hver amerikanske hær bataljon og brigade har en militær stab. Dette personale består af officerer, der er ansvarlige for et unikt funktionelt område (intelligens, forsyning, personaleadministration osv.) det er nødvendigt for enheden at fuldføre sin mission. Disse officerer svarer direkte til de udøvende og kommanderende officerer og er udpeget af koden “S” og et nummer, der vedrører et funktionelt område. S3-officeren har ansvaret for operationel planlægning og træning på bataljon-og brigadeniveau.
ansvar
når enheden ikke er indsat, er S3 ansvarlig for træning. S3 opretter en liste over opgaver, som både enkeltpersoner og enheden skal kunne udføre. De bruger denne liste, når de klassificerer enhedspræstationer under øvelser.
S3 er også ansvarlig for planlægning af operationer, når enheden er implementeret. De skriver standard operationelle procedurer (SOP) for situationer, der kan komme op under kamp. De genererer også ordrer til specifikke kamphandlinger, såsom at lede et underordnet firma for at sikre en bakke. Endelig vurderer S3 ‘ er ydeevne i form af Efterhandlingsrapporter.
uddannelse
S3s starter deres karriere på samme måde som andre stabsofficerer. De gennemgår den indledende træning for at tjene deres kommissioner gennem Officer Candidate School, Reserve Officer Training Corps eller United States Military Academy. Efter at være blevet anden løjtnanter, begynder disse nye officerer deres grenuddannelse (infanteri, intelligens, luftfart osv.). Efter et par år som platonledere forfremmes de til kaptajn og deltager i Captains Career Course (C3) for deres filial. I C3 lærer kaptajner, hvordan man leder tropper på virksomhedsniveau, og hvordan man udfører personaleofficerernes job. Mens officerer generelt tildeles personalepositioner relateret til deres filial, er det ikke uhørt for kavaleriofficerer at tjene som S3 i en infanteribrigade.
færdigheder
S3 officerer har en enorm indflydelse på effektiviteten af bataljoner og brigader. Derfor skal de have fremragende kommunikationsevner, fordi de bestemmer, hvordan enheden vil reagere på givne forhold. Hver eneste fra den øverstbefalende til den laveste private skal forstå S3 ‘ s planer. Også, S3s skal have stærke interpersonelle færdigheder, da de bliver nødt til at arbejde sammen med alle de andre stabsofficerer i udviklingen af disse planer.
opgaver
den gennemsnitlige infanteridivision har fem brigader og fem bataljoner for hver af disse brigader. I øjeblikket er der omkring 20 divisioner i drift. Kombineret med bataljoner og brigader fra ikke-infanteridivisioner er der mange opgavemuligheder for officerer, der stræber efter en S3-position. De fleste af disse positioner er i USA, men der er også mange flere i Europa og Det Sydlige Stillehav.
efter hæren
der er mange muligheder for Hær S3s, der med at overgangen til den civile verden. De kan fortsætte med at arbejde som operations mangers eller vicepræsident for operationer for virksomheder. S3 ‘ er, der arbejder i tekniske grene som signaler om militær efterretning, kan også finde arbejde som forskere.