de Chief Executive Officer (CEO) is de hoogste leidinggevende functie in een ziekenhuis of ziekenhuis. Ziekenhuis CEO ‘ s moeten de kwalificaties en vaardigheden bezitten om de complexiteit van een moderne patiëntenzorg faciliteit te beheren en te sturen. CEO posities vereisen lange uren, evenals betrokkenheid bij de gemeenschap, filantropie, fondsenwerving, en andere organisaties met betrekking tot hun werk.
Wat zijn enkele van de verantwoordelijkheden van een ziekenhuis CEO
sommige van de verantwoordelijkheden voor een ziekenhuis CEO ‘ s kunnen omvatten:
- het Creëren van een positieve en productieve arbeid cultuur en leiderschap
- vaststelling van de normen voor operationele uitmuntendheid
- aannemen en zorgen voor gekwalificeerd personeel
- Behoud van een hoge kwaliteit in de levering van zorg voor de patiënt
- het Implementeren van klinische beleid en de procedures
- Administreren van de naleving van het ziekenhuis beleid (Staats-en Federale regels en voorschriften)
- het Ontwikkelen van relaties met de medische gemeenschap, verwijzende artsen, en de media
- > ervoor Zorgen dat de budgettaire prestaties
de Meeste eisen, problemen en problemen zijn hetzelfde of het beheren in een groot stedelijk ziekenhuis of kleine landelijke faciliteit. In een grotere organisatie worden CEO ‘ s geconfronteerd met uitdagingen die verband houden met de uitgebreide diensten die worden aangeboden en de omvang van het personeel dat essentieel is voor het leveren van de diensten en de financiële eisen van het grote aantal patiënten dat zij bedienen. Een verscheidenheid aan assistent-beheerders zijn vaak nodig om toezicht te houden op de verschillende afdelingshoofden en speciale gebieden. Het beheer van een klein ziekenhuis brengt verantwoordelijkheden met zich mee op een verscheidenheid van gebieden, vaak inclusief inkoop, financiën, personeelsadministratie, personeelsrelaties, public relations en overheidszaken, en daarom moeten de beheerders over alle gebieden van verantwoordelijkheid beschikken.
Wat zijn enkele van de kenmerken die ik zou moeten bezitten voor een carrière als CEO in een ziekenhuis?
het hebben van een diploma op universitair niveau aan een topuniversiteit of hogeschool in combinatie met een grondige kennis van de industrie zijn essentiële kwaliteiten om te hebben. Maar deze kwaliteiten alleen zal niet garanderen succes in het maken van het tot CEO niveau carrières. Persoonlijkheidskenmerken spelen vaak een sleutelrol in het vermogen van een individu om de status van chief executive te bereiken. Hoewel de individuele kenmerken van de kandidaat kunnen variëren, zijn enkele van de belangrijkste voor degenen die een loopbaan als CEO van een ziekenhuis overwegen onder meer:
- zij moeten een sterk karakter, stabiliteit, betrouwbaarheid, initiatief, daadkracht en vermogen bezitten om ideeën te conceptualiseren en te verwoorden
- sterke vaardigheden in menselijke relaties, waaronder motivatie, leiderschap, gevoeligheid, communicatie, teambuilding
- sterke managementvaardigheden
- betrokkenheid bij professionele en gemeenschapsactiviteiten
welk onderwijstraject moet ik volgen om CEO te worden?
omdat een CEO de hoogste positie in een ziekenhuisinstelling is, hebben bijna alle ziekenhuisorganisaties een geavanceerde graad nodig. Hoewel educatieve eisen kunnen variëren van organisatie tot organisatie, over het algemeen heb je een minimum van een Master ‘ s degree in een relevant gebied nodig om te interviewen voor CEO-posities. Enkele van de meer voorkomende graad ‘ s omvatten zijn:
- Master of Business Administration (MBA)
- Master of Health/Gezondheidszorg Administration (MHA)
- Meester van het Beheer van de Gezondheidszorg (MHM)
- Master of Public Administration (MPA)
- Master of Public Health (MPH)
- Arts van Volksgezondheid (DrPH)
- Doctor in de Wetenschappen (ScD)