90 Citas Increíbles de trabajo en equipo Para Inspirar y Motivar a Tu Equipo

¿Necesitas algunas citas poderosas de trabajo en equipo para inspirar y motivar a tu equipo?

No se preocupe, lo tenemos cubierto.

Este artículo contiene 90 citas motivadoras de trabajo en equipo para inspirar a tu equipo a luchar por la grandeza.

Nuestra selección de citas y refranes de equipo cubre los siguientes aspectos:

(Haga clic en los enlaces para saltar a una sección específica)

• Citas motivacionales sobre el trabajo en equipo
• Citas inspiradoras sobre la construcción de un equipo y un negocio exitosos
• Citas inspiradoras sobre empujarse a sí mismo
• Citas motivacionales sobre la persistencia
• Citas motivacionales sobre superar el fracaso
• Citas inspiradoras sobre el crecimiento personal y la excelencia

También le daremos 10 consejos prácticos que puedes emplear para conseguir lo mejor de su fuerza de trabajo. Al final de este artículo, tendrás una selección de citas de equipo y tácticas para crear un equipo altamente motivado que esté diseñado para el éxito.

Citas Motivacionales Sobre El Trabajo En Equipo

1. «Solos, podemos hacer tan poco; juntos, podemos hacer tanto.»

Helen Keller-Escritora, Activista y profesora estadounidense

1. «Compromiso individual con un esfuerzo grupal: Eso es lo que hace que un equipo funcione, una empresa funcione, una sociedad funcione, una civilización funcione.»

Vince Lombardi – Ex jugador y entrenador de la NFL

1. «Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros.»

Ken Blanchard-Autor estadounidense

1. «El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.»

Michael Jordan-Jugador de Baloncesto Estadounidense

1. «El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común, la capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos de la organización. Es el combustible que permite a la gente común lograr resultados poco comunes.»

Andrew Carnegie-Magnate de Negocios y Filántropo

1. «Nadie puede silbar una sinfonía. Se necesita una orquesta entera para tocarla.»

S.E. Luccock-Profesor y Autor estadounidense

1. «El mejor trabajo en equipo proviene de hombres que trabajan de forma independiente hacia un objetivo al unísono.»

James Cash Penney-Empresario estadounidense

1. «Si todos avanzan juntos, entonces el éxito se cuida solo.»

Henry Ford-Fundador de Ford Motor Company

1. «En el trabajo en equipo, el silencio no es oro. Es mortal.»

Mark Sanborn-Autor, Orador y Empresario

1. «Un grupo se convierte en compañero de equipo cuando cada miembro está lo suficientemente seguro de sí mismo y de su contribución para alabar las habilidades de los demás.»

Norman Shidle-Autor

1. «Se necesitan dos pedernales para hacer fuego.»

Louisa May Alcott-Novelista y poeta estadounidense

1. «Lo que separa a los buenos jugadores de un gran jugador es que un gran jugador está dispuesto a renunciar a su propio logro personal por el logro del grupo.»

Kareem Abdul-Jabbar-Jugador de Baloncesto Estadounidense

1. «Lo mejor del trabajo en equipo es que siempre tienes a los demás de tu lado.»

Margaret Carty-Política estadounidense

1. Las personas interdependientes combinan su propio esfuerzo con los esfuerzos de otros para lograr su mayor éxito.

Stephen Covey-Autor y Educador estadounidense

1. «El trabajo en equipo es el secreto que hace que la gente común logre resultados poco comunes.»

Ifeanyi Enoch Onuoha-Autor

1. Un pequeño grupo de personas reflexivas podría cambiar el mundo. De hecho, es lo único que ha tenido

Margaret Mead-Antropóloga Cultural Estadounidense

1. «El ingrediente principal del estrellato es el resto del equipo.»

John Wooden-Jugador y entrenador de Baloncesto Estadounidense

1. «Recuerde, el trabajo en equipo comienza por generar confianza. Y la única manera de hacerlo es superar nuestra necesidad de invulnerabilidad.»

Patrick Lencioni-Autor estadounidense

1. «La fuerza del equipo es cada miembro individual. La fuerza de cada miembro es el equipo.»

Phil Jackson-Jugador y entrenador de Béisbol Estadounidense

1. «Un grupo es un montón de gente en un ascensor. Un equipo es un grupo de personas en un ascensor, pero el ascensor está roto!»

Bonnie Edelstein-Actriz y dramaturga estadounidense

1. «Aprender, sin ninguna oportunidad de compartir lo que hemos aprendido, es un poco como cocinar para nosotros mismos; lo hacemos, pero probablemente no lo haremos también.»

Mike Schmoker-Autor

1. «La relación entre «Nosotros» y » Yo » es el mejor indicador del desarrollo de un equipo.»

Lewis B. Ergen-Músico estadounidense

1. «No soy el tipo más inteligente del mundo, pero seguro que puedo elegir colegas inteligentes.»

Franklin D Roosevelt – 32º Presidente de los Estados unidos

1. «Individualmente, somos una gota. Juntos, somos un océano.»

Ryunosuke Satoro-Escritor japonés

1. «La forma en que un equipo juega como un todo determina su éxito. Es posible que tengas el mejor grupo de estrellas individuales del mundo, pero si no juegan juntas, el club no valdrá ni un centavo.»

Babe Ruth-Jugadora de Béisbol Estadounidense

1. «No importa cuán brillante sea tu mente o estrategia, si juegas en solitario, siempre perderás ante un equipo.»

Reid Hoffman-Emprendedor y Autor Estadounidense

Citas Inspiradoras Sobre La Construcción de Un Equipo y un Negocio Exitosos

1. «Construir una misión y construir un negocio van de la mano.»

Mark Zuckerberg-Fundador y CEO de Facebook

1. «Un negocio que no hace más que dinero es un negocio pobre.»

Henry Ford-Fundador de Ford Motor Company

1. «Hay poco éxito donde hay poca risa.»

Andrew Carnegie-Magnate de Negocios y Filántropo

1. «La velocidad del jefe es la velocidad del equipo.»

Lee Iacocca-Ejecutivo Estadounidense de Automóviles

1. «El hombre exitoso es el que descubre cuál es el problema con su negocio antes de que lo hagan sus competidores.»

Autor Desconocido

1. «Estoy tan orgulloso de muchas de las cosas que no hemos hecho como de las cosas que hemos hecho. La innovación es decir no a mil cosas.»

Steve Jobs, Fundador y CEO de Apple

1. «Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y llegar a ser más, eres un líder.»

John Quincy Adams-sexto Presidente de los Estados Unidos

1. «Al final, un gran líder solo es conocido por el impacto que tiene en los demás.»

Jim Stovall-Autor estadounidense

1. «Un negocio tiene que involucrar, tiene que ser divertido y tiene que ejercitar tus instintos creativos.»

Richard Branson-Fundador del Grupo Virgin

1. «El éxito generalmente llega a aquellos que están demasiado ocupados para buscarlo.»

Henry David Thoreau-Filósofo y poeta estadounidense

1. «Ese ha sido uno de mis mantras: enfoque y simplicidad. Lo simple puede ser más difícil que lo complejo; tienes que trabajar duro para limpiar tu pensamiento para hacerlo simple.»

Steve Jobs, Fundador y CEO de Apple

1. «Si estás enfocado en la competencia, tienes que esperar hasta que haya un competidor haciendo algo. Estar centrado en el cliente le permite ser más pionero.»

Jeff Bezos-Fundador y CEO de Amazon

1. «Luchar por el éxito sin trabajar duro es como tratar de cosechar donde no se ha plantado.»

David Bly-Político estadounidense

1. «El único lugar donde el éxito precede al trabajo es en el diccionario.»

Vidal Sassoon, Estilista y Empresario Británico-Estadounidense

Citas Inspiradoras Sobre Empujarse A Sí Mismo

1. «Cuando te despiertas por la mañana, tienes dos opciones: volver a dormir o despertar y perseguir esos sueños.»

Autor Desconocido

1. «Un empresario es alguien que salta de un acantilado y construye un avión en el camino hacia abajo.»

Reid Hoffman-Emprendedor, Capitalista de Riesgo y Autor

1. «No debes concentrarte en por qué no puedes hacer algo, que es lo que hace la mayoría de la gente. Usted debe centrarse en por qué tal vez, usted podría ser una de las excepciones.»

Steve Case-Empresario estadounidense

1. «Si tienes miedo de arriesgarte, hazlo de todos modos. Lo que no haces puede crear los mismos remordimientos que los errores que cometiste.»

Iyanla Vanzant-Orador Inspirador Estadounidense

1. «La diferencia entre una persona exitosa y los demás no es una falta de fuerza, no una falta de conocimiento, sino más bien una falta de voluntad.»

Vince Lombardi – Ex jugador de la NFL y Entrenador de Fútbol Americano de los Green Bay Packers

1. «No hay tal cosa como un hombre hecho a sí mismo. Alcanzarás tus metas solo con la ayuda de los demás.»

George Shinn-Empresario estadounidense

1. «No dejes que el miedo a perder sea mayor que la emoción de ganar.»

Robert Kiyosaki-Empresario y autor estadounidense

1. «Si lo que estás haciendo no te está moviendo hacia tus metas personales, entonces te está alejando de tus metas personales.»

Brian Tracy-Orador Motivacional Canadiense-Estadounidense

1. «El hombre no puede descubrir nuevos océanos a menos que tenga el valor de perder de vista la costa.»

Andre Gide-Autor Francés y Premio Nobel de Literatura

1. «Cuando llegues al final de la cuerda, ata un nudo y agárrate.»

Abraham Lincoln-16o Presidente de los Estados Unidos

1. «Hay dos tipos de personas que te dirán que no puedes hacer una diferencia en este mundo. Aquellos que tienen miedo de intentarlo y aquellos que tienen miedo de que ustedes tengan éxito.»

Ray Goforth-Líder Sindical

1. «Básicamente hay dos tipos de personas. Personas que logran cosas y personas que afirman haber logrado cosas. El primer grupo está menos concurrido.»

Mark Twain-Autor estadounidense

1. «No se dejen atrapar por el dogma, que es vivir con los resultados del pensamiento de otras personas. No dejes que el ruido de las opiniones de los demás ahogue tu propia voz interior. Y lo más importante, ten el coraje de seguir tu corazón y tu intuición.»

Steve Jobs, Fundador y CEO de Apple

1. «El que no está conquistando el miedo todos los días, no ha aprendido el secreto de la vida.»

Ralph Waldo Emerson-Filósofo y Poeta estadounidense

1. No hay nada como morder más de lo que puedes masticar, y luego masticarlo de todos modos.

Mark Burnett-Productor Británico de Televisión y Cine

1. «En tiempos de gran estrés o adversidad, siempre es mejor mantenerse ocupado, para arar su ira y su energía en algo positivo.»

Lee Iacocca-Ejecutivo Estadounidense de Automóviles

1. «Juzga tu éxito por lo que tuviste que renunciar para conseguirlo.»

Dalai Lama

1. «Los trabajos grandes suelen ir a los hombres que demuestran su capacidad para superar a los pequeños.»

Ralph Waldo Emerson, Filósofo y Poeta estadounidense

1. «La paciencia, la persistencia y la transpiración son una combinación inmejorable para el éxito.»

Napoleon Hill-Autor americano

1. «Si realmente quieres hacer algo, encontrarás la manera. Si no lo haces, encontrarás una excusa.»

Jim Rohn-Empresario y autor estadounidense

1. «Generamos miedos mientras nos sentamos. Los superamos con la acción. El miedo es la forma en que la naturaleza nos advierte que nos ocupemos.»

Dr. Henry Link – Psicólogo Clínico

1. «Luchar por el éxito sin trabajar duro es como tratar de cosechar donde no se ha plantado.»

David Bly-Político estadounidense

1. «Hacía tiempo que había llegado a mi atención que las personas con logros rara vez se sentaban y dejaban que les sucedieran cosas. Salieron y pasaron cosas.»

Leonardo da Vinci-Inventor, Filósofo, Artista y Matemático italiano

1. «Ten el coraje de seguir tu corazón y tu intuición. De alguna manera saben en lo que realmente quieres convertirte.»

Steve Jobs-Fundador y CEO de Apple

Citas Motivacionales Sobre Persistencia

1. «Todo el mundo quiere vivir en la cima de la montaña, pero toda la felicidad y el crecimiento se producen mientras la subes.»

Andy Rooney-Personalidad estadounidense de Radio y Televisión

1. «El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos día tras día.»

Robert Collier-Autor de Autoayuda Estadounidense

1. «Aprende de ayer, vive para hoy, espera para mañana. Lo importante es no dejar de cuestionar.»

Albert Einstein-Físico Teórico, Descubrió la Teoría de la Relatividad

1. «He aprendido que el éxito debe medirse no tanto por la posición que uno ha alcanzado en la vida, sino por los obstáculos que ha superado al tratar de tener éxito.»

Booker T Washington-Autor y Orador estadounidense

1. «Alguien está sentado a la sombra hoy porque alguien plantó un árbol hace mucho tiempo.»

Warren Buffett-Inversionista y Filántropo estadounidense

1. «Si he visto más lejos que otros, es parándome sobre los hombros de gigantes.»

Isaac Newton-Matemático, Físico y Astrónomo Británico

1. «Nunca te rindas en un sueño solo por el tiempo que te llevará realizarlo. El tiempo pasará de todos modos.»

Earl Nightingale-Locutor y Autor de Radio Estadounidense

Citas Motivacionales Sobre Cómo Superar el Fracaso

1. «El fracaso es solo el resultado directo de un colapso en la autodisciplina para hacer pequeñas cosas todos los días.»

Jeb Blount – Autor y Orador Motivacional

1. «no he fracasado. Acabo de encontrar 10.000 formas que no funcionarán.»

Thomas Edison-Inventor estadounidense

1. «Es difícil fracasar, pero es peor no haber intentado nunca tener éxito.»

Theodore Roosevelt-26o Presidente de los Estados Unidos

1. «Está bien celebrar el éxito, pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso.»

Bill Gates, Fundador y CEO de Microsoft

1. «Una persona que no puede manejar los contratiempos nunca manejará las victorias tampoco.»

Orrin Woodward-Autor estadounidense

1. «El éxito es caminar de fracaso en fracaso sin pérdida de entusiasmo.»

Winston Churchill-Ex Primer Ministro de Inglaterra

1. «Se le paga en proporción directa a la dificultad de los problemas que resuelva.»

Elon Musk – CEO de Tesla y SpaceX

1. «Cada error te enseña algo nuevo sobre ti mismo. No hay fracaso, recuerda, excepto en no intentarlo.

Chris Bradford-Autor Británico y Artista Marcial

1. «El fracaso es simplemente la oportunidad de comenzar de nuevo, esta vez de manera más inteligente.»

Henry Ford-Fundador de Ford Motor Company

1. «Nuestras similitudes nos llevan a un terreno común; nuestras diferencias nos permiten estar fascinados el uno por el otro.»

Tom Robbins-Novelista estadounidense

1. «En el mundo real, las personas más inteligentes son las que cometen errores y aprenden. En la escuela, las personas más inteligentes no cometen errores.»

Robert Kiyosaki-Empresario y autor estadounidense

1. «Es mejor fallar en la originalidad que tener éxito en la imitación.»

Herman Melville-Novelista Estadounidense

Citas Inspiradoras sobre Crecimiento Personal y Excelencia

1. «Lo que está detrás de nosotros y lo que está delante de nosotros no son más que pequeños asuntos comparados con lo que está dentro de nosotros.»

Ralph Waldo Emerson, Filósofo y Poeta estadounidense

1. «Cuando te das cuenta de que no falta nada, el mundo entero te pertenece.»

Lao Tzu-Antiguo Filósofo y Escritor Chino

1. «No naciste como un ganador, y no naciste como un perdedor. Eres lo que te haces ser.»

Lou Holtz – Ex jugador y entrenador de la NFL

1. «El corazón de la excelencia humana a menudo comienza a latir cuando descubres una búsqueda que te absorbe, te libera, te desafía o te da un sentido de significado, alegría o pasión.»

Terry Orlick-Autor Estadounidense y Orador Motivacional

1. «Cuando todo está dicho y hecho y hemos completado este viaje que llamamos vida, lo que más importará no es lo que logremos, sino en lo que nos hemos convertido.»

Autor Desconocido

1. «La educación formal te hará vivir; la autoeducación te hará ganar una fortuna.»

Jim Rohn-Empresario, Autor y Orador Motivacional Estadounidense

1. «Muy poca confianza y eres incapaz de actuar. Demasiada confianza y no puedes oír.»

John Maeda-Diseñador Estadounidense

10 Consejos prácticos para impulsar el trabajo en equipo

Las citas motivacionales para inspirar a tus compañeros de equipo son una excelente manera de galvanizar a las tropas, pero no son suficientes.

Ningún equipo se ha construido sobre un proverbio o una selección de frases y refranes de equipo.

Lo que necesita son cambios prácticos en su lugar de trabajo que fomenten el trabajo en equipo y la colaboración eficaces. Una vez que tenga un lugar de trabajo amigable para el equipo, puede usar citas sobre el trabajo en equipo para mantener esos niveles de productividad. Aquí hay 10 consejos para crear un entorno de trabajo de ensueño hecho a medida para un trabajo en equipo efectivo:

Contratar a Las Personas Adecuadas Para los Roles adecuados

La mala comunicación no es el mayor obstáculo para crear un espacio de trabajo de ensueño para el trabajo en equipo. Los mayores obstáculos para un trabajo en equipo eficaz son las carencias de habilidades.

Podrías tener compañeros de equipo a los que les encanta trabajar juntos, pero el talento al final gana. Mientras tengan papeles que no les convienen, no irás a ninguna parte.

Ninguna cantidad de camaradería va a ayudar a un empleado a tener éxito en un rol para el que no está diseñado. Tener a los empleados equivocados en los roles equivocados ralentizará drásticamente el progreso de su equipo. Esto generará resentimiento y frustración generalizados entre sus empleados.

No son los ingredientes que quieres cuando construyes un equipo exitoso, ¿verdad?

2. Utilice un Software de Gestión de proyectos de primer nivel

Una buena herramienta de gestión de proyectos puede facilitar el trabajo en equipo efectivo en su organización. Le dará a su organización la estructura que necesita para apoyar un esfuerzo de colaboración en todos sus proyectos.

Con ClickUp, una herramienta gratuita de gestión de proyectos utilizada por Webflow, Airbnb y Google, tendrás todo lo que necesitas para un trabajo en equipo eficaz.

ClickUp tiene todo lo que esperas de una herramienta de productividad:

• Proyectos, tareas, subtareas
• Fechas de vencimiento, prioridades
• Recordatorios & notificaciones personalizadas
• Kanban & vistas de lista
• Seguimiento de tiempo y mucho más.

Pero eso no es todo. ClickUp también te ofrece estas potentes funciones de colaboración:

1. Un potente sistema de comentarios que ayuda a tu equipo a colaborar en proyectos. Comentarios ClickUp admite texto, imágenes, videos y archivos.
2. Comentarios asignados para que pueda asignar y notificar inmediatamente a alguien de una tarea que tiene que hacer.
3. ClickUp le permite agregar varios asignados a una tarea. Esto es útil cuando estás manejando tareas que necesitan que varias personas trabajen juntas.
4. Los mapas mentales integrados de ClickUp ayudan a tu equipo a intercambiar ideas y estrategias juntos.
5. Detección de colaboración en tiempo real en proyectos que permite a los miembros de tu equipo colaborar activamente incluso si no están físicamente en el mismo espacio.

Con ClickUp, tendrá todas las funciones que necesita para que el trabajo en equipo inspirador ocupe el centro de atención de su empresa. Por qué no inscribirse hoy y dar una vuelta?

Tómese el Tiempo Para Conocerlos Personalmente

Un equipo es mucho más que un grupo de personas que trabajan de forma independiente. Un buen equipo de personas es una unidad colectiva que puede confiar y respetarse mutuamente. Y la única manera de ganar realmente la confianza y el respeto de alguien es conocerlos personalmente.

Tratar a un grupo de personas como engranajes en una máquina solo te llevará hasta cierto punto. Solo cuando empieces a verlos como seres humanos, llevarás a tu equipo al siguiente nivel.

Es una excelente manera de construir una relación sólida con cada empleado y hacer que se sientan valorados como miembros del equipo.

4. Utilice las Fortalezas y Debilidades de Cada Empleado Para Su Ventaja

Una vez que conozca a un empleado personalmente, tendrá una mejor idea de su talento y las fortalezas y debilidades individuales. Como cada empleado aporta algo único a la mesa, depende de ti decidir cómo conseguir que esas habilidades trabajen juntas.

Organice los procesos de trabajo de su equipo y empresa para aprovechar al máximo las fortalezas y debilidades de cada empleado. Una vez que hayas dominado esto, tu equipo trabajará en conjunto como una máquina bien engrasada.

5. Cree Un Objetivo Común de Trabajo A Largo Plazo

Debe establecer objetivos claros y a largo plazo para la empresa y el trabajo. Sin esto, es imposible mantener a todos sus empleados en la misma página.

El mejor momento para introducir estos objetivos de trabajo sería durante su proceso de contratación o como parte de sus actividades de incorporación. Comunicar esta visión desde el principio es una excelente manera para que un empleado ajuste rápidamente sus objetivos personales a lo que se espera en la empresa.

Esto garantiza que todos trabajen en la misma longitud de onda, lo que facilita el trabajo entre sí. Como todos se esfuerzan por alcanzar el mismo objetivo de la empresa, es más fácil para ellos colaborar y lograr cosas juntos.

Definir roles

Si bien es importante crear un objetivo común, un buen liderazgo también necesita establecer un conjunto de roles para los empleados. Esto dictará el camino que tomen para perseguir su visión a largo plazo.

Sin una estructura de informes clara, será imposible que tu equipo haga algo.

Si hay un problema de trabajo en la empresa:

• ¿A quién acudirá tu equipo?
• ¿Quién está a cargo de qué?
• ¿Quién hace las llamadas?

Responder a estas preguntas garantiza que el progreso de tu equipo no se detenga cada vez que aparezca un problema. Tu equipo sabrá exactamente qué hacer y podrá seguir adelante con facilidad.

Fomente la retroalimentación y la comunicación

Su equipo necesita tener la confianza y la comodidad para expresar sus opiniones e ideas. Debe crear un entorno de trabajo que fomente la retroalimentación y permita que las personas se expresen en un ambiente seguro y respetuoso.

Una vez que sus empleados se sientan cómodos expresándose, les resultará mucho más fácil trabajar juntos como un gran equipo.

Otro buen consejo es especificar la política de comunicación de una empresa durante el proceso de contratación. Esto debe incluir los medios de comunicación preferidos de la empresa junto con un sistema de compensación. Esto les da un punto de referencia sobre cómo canalizar sus puntos de vista e ideas de una manera que se alinee con las preferencias de la empresa.

8. Use la Lluvia de ideas Como Un Ejercicio de Trabajo en Equipo

Las sesiones de lluvia de ideas son el lugar perfecto para que el liderazgo fomente el trabajo en equipo y la comunicación. Preste especial atención a los miembros del equipo que tienen dificultades para hablar y expresarse a sí mismos. Esta es la plataforma perfecta para que puedan aumentar su confianza y conseguir que contribuyan activamente.

Trata cada idea en una sesión de lluvia de ideas con respeto y nunca derribes nada sin una razón clara. Recuerde, está usando esto para alentar a los empleados a hablar: descartar sus contribuciones sin una razón válida es la forma más rápida de alienarlos.

Cuando se hace bien, una sesión de lluvia de ideas es una gran actividad de team building para que sus empleados participen activamente en un proyecto y se sientan valorados en su empresa. Cuanto más invertidos estén en un proyecto, mejor se desempeñarán.

No se limite a La Oficina

Construir un lugar de trabajo abierto e inclusivo es una parte importante para fomentar el trabajo en equipo efectivo. Sin embargo, a menudo no es suficiente.

¿Por qué?

Porque al final del día, sigue siendo un lugar de trabajo. Es poco común que los empleados bajen la guardia y se sientan cómodos en un espacio que asocian con el trabajo.

Es por eso que un juego o viaje fuera de la oficina debe ser una parte fundamental de tu estrategia de team building. Una vez que salga de la oficina, sus empleados pueden relajarse y conocerse realmente como personas comunes. Pueden vincularse por cosas no relacionadas con el trabajo y forjar una conexión mucho más fuerte que el grupo habitual de personas que trabajan juntas.

Incluir un Componente de Trabajo en equipo En las Evaluaciones de Rendimiento

Incluir un componente de trabajo en equipo en las evaluaciones de rendimiento es una buena manera de mostrar a sus empleados que se lo toma en serio. Les permite saber que el trabajo en equipo y la colaboración son partes clave de su crecimiento en su empresa.

Repase las contribuciones de trabajo en equipo de un empleado durante su revisión de desempeño y describa sus fortalezas y áreas de mejora. Esto les da un objetivo relacionado con el trabajo en equipo que pueden alcanzar en el futuro.

Conclusión

Nunca subestimes el poder del trabajo en equipo. Tiene la capacidad de ser un factor determinante en si su negocio tiene éxito o no. Es importante que el liderazgo cree un ambiente de trabajo de ensueño que fomente el trabajo en equipo y la colaboración saludables.

Con eso en su lugar, use estas citas y dichos de trabajo en equipo como un catalizador para motivar a los miembros de su equipo y mantenerlos comprometidos con la excelencia.

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