jos huomaat kertaavasi ja pohtivasi jo tekemiäsi päätöksiä ennen kuin ryhdyt toimiin, niin tervetuloa kerhoon.
todennäköisesti tämä tarkoittaa, että olet hyvin menestynyt, joka harvoin tekee väärän askeleen. Kukapa voisi moittia sinua siitä, että haluat pitää ennätyksen yllä?
se tarkoittaa myös sitä, että olet todennäköisesti se, mitä ajattelen ”tyypin 2” päätöksentekijänä: joku, joka miettii ja tuskailee jo tehtyä päätöstä sen sijaan, että siirtyisi eteenpäin ryhtyäkseen toimiin.
mutta kuten Groucho Marx kerran sanoi, ” en halua olla minkään kerhon jäsen, joka ottaa minut jäseneksi.”Ja tyypin 2 päättäjäkerho on sellainen, johon ei kannata kuulua.
vaikka olisi hyvässä seurassa, se on henkisesti kuluttavaa ja mahdollisesti showstopper, jos haluaa edetä urallaan senioritasolle.
sen sijaan elämä muuttuu niin paljon paremmaksi, kun tulee tyypin 1 päättäjäksi: sellaiseksi, joka päättää ja jatkaa eteenpäin ilman, että kaikkea sitä tarkastelee, miettii ja epäilee.
4 askelta kohti ratkaisevampaa
viimeiset puoli vuotta olen pyrkinyt tyypin 1 päättäjäksi. En vain voi sietää henkistä ja emotionaalista kirnua, joka tulee kaiken tuon tarkastelun ja uudelleentarkastelun kanssa enää. Kuin tuhlaisi ylimääräisen päivän tuskaillen työehdotuksen kanssa, jonka olin jo hyväksynyt, – ja sitten kadottaisi asiakkaani, ennen kuin hän lähti lomalle. Aargh!
mutta kuten ystäväni professori Dan Brooks (päätöksenteon asiantuntija Arizonan osavaltionyliopistosta) huomautti, ”olen päättänyt muuttua” ei ole aivan sama kuin oikeasti muuttuisi!
jos haluat kanssani tulla paremmaksi johtajaksi ja elää onnellisempaa elämää, tässä ovat neljä askelta, jotka otan tullakseni paremmaksi päättäväisemmäksi.
1. Huomaa
ensimmäinen ja tärkein askel on huomata, Kun olet palaamassa tuttuun malliin, jossa harkitset päätöstäsi uudelleen.
kun alat huomata ja saada itseäsi kiinni itse teossa, voit keskeyttää kuvion. Silloin vedän syvään henkeä, muistutan itseäni, että olen jo katsonut kaikki näkökulmat, ja ryhdyn toimiin sen sijaan. Mieluiten sellainen, joka on peruuttamaton!
2. Harjoittele
kuten useimpien tapojen kohdalla, et voi ajatella tietäsi muutoksen tekemiseen. Pitää toimia ja harjoitella. Aloitin pienistä asioista, kuten siitä, mitä tilaisin ravintolasta tai mitä asua käyttäisin kokouksessa.
matalan panoksen päätösten valitseminen helpottaa siirtymistä päätöksestä tekoon. Jos ymmärrät väärin, se ei ole maailmanloppu. Kuten illallisseuralainen kerran sanoi, kun tuskailin ruokalistan valinnasta, ” May, sinä syöt jälleen.”
3. Vahvista
kun olen tehnyt päätöksen ja ryhtynyt toimiin uudelleen tarkastelematta, annan itselleni kahdenlaisia myönteisiä vahvistuksia. Ensin mini ”yläfemma” ja ” good job, May!”(Kyllä, sanon sen jopa ääneen).
toiseksi pohdin lopputulosta ja totean, ettei sillä todellakaan ollut suurta merkitystä lopputulokseen, mutta tunnen oloni niin paljon kevyemmäksi ja onnellisemmaksi ilman huolta ja tuskaa. Kun sallin itselleni tunteen, että keveys saa minut haluamaan kokea sen uudelleen.
4. Värvää muita
kun on kyse uuden tavan huomaamisesta, harjoittelemisesta ja vahvistamisesta, on hyödyllistä löytää vastuunkantaja. Tämä voi olla joku muu, joka työskentelee saman asian parissa, tai luotettu henkilö, jonka kanssa jaat tavoitteesi.
he voivat auttaa sinua ottamaan kiinni, kun palaat jo tekemiisi päätöksiin (”odota. Etkö jo päättänyt X: stä?”). Ne voivat auttaa sinua löytämään mahdollisuuksia harjoitella. Lisäksi ne voivat myös auttaa vahvistamaan voittojasi todellisella yläfemmalla!
elä elämääsi katumatta
lopussa ei ole taikasauvaa. Sinun on tehtävä työ ja jatkettava työtä. Kun olen kuukausien ajan yrittänyt olla päättäväisempi, alan nähdä valoa tunnelin päässä. Että on mahdollista, että tästä tulee minun oletusarvoinen lähestymistapani päätöksentekoon.
tällä välin otan paljon pieniä askelia, koska ne kaikki täsmäävät. Tärkeintä on, ettei lannistu. Jatka vain.
joku sanoi minulle kerran, että iso osa toimitusjohtajan työtä on tehdä päätöksiä. Ottaen huomioon, kuinka paljon kamppailin päättämisen ja eteenpäin menemisen kanssa, luulin pitkään, ettei minusta ole toimitusjohtajaksi. Ironista kyllä, nyt olen sellainen.
suoraan sanottuna sinäkin olet. Olet oman urasi ja elämäsi toimitusjohtaja. Miksi et siis olisi paras mahdollinen johtaja ja päätöksentekijä? Työntekijäsi (se olet sinäkin!) ansaitsevat sen.
palkinto on täysin sen arvoinen. Kuvittele eläväsi helpompaa, onnellisempaa elämää-ilman katumusta. Siitä tulee mahtavaa.
olipa kyse siitä, että pyydystät itsesi päätöksen tarkistamiseen ja uudelleentarkasteluun, harjoittelet ratkaisevuutta matalien panosten tilanteissa tai annat itsellesi ylävitosen, kun olet onnistuneesti päättänyt ja jatkanut eteenpäin, mene ja ota askel. Kannustan sinua!
Now, I ’ d love to hear from you.
mitä päätöstä olet käynyt läpi ja pohtinut uudelleen, ja miten aiot soveltaa näitä neljää vaihetta, jotta voit vihdoin siirtyä eteenpäin?