jakie są obowiązki w administracji szpitalnej i jaki stopień powinienem podjąć ?

Dyrektor Naczelny (CEO) jest najwyższym szczeblem zarządzania w szpitalu lub systemie szpitalnym. Dyrektor szpitala musi posiadać kwalifikacje i umiejętności, aby zarządzać i kierować złożonością nowoczesnego zakładu opieki nad pacjentem. Stanowiska CEO wymagają długich godzin pracy, a także zaangażowania w społeczność, filantropię, fundraising i inne organizacje związane z ich pracą.

jakie są niektóre obowiązki dyrektora Szpitala

niektóre obowiązki dyrektora szpitala mogą obejmować:

  • Tworzenie pozytywnej i produktywnej kultury pracy poprzez przywództwo
  • wyznaczanie standardów doskonałości w operacjach
  • zatrudnianie i zapewnianie wykwalifikowanego personelu
  • utrzymanie wysokiej jakości w świadczeniu opieki nad pacjentem
  • wdrażanie Zasad i procedur klinicznych
  • Administrowanie zgodnością z Polityką szpitalną (stanowymi i federalnymi zasadami i przepisami)
  • rozwijanie relacji ze środowiskiem medycznym, polecanie lekarzy i mediów
  • zapewnienie wydajności fiskalnej

większość wymagań, problemów i problemy są takie same, czy zarządzanie w dużym szpitalu miejskim lub małym ośrodku wiejskim. W większej organizacji CEO stawia czoła wyzwaniom związanym z oferowanymi rozległymi usługami i wielkością personelu niezbędnego do świadczenia usług oraz potrzebami finansowymi dużej liczby obsługiwanych pacjentów. Wielu asystentów administratorów jest często potrzebnych do nadzorowania różnych szefów działów i obszarów specjalistycznych. Administracja małego szpitala wiąże się z obowiązkami w różnych obszarach, często w tym zakupach, finansach, zarządzaniu personelem, relacjach pracowniczych, Public relations i sprawach rządowych, dlatego administratorzy muszą mieć wiedzę na temat wszystkich obszarów odpowiedzialności.

jakie cechy powinienem posiadać w pracy jako Dyrektor Generalny w szpitalu?

posiadanie dyplomu na najwyższym poziomie uniwersyteckim lub college ’ u w połączeniu z dogłębną znajomością branży są niezbędnymi cechami. Jednak same te cechy nie gwarantują sukcesu w osiągnięciu kariery na poziomie CEO. Cechy osobowości często odgrywają kluczową rolę w zdolności jednostki do osiągnięcia statusu Dyrektora Naczelnego. Chociaż indywidualne cechy kandydata mogą się różnić, niektóre z najważniejszych dla osób rozważających karierę jako dyrektor szpitala to:

  • muszą posiadać silny charakter, stabilność, niezawodność, inicjatywę, zdecydowanie i zdolność do konceptualizacji i artykułowania pomysłów
  • silne umiejętności w relacjach międzyludzkich, w tym motywacja, przywództwo, wrażliwość, komunikacja, budowanie zespołu
  • silne umiejętności zarządzania
  • zaangażowanie w działalność zawodową i społeczną

ścieżka edukacyjna, którą powinienem podążać, aby zostać prezesem zarządu?

ponieważ prezes jest najwyższą pozycją w placówce szpitalnej, prawie wszystkie organizacje szpitalne wymagają zaawansowanego stopnia. Chociaż wymagania edukacyjne mogą się różnić w zależności od organizacji, na ogół będziesz potrzebował minimum dyplomu magistra w odpowiedniej dziedzinie, aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na stanowiska CEO. Niektóre z bardziej powszechnych stopni to być:

  • Master of Business Administration (MBA)
  • Master of Health/Healthcare Administration (MHA)
  • Master of Health Management (MHM)
  • Master of Public Administration (MPA)
  • Master of Public Health (mph)
  • Doctor of Public Health (DrPH)
  • doctor of science (SCD)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Previous post Seksowne obojczyki i jak je ubrać!
Next post pomysły na lekcje