varje US Army battalion och brigad har en militär personal. Denna personal består av tjänstemän som ansvarar för ett unikt funktionellt område (intelligens, leverans, personaladministration etc.) det är nödvändigt för enheten att slutföra sitt uppdrag. Dessa officerare svarar direkt på verkställande och befälhavare och betecknas med koden” S ” och ett nummer som rör ett funktionellt område. S3-officeren ansvarar för operativ planering och utbildning på bataljon-och brigadnivå.
ansvar
när enheten inte är utplacerad är S3 ansvarig för utbildning. S3 skapar en lista över uppgifter som både individer och enheten ska kunna utföra. De använder den här listan när de betygsätter enhetsprestationer under övningar.
S3 ansvarar också för planeringen när enheten är utplacerad. De skriver standard operational procedures (SOP) för situationer som kan komma upp under strid. De genererar också order för specifika stridsåtgärder som att styra ett underordnat företag för att säkra en kulle. Slutligen utvärderar S3s prestanda i form av After Action-rapporter.
utbildning
S3s börjar sin karriär på ungefär samma sätt som andra tjänstemän. De går igenom grundutbildningen för att tjäna sina uppdrag genom Officer Candidate School, Reserve Officer Training Corps eller United States Military Academy. Efter att ha blivit andra löjtnanter börjar dessa nya officerare sin filialutbildning (infanteri, intelligens, luftfart etc.). Efter några år som plutonledare befordras de till kapten och deltar i Captains Career Course (C3) för sin gren. I C3 lär kaptenerna hur man leder trupper på företagsnivå och hur man utför jobben för personalansvariga. Medan officerare i allmänhet tilldelas personalpositioner relaterade till deras filial, är det inte ovanligt för kavalleriofficer att fungera som S3 i en infanteribrigad.
färdigheter
S3 officerare har ett enormt inflytande på effektiviteten hos bataljoner och brigader. Därför måste de ha utmärkta kommunikationsförmåga eftersom de bestämmer hur enheten kommer att svara på givna förhållanden. Var och en från befälhavaren till den lägsta privata måste förstå S3: s planer. S3s måste också ha starka interpersonella färdigheter eftersom de måste arbeta med alla andra personalansvariga för att utveckla dessa planer.
uppdrag
den genomsnittliga infanteridivisionen har fem brigader och fem bataljoner för var och en av dessa brigader. För närvarande finns det cirka 20 divisioner i drift. Kombinerat med bataljoner och brigader från icke-infanteridivisioner finns det många uppdragsmöjligheter för officerare som strävar efter en S3-position. De flesta av dessa positioner är i USA, men det finns också många fler i Europa och Södra Stilla havet.
efter Army
det finns många möjligheter för Army S3s som med övergången till den civila världen. De kan fortsätta arbeta som operations mangers eller vice president för verksamheten för företag. S3s som arbetar i tekniska grenar som signaler om militär intelligens kan också hitta arbete som forskare.