precisa de algumas citações de trabalho em equipe poderosas para inspirar e motivar sua equipe?Não te preocupes, nós tratamos de TI.Este artigo contém 90 citações motivacionais de trabalho em equipa para inspirar a sua equipa a esforçar-se pela grandeza.
a Nossa selecção de equipe de citações e provérbios abranger os seguintes aspectos –
(Clique nos links para saltar para uma determinada seção)
- Citações motivacionais sobre trabalho em equipe
- citações Inspiradoras sobre a construção de uma equipe de sucesso e de negócios
- citações Inspiradoras sobre empurrando-se
- citações Motivacionais sobre persistência
- citações Motivacionais sobre a superação de falha
- citações Inspiradoras sobre o crescimento pessoal e a excelência
também vamos dar-lhe 10 acionáveis dicas que você pode empregar para obter o melhor da tua força de trabalho. Ao final deste artigo, você terá uma seleção de citações e táticas de equipe para criar uma equipe altamente motivada que é projetado para o sucesso!
citações motivacionais sobre o trabalho em equipa
- “sozinhos, podemos fazer tão pouco; juntos, podemos fazer tanto.”
Helen Keller-autora, ativista e conferencista Americana
- “compromisso Individual com um esforço de grupo: é isso que faz com que uma equipe trabalhe, uma empresa trabalhe, uma sociedade trabalhe, uma civilização trabalhe.”
Vince Lombardi-ex-jogador e treinador da NFL
- “nenhum de nós é tão esperto como todos nós.”
Ken Blanchard-autor americano
- “o talento ganha jogos, mas o trabalho em equipa e a inteligência ganham campeonatos.”
Michael Jordan-jogador de Basquetebol Americano
- “O trabalho em equipe é a capacidade de trabalhar em conjunto em direção a uma visão comum, a capacidade de direcionar realizações individuais para objetivos organizacionais. É o combustível que permite que as pessoas comuns para atingir resultados incomuns.”
Andrew Carnegie-magnata de negócios e filantropo
- “ninguém pode assobiar uma sinfonia. É preciso uma orquestra inteira para tocá-la.”
H. E. Luccock-Professor e autor americano
- “O melhor trabalho de equipe vem de homens que estão trabalhando independentemente em direção a um objetivo em uníssono.”
James Cash Penney-empresário americano
- “Se todos avançam juntos, então o sucesso cuida de si mesmo.”
Henry Ford-fundador da Ford Motor Company
- “no trabalho de equipa, o silêncio não é dourado. É mortal.”
Mark Sanborn-autor, orador e empresário
- “um grupo se torna companheiro de equipe quando cada Membro tem certeza suficiente de si mesmo e sua contribuição para elogiar as habilidades dos outros.”
Norman Shidle-Autor
- “são precisos dois toques para fazer uma fogueira.”
Louisa may Alcott – Americana Romancista e Poeta
- “o Que separa os bons jogadores de um grande jogador é que um grande jogador, está disposto a desistir de sua própria realização pessoal para a realização do grupo.”
Kareem Abdul-Jabbar-jogador de Basquetebol Americano
- “O melhor do trabalho em equipa é que tens sempre outros do teu lado.”
Margaret Carty-político americano
- pessoas interdependentes combinam o seu próprio esforço com os esforços de outros para alcançar o seu maior sucesso.
Stephen Covey-autor e educador americano
- “O trabalho em equipa é o segredo que faz com que as pessoas comuns obtenham resultados pouco comuns.”
Ifeanyi Enoch Onuoha-Autor
- um pequeno grupo de pessoas atenciosas poderia mudar o mundo. Na verdade, é a única coisa que alguma vez tem
Margaret Mead – antropóloga Cultural americana
- “o principal ingrediente do estrelato é o resto da equipe.”
John Wooden-jogador e treinador de Basquetebol Americano
- “lembrem-se, o trabalho de equipa começa por criar confiança. E a única maneira de fazer isso é superar a nossa necessidade de invulnerabilidade.”
Patrick Lencioni-autor americano
- “a força da equipe é cada membro individual. A força de cada membro é a equipe.”
Phil Jackson-jogador e treinador de basebol Americano
- “um grupo é um grupo de pessoas num elevador. Uma equipa é um grupo de pessoas num elevador, mas o elevador está avariado!”
Bonnie Edelstein – Atriz e Dramaturga
- “de Aprendizagem, sem quaisquer oportunidades para compartilhar o que aprendemos, é um pouco como cozinhar para nós mesmos; nós, mas nós provavelmente não fazê-lo tão bem.”
Mike Schmoker – Autor
- “A proporção de ‘Nós’ s ‘ para ‘I’ é o melhor indicador de desenvolvimento de uma equipe.”
Lewis B. Ergen-músico americano
- “Não sou o tipo mais esperto do mundo, mas posso escolher colegas inteligentes.”
Franklin D Roosevelt – 32º Presidente dos Estados Unidos
- “Individualmente, somos uma gota. Juntos, somos um oceano.”
Ryunosuke Satoro – Escritor Japonês
- “A forma como uma equipa que joga como um todo determina o seu sucesso. Podes ter o melhor grupo de estrelas individuais do mundo, mas se não jogarem juntos, o clube não valerá um cêntimo.”
Babe Ruth-jogador americano de basebol
- “por mais brilhante que seja a sua mente ou estratégia, se estiver a jogar um jogo A solo, perderá sempre para uma equipa.”
Reid Hoffman-empresário americano e autor
citações inspiradoras sobre a construção de uma equipe de sucesso e Negócios
- “construir uma missão e construir um negócio andam de mãos dadas.”
Mark Zuckerberg-fundador e CEO do Facebook
- “um negócio que só ganha dinheiro é um negócio pobre.”
Henry Ford, Fundador da Ford Motor Company
- “Há pouco sucesso onde há pouco riso.”
Andrew Carnegie-magnata de negócios e filantropo
- “a velocidade do chefe é a velocidade da equipa.”
Lee Iacocca-American Automobile Executive
- “O homem de sucesso é aquele que descobre o que se passa com o seu negócio antes dos seus concorrentes.”
Autor Desconhecido
- “Estou tão orgulhosa de muitas das coisas que não fizemos como das coisas que fizemos. Inovação é dizer não a mil coisas.”
Steve Jobs – Fundador e CEO da Apple
- “Se as suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais, você é um líder.”
John Quincy Adams-6. º Presidente dos Estados Unidos
- “no final, um grande líder só é conhecido pelo impacto que ele ou ela tem sobre os outros.”
Jim Stovall-autor americano
- “um negócio tem de envolver-se, tem de ser divertido, e tem de exercer os teus instintos criativos.”
Richard Branson, Fundador do Grupo Virgin
- “o Sucesso geralmente vem para aqueles que estão muito ocupados para estar procurando por ele.”
Henry David Thoreau-filósofo e poeta americano
- “esse tem sido um dos meus mantras—foco e simplicidade. Simples pode ser mais difícil do que complexo; você tem que trabalhar duro para ter seu pensamento limpo para torná-lo simples.”
Steve Jobs-fundador e CEO da Apple
- “Se você está focado em competidores, você tem que esperar até que haja um competidor fazendo alguma coisa. Estar focado no cliente permite que você seja mais pioneiro.”
Jeff Bezos-fundador e CEO da Amazon
- “lutar pelo sucesso sem trabalho duro é como tentar colher onde você não plantou.”
David Bly-político dos EUA
- “o único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.”
Vidal Sassoon – Britânico-Americana de Cabeleireiro e Empresário
Citações Inspiradoras Sobre Empurrando-se
- “Quando você acordar de manhã, você tem duas opções: voltar a dormir ou acordar e perseguir os sonhos.”
Autor Desconhecido
- “um empresário é alguém que salta de um penhasco e constrói um avião no caminho para baixo.”
Reid Hoffman-empresário, investidor de risco e autor
- “Não devias concentrar-te no porquê de não poderes fazer algo, que é o que a maioria das pessoas faz. Devias concentrar-te no porquê de talvez seres uma das excepções.”
Steve Case-empresário americano
- “Se tens medo de arriscar, arrisca na mesma. O que não fazes pode criar os mesmos arrependimentos dos erros que cometeste.”
Iyanla Vanzant – Americano, Palestrante motivacional
- “A diferença entre uma pessoa bem sucedida e outros, não é falta de força, nem a falta de conhecimento, mas sim a falta de vontade.”
Vince Lombardi-ex-jogador da NFL e treinador de futebol do Green Bay Packers
- “Não existe tal coisa como um homem feito por si mesmo. Você atingirá seus objetivos apenas com a ajuda de outros.”
George Shinn-empresário americano
- “Não deixes que o medo de perder seja maior do que a excitação de ganhar.”
Robert Kiyosaki-empresário e autor americano
- “Se o que você está fazendo não é movê-lo para seus objetivos pessoais, então é afastá-lo de seus objetivos pessoais.”
Brian Tracy-orador motivacional canadiano-Americano
- “O homem não pode descobrir novos oceanos a menos que tenha a coragem de perder de vista a costa.”
Andre Gide-escritor francês e vencedor do Nobel de Literatura
- “Quando chegares à ponta da corda, dá um nó e segura-te.”
Abraham Lincoln-16º Presidente dos Estados Unidos
- “há dois tipos de pessoas que lhe dirão que você não pode fazer a diferença neste mundo. Aqueles que têm medo de tentar e aqueles que têm medo de você vai ter sucesso.”
Ray Goforth-líder sindical
- “existem basicamente dois tipos de pessoas. Pessoas que realizam coisas e pessoas que afirmam ter realizado coisas. O primeiro grupo é menos lotado.”
Mark Twain-autor americano
- “Não fique preso pelo dogma-que está vivendo com os resultados do pensamento de outras pessoas. Não deixes que o barulho das opiniões dos outros afogue a tua própria voz interior. E o mais importante, tem a coragem de seguir o teu coração e intuição.”
Steve Jobs-fundador e CEO da Apple
- “aquele que não está Todos os dias conquistando algum medo não aprendeu o segredo da vida.”
Ralph Waldo Emerson-filósofo e poeta americano
- Não há nada como morder mais do que você pode mastigar, e depois mastigá-lo de qualquer maneira.
Mark Burnett-produtor britânico de televisão e cinema
- “em tempos de grande stress ou adversidade, é sempre melhor manter-se ocupado, para arar a sua raiva e a sua energia em algo positivo.”
Lee Iacocca-American Automobile Executive
- “julgue o seu sucesso pelo que teve de desistir para o conseguir.”
Dalai Lama
- “grandes trabalhos costumam ir para os homens que provam a sua capacidade de crescer mais pequenos.”
Ralph Waldo Emerson-filósofo e poeta americano
- “paciência, persistência e transpiração fazem uma combinação imbatível para o sucesso.”
Napoleon Hill-autor americano
- “Se queres mesmo fazer alguma coisa, vais encontrar uma maneira. Se não o fizer, encontrará uma desculpa.”
Jim Rohn-empresário e autor americano
- “geramos medos enquanto nos sentamos. Vencemo-los pela acção. O medo é a forma da natureza nos avisar para nos ocuparmos.”
Dr. Henry Link-Psicólogo Clínico
- “lutar pelo sucesso sem trabalho duro é como tentar colher onde você não plantou.”
David Bly-político dos EUA
- “há muito que me vinha à atenção que as pessoas de realizações raramente se sentavam e deixavam que as coisas lhes acontecessem. Saíram e aconteceram coisas.”
Leonardo Da Vinci – Inventor, filósofo, artista e matemático italiano
- “tenha a coragem de seguir o seu coração e intuição. Eles de alguma forma sabem no que realmente te queres tornar.”
Steve Jobs – Fundador e CEO da Apple
Citações Motivacionais Sobre Persistência
- “todo o mundo quer viver no topo da montanha, mas toda felicidade e crescimento ocorre quando você está escalando-a.”
Andy Rooney-personalidade de rádio e televisão americana
- “O sucesso é a soma de pequenos esforços-repetidos dia após dia.”
Robert Collier-autor americano de auto-ajuda
- “aprender de ontem, viver por hoje, esperar por amanhã. O importante é não parar de questionar.”
Albert Einstein – Físico Teórico, Descobriu a Teoria da Relatividade
- “eu aprendi que o sucesso deve ser medido não tanto pela posição que alguém alcançou na vida, como pelos obstáculos que ele tem de superar enquanto tentava sucesso.”
Booker T Washington-autor e orador Americano
- “alguém está sentado à sombra hoje porque alguém plantou uma árvore há muito tempo.”
Warren Buffett-investidor e filantropo americano
- “Se já vi mais do que outros, é por estar sobre os ombros de gigantes.”
Isaac Newton-matemático, físico e astrônomo britânico
- “Nunca desista de um sonho só por causa do tempo que levará para realizá-lo. O tempo passará de qualquer maneira.”
Earl Nightingale – Americano de Rádio Palestrante e Autor
Citações Motivacionais Sobre a Superação de Falha
- “o Fracasso é apenas um resultado direto de um colapso na auto-disciplina para fazer pequenas coisas de cada dia.”
Jeb Blount-autor e orador motivacional
- “Eu não falhei. Acabei de encontrar 10.000 maneiras que não vão funcionar.”
Thomas Edison-Inventor americano
- “é difícil falhar, mas é pior nunca ter tentado ter sucesso.”
Theodore Roosevelt – 26º Presidente dos Estados Unidos
- “É bom comemorar o sucesso, mas é mais importante prestar atenção às lições do fracasso.”
Bill Gates-fundador e CEO da Microsoft
- “uma pessoa que não consegue lidar com contratempos também nunca irá lidar com vitórias.”
Orrin Woodward-autor americano
- “O sucesso é caminhar do fracasso ao fracasso sem perda de entusiasmo.”
Winston Churchill – o Ex-Primeiro-Ministro da Inglaterra
- “Você é pago em proporção direta à dificuldade dos problemas a resolver.”
Elon Musk-CEO da Tesla e da SpaceX
- “cada erro ensina – nos algo de novo sobre nós próprios. Não há nenhum fracasso, lembre-se, exceto em não mais tentar.
Chris Bradford – escritor britânico e artista marcial
- “O fracasso é simplesmente a oportunidade de começar de novo, desta vez de forma mais inteligente.”
Henry Ford-fundador da Ford Motor Company
- “as nossas semelhanças levam-nos a um terreno comum; as nossas diferenças permitem-nos ficar fascinados uns pelos outros.”
Tom Robbins – Escritor Americano
- “No mundo real, as pessoas mais inteligentes são as pessoas que cometem erros e aprender. Na escola, as pessoas mais inteligentes não cometem erros.”
Robert Kiyosaki-empresário e autor americano
- “é melhor falhar na originalidade do que ter sucesso na imitação.”
Herman Melville-romancista americano
citações inspiradoras sobre crescimento pessoal e excelência
- “O que está atrás de nós, e o que está diante de nós são apenas pequenas questões comparadas com o que está dentro de nós.”
Ralph Waldo Emerson-filósofo e poeta americano
- “quando percebemos que não falta nada, o mundo inteiro pertence-nos.”
Lao Tzu-antigo filósofo e escritor chinês
- “Você não nasceu um vencedor, e você não nasceu um perdedor. Tu és o que te fazes ser.”
Lou Holtz-ex-jogador e treinador da NFL
- “O coração da excelência humana muitas vezes começa a bater quando você descobre uma busca que o absorve, liberta, desafia, ou lhe dá um sentido de significado, alegria ou Paixão.”
Terry Orlick – Americano, Autor e Palestrante Motivacional
- “Quando tudo é dito e feito e nós concluirmos esta jornada que chamamos de vida, o que mais importa não é o que queremos alcançar, mas sim que nos tornamos.”
Autor Desconhecido
- “a educação Formal te fará ganhar a vida; a auto-educação te fará uma fortuna.”
Jim Rohn-empresário americano, autor e orador motivacional
- “pouca confiança e és incapaz de agir. Demasiada confiança e não consegues ouvir.”
John Maeda – Designer Americano
10 Acionáveis Dicas Para estimular o trabalho em equipe
citações Motivacionais para inspirar seus companheiros de equipe são uma ótima maneira de estimular as tropas, mas eles não são suficientes.Nenhuma equipe jamais foi construída sobre um provérbio ou uma seleção de citações e ditos de equipe.O que você precisa são mudanças efetivas no seu local de trabalho que promovam o trabalho em equipe e a colaboração. Uma vez que você tem um local de trabalho amigável com a equipe, você pode usar citações sobre o trabalho em equipe para manter esses níveis de produtividade. Aqui estão 10 dicas para criar um ambiente de trabalho de sonho que é feito sob medida para o trabalho de equipe eficaz:
contratar as pessoas certas para os papéis certos
a comunicação pobre não é o maior obstáculo para a criação de um espaço de trabalho de sonho para a construção de equipe. Os maiores obstáculos ao trabalho de equipa eficaz são as lacunas em matéria de competências.Você poderia ter companheiros de equipe que amam trabalhando ao lado uns dos outros, mas o talento ganha no final. Desde que tenham papéis que não lhes agradem, não vais a lado nenhum.Nenhuma camaradagem vai ajudar um empregado a ter sucesso num papel para o qual não foram feitos. Ter os funcionários errados nos papéis errados irá atrasar drasticamente o progresso da sua equipa. Isso levará a um ressentimento generalizado e frustração entre os seus funcionários.
não são os ingredientes que você quer para construir uma equipe de sucesso, certo?
2. Use Software de gerenciamento de projetos de alto nível
uma boa ferramenta de gerenciamento de projetos pode facilitar o trabalho de equipe eficaz em sua organização. Dará à sua organização a estrutura necessária para apoiar um esforço colaborativo em todos os seus projetos.
com ClickUp-uma ferramenta de gerenciamento de projeto livre usada pelo Webflow, Airbnb e Google, você terá tudo o que precisa para um trabalho de equipe eficaz.
ClickUp tem tudo o que você espera em uma ferramenta de produtividade:
- projectos, tarefas, sub-tarefas
- datas de vencimento, prioridades
- lembretes & notificações personalizadas
- Kanban & list views
- Time tracking and much more.
mas isso não é tudo. ClickUp também lhe dá essas poderosas características de colaboração:
- um poderoso sistema de comentários que ajuda sua equipe a colaborar em projetos. Os comentários ClickUp suportam texto, imagens, vídeos e arquivos para.
- comentários atribuídos para deixá-lo imediatamente atribuir e notificar alguém de uma tarefa que eles têm que fazer.
- o ClickUp permite-lhe adicionar vários atribuídos a uma tarefa. Isso é útil quando você está lidando com tarefas que precisam de várias pessoas trabalhando juntas.
- os mapas mentais incorporados da ClickUp ajudam a sua equipa a analisar ideias e estratégias em conjunto.
- detecção de Colaboração em tempo Real através de projectos que permitem aos membros da sua equipa colaborar activamente, mesmo que não estejam fisicamente no mesmo espaço.
com ClickUp, você terá todas as características que você precisa para o trabalho de equipe inspirador para tomar o centro do palco em sua empresa. Porque não te inscreves hoje e dás uma volta?Uma equipa é muito mais do que apenas um grupo de pessoas a trabalhar de forma independente. Uma boa equipe de pessoas é uma unidade coletiva que pode confiar e respeitar uns aos outros. E a única maneira de ganhar a confiança e o respeito de alguém é conhecê-los pessoalmente.
tratar um grupo de pessoas como peças de uma máquina só o levará até agora. É só quando você começar a olhar para eles como seres humanos, você vai levar sua equipe para o próximo nível. É uma ótima maneira de construir uma relação forte com cada empregado e fazê-los sentir-se valorizados como membros da equipe.
4. Use os pontos fortes e fracos de cada empregado a seu favor
uma vez que você conhece um empregado pessoalmente, você terá uma melhor idéia de seu talento e pontos fortes e fracos individuais. Como cada funcionário traz algo único para a mesa, cabe a você decidir como fazer essas habilidades trabalharem juntas. Organize seus processos de trabalho de equipe e empresa para obter o melhor dos pontos fortes e fracos de cada colaborador. Assim que dominares isto, a tua equipa vai trabalhar em conjunto como uma máquina bem oleada.
5. Criar um objectivo comum a longo prazo para o emprego
é necessário estabelecer objectivos claros e de longo prazo para a empresa e para o emprego. Sem isto, é impossível manter todos os seus empregados na mesma página.
a melhor altura para introduzir estes objectivos de emprego seria durante o seu processo de contratação ou como parte das suas actividades onboarding. Comunicar esta visão no início é uma ótima maneira para um funcionário ajustar rapidamente seus objetivos pessoais para o que é esperado na empresa.
isto garante que todos estão trabalhando no mesmo comprimento de onda, o que torna mais fácil trabalhar lado a lado. Como todos eles estão se esforçando para o mesmo objetivo da empresa, é mais fácil para eles colaborarem e realizarem as coisas juntos.Embora a criação de um objectivo comum seja importante, uma boa liderança também precisa de estabelecer um conjunto de funções dos empregados. Isto vai ditar o caminho que eles tomam para perseguir a sua visão de longo prazo. Sem uma estrutura de relatórios clara, será impossível para a sua equipa fazer alguma coisa. Se houver um problema de trabalho na empresa:
- a quem é que a tua equipa vai recorrer? Quem está encarregado de quê? Quem faz as chamadas?Responder a estas perguntas garante que o progresso da sua equipa não vai parar sempre que surge um problema. Sua equipe saberá exatamente o que fazer e pode orientar-se facilmente.A sua equipa precisa de ter confiança e conforto para expressar as suas opiniões e ideias. Você deve criar um ambiente de trabalho que incentive o feedback e permita que as pessoas se expressem em um ambiente seguro e respeitoso.Uma vez que os seus empregados se sintam à vontade para se expressarem, acharão muito mais fácil trabalhar em conjunto como uma grande equipa. Outra boa dica é especificar a Política de comunicação de uma empresa durante o processo de contratação. Isto deve incluir os meios de comunicação preferidos da empresa, juntamente com um sistema de retrosamento. Isto dá-lhes um ponto de referência sobre como canalizar as suas opiniões e ideias de uma forma que se alinhe com as preferências da empresa.
8. Usar Brainstorming como um exercício de construção de equipe
sessões de Brainstorming são o lugar perfeito para a liderança para incentivar o trabalho em equipe e comunicação. Preste especial atenção aos membros da equipe que têm dificuldade em falar e expressar-se. Esta é a plataforma perfeita para eles construírem a sua confiança e para que contribuam ativamente.
tratar todas as ideias numa sessão de brainstorming com respeito e nunca abater nada sem uma razão clara. Lembra – te, estás a usar isto para encorajar os empregados a falarem alto-descartar as suas contribuições sem uma razão válida é a maneira mais rápida de os alienar. Quando bem feita, uma sessão de brainstorming é uma grande actividade de construção de equipa para envolver activamente os seus funcionários num projecto e fazê-los sentir-se valorizados na sua empresa. Quanto mais investidos eles estão em um projeto – melhor eles vão executar!
não se limite ao Gabinete
a construção de um local de trabalho aberto e inclusivo é uma parte importante da promoção de um trabalho de equipa eficaz. No entanto, muitas vezes não é suficiente.Porquê?
porque no final do dia, ainda é um local de trabalho. É raro os empregados baixarem a guarda e ficarem confortáveis num espaço que associam ao trabalho.
é por isso que um jogo fora do escritório ou viagem deve ser uma parte central de sua estratégia de construção de equipe. Uma vez fora do Escritório, os seus empregados podem relaxar e conhecer-se como pessoas comuns. Podem ligar-se a coisas não relacionadas com o trabalho e criar uma ligação muito mais forte do que o seu grupo habitual de pessoas a trabalhar juntas.
incluir uma componente de trabalho em equipe em avaliações de desempenho
incluindo uma componente de trabalho em equipe em suas avaliações de desempenho é uma boa maneira de mostrar aos seus funcionários que você leva isso a sério. Permite-lhes saber que o trabalho em equipa e a colaboração são partes fundamentais do seu crescimento na sua empresa.
reveja as contribuições de trabalho de equipa de um empregado durante a sua análise de desempenho e descreva os seus pontos fortes e áreas de melhoria. Isso lhes dá um alvo relacionado ao trabalho em equipe que eles podem trabalhar no futuro.
conclusão
nunca subestimar o poder do trabalho em equipa. Tem a capacidade de ser um fator determinante para o sucesso ou não do seu negócio. É importante para a liderança criar um ambiente de trabalho de sonho que encoraje trabalho em equipe e colaboração saudáveis.
com isso no lugar, use estas citações e frases de trabalho em equipe como um catalisador para motivar os membros da sua equipe e mantê-los comprometidos com a excelência. Entretanto, porque não se inscrevem para a ClickUp e aproveitam o seu potencial de formação de equipa para a Vossa equipa?