El Director General (CEO) es el puesto de gestión de más alto nivel en un hospital o sistema hospitalario. Los directores generales de hospitales deben poseer las calificaciones y habilidades para administrar y dirigir las complejidades de un centro de atención al paciente moderno. Los puestos de CEO requieren largas horas, así como la participación en la comunidad, la filantropía, la recaudación de fondos y otras organizaciones relacionadas con su trabajo.
Cuáles son algunas de las responsabilidades del Director ejecutivo de un Hospital
Algunas de las responsabilidades de los directores ejecutivos de un hospital pueden incluir:
- Crear una cultura de trabajo positiva y productiva a través del liderazgo
- Establecer los estándares de excelencia en las operaciones
- Contratar y garantizar personal calificado
- Mantener una alta calidad en la prestación de atención al paciente
- Implementar políticas y procedimientos clínicos
- Administrar el cumplimiento de las políticas hospitalarias (Normas y reglamentos estatales y federales)
- Desarrollar relaciones con la comunidad médica, los médicos remitentes y los medios de comunicación
- Garantizar el rendimiento fiscal
La mayoría de las demandas, problemas y los problemas son los mismos, ya sea en un hospital urbano grande o en un pequeño centro rural. En una organización más grande, los CEO enfrentan desafíos relacionados con los amplios servicios ofrecidos y la magnitud del personal esencial para proporcionar los servicios y las demandas financieras de la gran cantidad de pacientes que atienden. A menudo se necesita una variedad de administradores auxiliares para supervisar a los diversos jefes de departamento y áreas especializadas. La administración de un hospital pequeño implica responsabilidades en una diversidad de áreas que a menudo incluyen compras, finanzas, administración de personal, relaciones con los empleados, relaciones públicas y asuntos gubernamentales y, por lo tanto, los administradores deben conocer todas las áreas de responsabilidad.
¿Cuáles son algunas de las Características que Debo Poseer para una Carrera como CEO en un Hospital?
Tener un título de posgrado de una universidad o colegio superior combinado con un conocimiento profundo de la industria son cualidades esenciales para tener. Sin embargo, estas cualidades por sí solas no garantizarán el éxito en las carreras a nivel de CEO. Los rasgos de personalidad a menudo juegan un papel clave en la capacidad de un individuo para alcanzar el estatus de jefe ejecutivo. Aunque las características individuales del candidato pueden variar, algunas de las más importantes para aquellos que consideran carreras como CEO de un Hospital incluyen:
- Deben poseer un carácter fuerte, estabilidad, confiabilidad, iniciativa, decisión y capacidad para conceptualizar y articular ideas
- Fuertes habilidades en las relaciones humanas, incluida la motivación, el liderazgo, la sensibilidad, las comunicaciones, la formación de equipos
- Fuertes habilidades de gestión
- Participación en actividades profesionales y comunitarias
¿Debo seguir para Convertirme en CEO?
Debido a que un CEO es la posición de más alto rango en un centro hospitalario, casi todas las organizaciones hospitalarias requieren un título avanzado. Aunque los requisitos educativos pueden variar de una organización a otra, generalmente necesitará un mínimo de un título de maestría en un campo relevante para entrevistarse para puestos de CEO. Algunos de los títulos más comunes incluyen ser:
- Maestría en Administración de empresas (MBA)
- Master de la Salud/Administración de Salud (MHA)
- Master de Gestión de la Salud (MHM)
- Maestría en Administración Pública (MPA)
- Maestría en Salud Pública (MPH)
- Médico de Salud Pública (DrPH)
- Doctor en Ciencias (Msc)