최고경영자(대표이사)는 병원 또는 병원 시스템에서 최고 수준의 관리직이다. 병원 최고 경영자는 현대적인 환자 치료 시설의 복잡성을 관리하고 지시 할 수있는 자격과 기술을 보유하고 있어야합니다. 최고 경영자 직책은 오랜 시간뿐만 아니라 지역 사회,자선 활동,기금 모금 및 업무와 관련된 기타 조직에 대한 참여가 필요합니다.
병원 최고 경영자의 책임 중 일부는 무엇입니까
병원 최고 경영자에 대한 책임 중 일부는 다음을 포함 할 수 있습니다:
- 리더십을 통한 긍정적이고 생산적인 업무 문화 조성
- 운영 우수성 기준 설정
- 자격을 갖춘 직원 채용 및 보장
- 환자 치료 제공시 고품질 유지
- 임상 정책 및 절차 구현
- 병원 정책 준수 관리(주 및 연방 규칙 및 규정)
- 의료 사회,추천 의사 및 미디어와의 관계 개발
- 재정 성과 보장
대부분의 요구,문제 그리고 문제는 큰 도시 병원 또는 작은 농촌 시설에서 관리 여부 동일합니다. 더 큰 조직에서 최고 경영자는 제공되는 광범위한 서비스와 서비스를 제공하는 데 필수적인 직원의 규모 및 그들이 봉사하는 많은 수의 환자의 재정적 요구와 관련된 도전에 직면합니다. 다양한 부서장과 전문 분야를 감독하기 위해 다양한 보조 관리자가 종종 필요합니다. 작은 병원의 관리는 종종 구매,금융,인사,직원 관계,홍보 및 정부 업무의 관리를 포함 하 여 분야의 다양성에 책임을 포함 하 고 따라서 관리자는 책임의 모든 영역을 지식이 있어야 합니다.
병원 대표이사로서 내가 가지고 있어야 할 특징은 무엇인가?
산업의 심층적 인 지식과 결합 된 최고 대학 또는 대학에서 대학원 수준의 학위를 갖는 것은 가지고 필수적인 자질이다. 그러나 혼자 이러한 자질은 최고 경영자 수준의 경력에 그것을 만드는 성공을 보장하지 않습니다. 성격 특성은 종종 최고 경영자 지위를 달성하는 개인의 능력에 중요한 역할을합니다. 후보자의 개인 특성은 다를 수 있지만,병원 대표 이사로서 경력을 고려하는 사람들에게 가장 중요한 몇 가지 사항은 다음과 같습니다:
- 그들은 강한 성격,안정성,신뢰성,주도권,결단력,아이디어를 개념화하고 명확하게 표현할 수있는 능력을 가지고 있어야합니다
- 동기 부여,리더십,민감성,커뮤니케이션,팀 빌딩 등 인간 관계에서 강력한 기술
- 강력한 관리 기술
- 전문 및 지역 사회 활동에 참여
어떤 교육 활동내가 경영자가 되기 위해 추구해야 할 길은 무엇인가?
대표이사는 병원 시설에서 가장 높은 직책이기 때문에 거의 모든 병원 조직은 고급 학위가 필요합니다. 교육 요구 사항은 조직에서 조직에 따라 다를 수 있지만,일반적으로 당신은 최고 경영자 위치에 대한 인터뷰 관련 분야에서 석사 학위의 최소 필요합니다. 더 일반적인 학위의 일부는 다음과 같습니다:
- 경영학 석사
- 보건의료행정학 석사
- 행정학 석사
- 공중보건학 박사