pas le courage de perdre de vue le rivage. »

André Gide – Auteur Français et Prix Nobel de Littérature

1.  » Lorsque vous atteignez le bout de votre corde, faites un nœud et accrochez-vous. »

Abraham Lincoln – 16e Président des États-Unis

1.  » Il y a deux types de personnes qui vous diront que vous ne pouvez pas faire une différence dans ce monde. Ceux qui ont peur d’essayer et ceux qui ont peur que vous réussissiez. »

Ray Goforth – Leader syndical

1.  » Il existe essentiellement deux types de personnes. Des gens qui accomplissent des choses et des gens qui prétendent avoir accompli des choses. Le premier groupe est moins encombré. »

Mark Twain – Auteur américain

1.  » Ne vous laissez pas piéger par le dogme – qui vit avec les résultats de la pensée des autres. Ne laissez pas le bruit des opinions des autres noyer votre propre voix intérieure. Et le plus important, ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. »

Steve Jobs – Fondateur et PDG d’Apple

1.  » Celui qui ne conquiert pas tous les jours une peur n’a pas appris le secret de la vie. »

Ralph Waldo Emerson – Philosophe et poète américain

1. Il n’y a rien comme mordre plus que ce que vous pouvez mâcher, puis le mâcher de toute façon.

Mark Burnett – Producteur de télévision et de cinéma britannique

1.  » En période de grand stress ou d’adversité, il est toujours préférable de rester occupé, de mettre votre colère et votre énergie dans quelque chose de positif. »

Lee Iacocca – Directeur Automobile Américain

1.  » Jugez votre succès par ce que vous avez dû abandonner pour l’obtenir. »

Dalaï Lama

1.  » Les gros travaux vont généralement aux hommes qui prouvent leur capacité à dépasser les petits. »

Ralph Waldo Emerson – Philosophe et poète américain

1.  » La patience, la persistance et la transpiration font une combinaison imbattable pour réussir. »

Napoleon Hill – Auteur américain

1.  » Si tu veux vraiment faire quelque chose, tu trouveras un moyen. Si tu ne le fais pas, tu trouveras une excuse. »

Jim Rohn – Entrepreneur et auteur américain

1.  » Nous générons des peurs pendant que nous sommes assis. Nous les surmontons par l’action. La peur est le moyen de la nature de nous avertir de nous occuper. »

DrHenry Link – Psychologue clinicien

1.  » S’efforcer de réussir sans travailler dur, c’est comme essayer de récolter là où vous n’avez pas planté. »

David Bly – Homme politique américain

1.  » Il y a longtemps que je me suis rendu compte que les personnes accomplies s’asseyaient rarement et laissaient les choses leur arriver. Ils sont sortis et sont arrivés à des choses. »

Léonard de Vinci – Inventeur, Philosophe, Artiste et Mathématicien Italien

1.  » Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition. Ils savent en quelque sorte ce que vous voulez vraiment devenir. »

Steve Jobs – Fondateur et PDG d’Apple

Citations de motivation Sur la persistance

1.  » Tout le monde veut vivre au sommet de la montagne, mais tout le bonheur et la croissance se produisent pendant que vous l’escaladez. »

Andy Rooney – Personnalité de la Radio et de la télévision américaine

1.  » Le succès est la somme de petits efforts – répétés jour après jour. »

Robert Collier – Auteur d’Auto-Assistance Américain

1.  » Apprenez d’hier, vivez pour aujourd’hui, espérez pour demain. L’important n’est pas d’arrêter de se questionner. »

Albert Einstein – Physicien théoricien, A découvert la Théorie de la Relativité

1.  » J’ai appris que le succès ne doit pas être mesuré tant par la position que l’on a atteinte dans la vie que par les obstacles qu’il a surmontés en essayant de réussir. »

Booker T Washington – Auteur et orateur américain

1.  » Quelqu’un est assis à l’ombre aujourd’hui parce que quelqu’un a planté un arbre il y a longtemps. »

Warren Buffett – Investisseur et philanthrope américain

1.  » Si j’ai vu plus loin que d’autres, c’est en me tenant sur les épaules de géants. »

Isaac Newton – Mathématicien, Physicien et astronome britannique

1.  » N’abandonnez jamais un rêve juste à cause du temps qu’il faudra pour l’accomplir. Le temps passera de toute façon. »

Earl Nightingale – Conférencier et auteur de radio américain

Citations de motivation Pour Surmonter l’échec

1.  » L’échec n’est que le résultat direct d’un effondrement de l’autodiscipline à faire de petites choses tous les jours. »

Jeb Blount – Auteur et Conférencier motivateur

1.  » Je n’ai pas échoué. Je viens de trouver 10 000 façons qui ne fonctionneront pas. »

Thomas Edison – Inventeur américain

1.  » Il est difficile d’échouer, mais c’est pire de ne jamais avoir essayé de réussir. »

Theodore Roosevelt – 26e Président des États-Unis

1.  » C’est bien de célébrer le succès, mais il est plus important de tenir compte des leçons de l’échec. »

Bill Gates – Fondateur et PDG de Microsoft

1.  » Une personne qui ne peut pas gérer les revers ne gérera jamais non plus les victoires. »

Orrin Woodward – Auteur américain

1.  » Le succès, c’est marcher d’échec en échec sans perte d’enthousiasme. »

Winston Churchill – Ancien Premier Ministre d’Angleterre

1.  » Vous êtes payé en proportion directe de la difficulté des problèmes que vous résolvez. »

Elon Musk – PDG de Tesla et SpaceX

1.  » Chaque erreur vous apprend quelque chose de nouveau sur vous-même. Il n’y a pas d’échec, rappelez-vous, sauf à ne plus essayer.

Chris Bradford – Auteur et artiste martial britannique

1.  » L’échec est simplement l’occasion de recommencer, cette fois plus intelligemment. »

Henry Ford – Fondateur de Ford Motor Company

1.  » Nos similitudes nous amènent à un terrain d’entente; nos différences nous permettent d’être fascinés les uns par les autres. »

Tom Robbins – Romancier américain

1.  » Dans le monde réel, les gens les plus intelligents sont des gens qui font des erreurs et apprennent. À l’école, les gens les plus intelligents ne font pas d’erreurs. »

Robert Kiyosaki – Homme d’affaires américain et auteur

1.  » Il vaut mieux échouer dans l’originalité que de réussir dans l’imitation. »

Herman Melville – Romancier américain

Citations inspirantes Sur la Croissance Personnelle et l’Excellence

1.  » Ce qui se trouve derrière nous et ce qui se trouve devant nous ne sont que de minuscules choses par rapport à ce qui se trouve en nous. »

Ralph Waldo Emerson – Philosophe et poète américain

1.  » Lorsque vous réalisez que rien ne manque, le monde entier vous appartient. »

Lao Tzu – Philosophe et Écrivain Chinois Ancien

1.  » Vous n’êtes pas né gagnant et vous n’êtes pas né perdant. Vous êtes ce que vous vous faites être. »

Lou Holtz – Ancien joueur et entraîneur de la NFL

1.  » Le cœur de l’excellence humaine commence souvent à battre lorsque vous découvrez une poursuite qui vous absorbe, vous libère, vous met au défi ou vous donne un sens, de la joie ou de la passion. »

Terry Orlick – Auteur américain et Conférencier motivateur

1.  » Lorsque tout est dit et fait et que nous avons terminé ce voyage que nous appelons la vie, ce qui importera le plus n’est pas ce que nous réalisons — mais plutôt qui nous sommes devenus. »

Auteur Inconnu

1.  » L’éducation formelle vous fera gagner votre vie; l’auto-éducation vous fera fortune. »

Jim Rohn – Entrepreneur américain, Auteur et Conférencier motivateur

1.  » Trop peu de confiance et vous êtes incapable d’agir. Trop de confiance et vous êtes incapable d’entendre. »

John Maeda – Designer américain

10 Conseils pratiques Pour stimuler le travail d’équipe

Les citations de motivation pour inspirer vos coéquipiers sont un excellent moyen de galvaniser les troupes, mais elles ne suffisent pas.

Aucune équipe n’a jamais été construite sur un proverbe ou une sélection de citations et de dictons d’équipe.

Ce dont vous avez besoin, ce sont des changements concrets dans votre milieu de travail qui favorisent un travail d’équipe et une collaboration efficaces. Une fois que vous avez un lieu de travail convivial, vous pouvez utiliser des citations sur le travail d’équipe pour maintenir ces niveaux de productivité. Voici 10 conseils pour créer un environnement de travail de rêve conçu sur mesure pour un travail d’équipe efficace:

Embauchez Les bonnes personnes Pour Les Bons rôles

Une mauvaise communication n’est pas le plus gros obstacle à la création d’un espace de travail de rêve pour le team building. Les plus grands freins à un travail d’équipe efficace sont les lacunes en matière de compétences.

Vous pourriez avoir des coéquipiers qui aiment travailler les uns à côté des autres, mais le talent gagne à la fin. Tant qu’ils occupent des rôles qui ne leur conviennent pas, vous n’allez nulle part.

Aucune camaraderie n’aidera un employé à réussir dans un rôle pour lequel il n’est pas construit. Avoir les mauvais employés dans les mauvais rôles ralentira considérablement la progression de votre équipe. Cela entraînera un ressentiment et une frustration généralisés parmi vos employés.

Ce n’est pas les ingrédients que vous voulez pour bâtir une équipe performante, n’est-ce pas?

2. Utilisez un logiciel de gestion de projet de premier ordre

Un bon outil de gestion de projet peut faciliter un travail d’équipe efficace dans votre organisation. Cela donnera à votre organisation la structure dont elle a besoin pour soutenir un effort de collaboration sur tous vos projets.

Avec ClickUp, un outil gratuit de gestion de projet utilisé par Webflow, Airbnb et Google, vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour un travail d’équipe efficace.

ClickUp a tout ce que vous attendez d’un outil de productivité:

• Projets, tâches, sous-tâches
• Dates d’échéance, priorités
• Rappels & notifications personnalisées
• Kanban & vues de liste
• Suivi du temps et bien plus encore.

Mais ce n’est pas tout. ClickUp vous offre également ces puissantes fonctionnalités de collaboration:

1. Un système de commentaires puissant qui aide votre équipe à collaborer sur les projets. Les commentaires cliquables prennent en charge le texte, les images, les vidéos et les fichiers.
2. Commentaires attribués pour vous permettre d’attribuer immédiatement et d’informer quelqu’un d’une tâche qu’il doit effectuer.
3. ClickUp vous permet d’ajouter plusieurs assignés à une tâche. Cela est utile lorsque vous gérez des tâches nécessitant la collaboration de plusieurs personnes.
4. Les cartes mentales intégrées de ClickUp aident votre équipe à réfléchir ensemble à des idées et à des stratégies.
5. Détection de collaboration en temps réel sur des projets qui permet aux membres de votre équipe de collaborer activement même s’ils ne sont pas physiquement dans le même espace.

Avec ClickUp, vous aurez toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour un travail d’équipe inspirant pour occuper le devant de la scène dans votre entreprise. Pourquoi ne pas vous inscrire aujourd’hui et faire un tour?

Prenez Le Temps De Les Connaître Personnellement

Une équipe est bien plus qu’un simple groupe de personnes travaillant de manière indépendante. Une bonne équipe de personnes est une unité collective qui peut se faire confiance et se respecter. Et la seule façon de vraiment gagner la confiance et le respect de quelqu’un est d’apprendre à le connaître personnellement.

Traiter un groupe de personnes comme des rouages dans une machine ne vous mènera que jusqu’à présent. Ce n’est que lorsque vous commencerez à les considérer comme des êtres humains que vous amènerez votre équipe au niveau supérieur.

C’est un excellent moyen de construire une relation solide avec chaque employé et de les faire se sentir valorisés en tant que membre de l’équipe.

4. Utilisez les Forces et les faiblesses de Chaque employé À Votre avantage

Une fois que vous connaissez personnellement un employé, vous aurez une meilleure idée de son talent et de ses forces et faiblesses individuelles. Comme chaque employé apporte quelque chose d’unique à la table, c’est à vous de décider comment faire travailler ces compétences ensemble.

Organisez les processus de travail de votre équipe et de votre entreprise pour tirer le meilleur parti des forces et des faiblesses de chaque employé. Une fois que vous aurez maîtrisé cela, votre équipe travaillera ensemble comme une machine bien huilée.

5. Créer un Objectif d’emploi commun à long terme

Vous devez établir des objectifs d’entreprise et d’emploi clairs et à long terme. Sans cela, il est impossible de garder tous vos employés sur la même longueur d’onde.

Le meilleur moment pour présenter ces objectifs d’emploi serait pendant votre processus d’embauche ou dans le cadre de leurs activités d’intégration. Communiquer cette vision dès le départ est un excellent moyen pour un employé d’ajuster rapidement ses objectifs personnels à ce qui est attendu dans l’entreprise.

Cela garantit que tout le monde travaille sur la même longueur d’onde, ce qui facilite le travail les uns à côté des autres. Comme ils s’efforcent tous d’atteindre le même objectif d’entreprise, il leur est plus facile de collaborer et d’accomplir des choses ensemble.

Définir les rôles

Bien qu’il soit important de créer un objectif commun, un bon leadership doit également établir un ensemble de rôles d’employés. Cela dictera le chemin qu’ils emprunteront pour poursuivre votre vision à long terme.

Sans une structure de reporting claire, il sera impossible pour votre équipe de faire quoi que ce soit.

S’il y a un problème de travail dans l’entreprise:

• Vers qui votre équipe se tournera-t-elle ?
• Qui est responsable de quoi ?
• Qui fait les appels?

Répondre à ces questions garantit que les progrès de votre équipe ne s’arrêteront pas à chaque fois qu’un problème surgira. Votre équipe saura exactement quoi faire et pourra facilement avancer.

Encouragez la rétroaction et la communication

Votre équipe doit avoir la confiance et le confort nécessaires pour exprimer ses opinions et ses idées. Vous devez créer un environnement de travail qui encourage la rétroaction et permet aux gens de s’exprimer dans une atmosphère sécuritaire et respectueuse.

Une fois que vos employés se sentiront à l’aise de s’exprimer, il leur sera beaucoup plus facile de travailler ensemble en équipe.

Un autre bon conseil est de spécifier la politique de communication d’une entreprise lors du processus d’embauche. Cela devrait inclure les moyens de communication préférés de l’entreprise ainsi qu’un système de redressement. Cela leur donne un point de référence sur la façon de canaliser leurs points de vue et leurs idées d’une manière qui correspond aux préférences de l’entreprise.

8. Utilisez le Brainstorming Comme Exercice de Consolidation d’équipe

Les séances de Brainstorming sont l’endroit idéal pour le leadership afin d’encourager le travail d’équipe et la communication. Portez une attention particulière aux membres de l’équipe qui ont du mal à s’exprimer et à s’exprimer. C’est la plate-forme idéale pour leur permettre de renforcer leur confiance et de les amener à contribuer activement.

Traitez chaque idée lors d’une séance de remue-méninges avec respect et n’abattez jamais rien sans une raison claire. N’oubliez pas que vous utilisez cela pour encourager les employés à s’exprimer – rejeter leurs contributions sans raison valable est le moyen le plus rapide de les aliéner.

Lorsque c’est bien fait, une séance de brainstorming est une excellente activité de team building pour impliquer activement vos employés dans un projet et les faire se sentir valorisés dans votre entreprise. Plus ils sont investis dans un projet– plus ils seront performants !

Ne Vous Limitez pas Au Bureau

Construire un lieu de travail ouvert et inclusif est un élément important pour favoriser un travail d’équipe efficace. Cependant, ce n’est souvent pas suffisant.

Pourquoi?

Parce qu’au bout du compte, c’est toujours un lieu de travail. Il est rare que les employés baissent la garde et se mettent à l’aise dans un espace qu’ils associent au travail.

C’est pourquoi un jeu ou un voyage hors du bureau devrait être au cœur de votre stratégie de team building. Une fois que vous êtes hors du bureau, vos employés peuvent se détendre et vraiment apprendre à se connaître en tant que gens ordinaires. Ils peuvent tisser des liens sur des choses sans rapport avec le travail et forger un lien beaucoup plus fort que votre groupe habituel de personnes travaillant ensemble.

Inclure une composante Travail d’équipe Dans les évaluations de performance

Inclure une composante travail d’équipe dans vos évaluations de performance est un bon moyen de montrer à vos employés que vous prenez cela au sérieux. Cela leur permet de savoir que le travail d’équipe et la collaboration sont des éléments clés de leur croissance dans votre entreprise.

Passez en revue les contributions d’un employé au travail d’équipe lors de son évaluation du rendement et décrivez ses forces et ses domaines d’amélioration. Cela leur donne une cible liée au travail d’équipe vers laquelle ils peuvent travailler à l’avenir.

Conclusion

Ne sous-estimez jamais le pouvoir du travail d’équipe. Il a la capacité d’être un facteur déterminant pour savoir si votre entreprise réussit ou non. Il est important pour le leadership de créer une atmosphère de travail de rêve qui encourage un travail d’équipe et une collaboration sains.

Avec cela en place, utilisez ces citations et dictons de travail d’équipe comme catalyseur pour motiver les membres de votre équipe et les maintenir engagés vers l’excellence.

En attendant, pourquoi ne pas vous inscrire à ClickUp et exploiter son potentiel de team-building pour votre équipe?