każdy batalion i Brygada Armii Stanów Zjednoczonych ma personel wojskowy. Personel ten składa się z funkcjonariuszy, którzy są odpowiedzialni za unikalny obszar funkcjonalny (Wywiad, zaopatrzenie, administracja personalna itp.), które jest niezbędne do wykonania przez jednostkę misji. Oficerowie ci odpowiadają bezpośrednio kierownikom i dowódcom i są oznaczani kodem ” S ” oraz numerem odnoszącym się do obszaru funkcjonalnego. Oficer S3 odpowiada za planowanie operacyjne i szkolenie na poziomie batalionu i brygady.
obowiązki
gdy jednostka nie jest rozmieszczona, S3 odpowiada za szkolenie. S3 tworzy listę zadań, które zarówno jednostki, jak i jednostka powinny być w stanie wykonać. Używają tej listy podczas oceniania występów jednostek podczas ćwiczeń.
S3 jest również odpowiedzialny za planowanie operacji podczas instalacji urządzenia. Piszą one standardowe procedury operacyjne (SOP) dla sytuacji, które mogą pojawić się podczas walki. Generują również rozkazy dotyczące konkretnych działań bojowych, takich jak skierowanie podległej kompanii do zabezpieczenia wzgórza. Wreszcie, S3S oceniają wydajność w postaci raportów po akcji.
Szkolenie
S3s rozpoczynają swoją karierę w podobny sposób jak inni oficerowie sztabu. Przechodzą przez wstępne szkolenie, aby zdobyć prowizje za pośrednictwem szkoły kandydatów na oficerów, korpusu szkolenia oficerów rezerwy lub Akademii Wojskowej Stanów Zjednoczonych. Po uzyskaniu stopnia podporucznika nowi oficerowie rozpoczynają szkolenie oddziałów (piechoty, wywiadu, lotnictwa itp.). Po kilku latach pełnienia funkcji dowódców plutonów zostają awansowani na kapitana i uczestniczą w kursie kariery Kapitańskiej (C3) dla swojego oddziału. W C3 kapitanowie uczą się, jak prowadzić oddziały na poziomie kompanii i jak wykonywać zadania oficerów sztabowych. Podczas gdy oficerowie są zazwyczaj przydzielani do stanowisk sztabowych związanych z ich oddziałem, nie jest niespotykane, aby oficerowie kawalerii służyli jako S3 w brygadzie piechoty.
umiejętności
oficerowie S3 mają ogromny wpływ na skuteczność batalionów i brygad. Dlatego muszą mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne, ponieważ określają, w jaki sposób jednostka będzie reagować na dane warunki. Każdy, od dowódcy do najniższego szeregowego, musi zrozumieć plany S3. Ponadto S3 muszą mieć silne umiejętności interpersonalne, ponieważ będą musieli współpracować ze wszystkimi innymi oficerami personelu przy opracowywaniu tych planów.
Przeciętna dywizja piechoty ma po pięć brygad i po pięć batalionów dla każdej z tych brygad. Obecnie działa około 20 Dywizji. W połączeniu z batalionami i brygadami z dywizji nie-piechoty istnieje wiele możliwości przydziału dla oficerów aspirujących do pozycji S3. Większość z tych stanowisk znajduje się w USA, ale jest ich o wiele więcej w Europie i na południowym Pacyfiku.
po Armii
istnieje wiele możliwości dla armii S3, którzy z przejścia do świata cywilnego. Mogą pracować jako menedżerowie operacji lub wiceprezes ds. operacji dla korporacji. S3s, którzy pracują w gałęziach technicznych, takich jak sygnały Wywiadu Wojskowego, mogą również znaleźć pracę jako naukowcy.