Dyrektor Naczelny (CEO) jest najwyższym szczeblem zarządzania w szpitalu lub systemie szpitalnym. Dyrektor szpitala musi posiadać kwalifikacje i umiejętności, aby zarządzać i kierować złożonością nowoczesnego zakładu opieki nad pacjentem. Stanowiska CEO wymagają długich godzin pracy, a także zaangażowania w społeczność, filantropię, fundraising i inne organizacje związane z ich pracą.
jakie są niektóre obowiązki dyrektora Szpitala
niektóre obowiązki dyrektora szpitala mogą obejmować:
- Tworzenie pozytywnej i produktywnej kultury pracy poprzez przywództwo
- wyznaczanie standardów doskonałości w operacjach
- zatrudnianie i zapewnianie wykwalifikowanego personelu
- utrzymanie wysokiej jakości w świadczeniu opieki nad pacjentem
- wdrażanie Zasad i procedur klinicznych
- Administrowanie zgodnością z Polityką szpitalną (stanowymi i federalnymi zasadami i przepisami)
- rozwijanie relacji ze środowiskiem medycznym, polecanie lekarzy i mediów
- zapewnienie wydajności fiskalnej
większość wymagań, problemów i problemy są takie same, czy zarządzanie w dużym szpitalu miejskim lub małym ośrodku wiejskim. W większej organizacji CEO stawia czoła wyzwaniom związanym z oferowanymi rozległymi usługami i wielkością personelu niezbędnego do świadczenia usług oraz potrzebami finansowymi dużej liczby obsługiwanych pacjentów. Wielu asystentów administratorów jest często potrzebnych do nadzorowania różnych szefów działów i obszarów specjalistycznych. Administracja małego szpitala wiąże się z obowiązkami w różnych obszarach, często w tym zakupach, finansach, zarządzaniu personelem, relacjach pracowniczych, Public relations i sprawach rządowych, dlatego administratorzy muszą mieć wiedzę na temat wszystkich obszarów odpowiedzialności.
jakie cechy powinienem posiadać w pracy jako Dyrektor Generalny w szpitalu?
posiadanie dyplomu na najwyższym poziomie uniwersyteckim lub college ’ u w połączeniu z dogłębną znajomością branży są niezbędnymi cechami. Jednak same te cechy nie gwarantują sukcesu w osiągnięciu kariery na poziomie CEO. Cechy osobowości często odgrywają kluczową rolę w zdolności jednostki do osiągnięcia statusu Dyrektora Naczelnego. Chociaż indywidualne cechy kandydata mogą się różnić, niektóre z najważniejszych dla osób rozważających karierę jako dyrektor szpitala to:
- muszą posiadać silny charakter, stabilność, niezawodność, inicjatywę, zdecydowanie i zdolność do konceptualizacji i artykułowania pomysłów
- silne umiejętności w relacjach międzyludzkich, w tym motywacja, przywództwo, wrażliwość, komunikacja, budowanie zespołu
- silne umiejętności zarządzania
- zaangażowanie w działalność zawodową i społeczną
ścieżka edukacyjna, którą powinienem podążać, aby zostać prezesem zarządu?
ponieważ prezes jest najwyższą pozycją w placówce szpitalnej, prawie wszystkie organizacje szpitalne wymagają zaawansowanego stopnia. Chociaż wymagania edukacyjne mogą się różnić w zależności od organizacji, na ogół będziesz potrzebował minimum dyplomu magistra w odpowiedniej dziedzinie, aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na stanowiska CEO. Niektóre z bardziej powszechnych stopni to być:
- Master of Business Administration (MBA)
- Master of Health/Healthcare Administration (MHA)
- Master of Health Management (MHM)
- Master of Public Administration (MPA)
- Master of Public Health (mph)
- Doctor of Public Health (DrPH)
- doctor of science (SCD)