この本は牧師や教会指導者を対象としており、彼ら自身のミニストリーのアイデアではなく、神の目的に基づいてミニストリーを行うように助言しているため、”Purpose Driven”という用語が使われている。 ウォーレンは、これらの目的は礼拝、交わり、弟子としての働き、奉仕、伝道であり、偉大な戒め（マタイ22：37-40）と偉大な任務（マタイ28：19-20）に由来すると示唆しています。
ウォーレンは、すべての教会は何かによって動かされていると書いています。 伝統、財政、プログラム、人格、でき事、求職者および建物はそれぞれ教会の制御力である場合もある。 しかし、彼は、教会が健康であるためには、イエスによって教会に与えられた五つの新約聖書の目的の周りに建設されなければならないと考えてい “問題は教会の健康であり、教会の成長ではありません！”ウォーレンは宣言します。 “あなたの教会が健康であれば、成長は自然に起こります。 健全で一貫した成長は、教会の五つの聖書の目的のバランスをとることの結果です。”
彼は、教会の指導者が自分自身に尋ねることを提案しています。”、”なぜ私たちは何をするのですか？”、”私たちは何をすべきですか？”、そして”どのようにそれを行うのだろうか？”この本の中でウォーレンは、教会を行う方法についてこれらの質問に答えるためのガイドを提供します。 彼はさらに，本の中で概説している原則に従うことで，教会が成長することができると示唆しています。
著者は意図的な人づくりプロセスを強調している。 彼は言う、”人々を造ることに集中すれば、神は教会を造る。”
目的主導型教会の教えは、1980年の設立から最初の十五年間に礼拝出席で10,000人以上にサドルバック教会をリードするウォーレン自身の経験から派生し、この時にアメリカで最も急速に成長している教会の一つになった。