o Diretor Executivo (CEO) é a posição de mais alto nível de gestão em um hospital ou sistema hospitalar. O CEO do Hospital deve possuir as qualificações e habilidades para gerenciar e dirigir as complexidades de um moderno centro de atendimento ao paciente. As posições de CEO requerem longas horas, bem como o envolvimento na comunidade, filantropia, angariação de fundos e outras organizações relacionadas ao seu trabalho.Algumas das responsabilidades para com os CEOs hospitalares podem incluir::
- Criação de um positivo e produtivo cultura de trabalho por meio de liderança
- Definição de padrões de excelência em operações
- Contratação e garantir pessoal qualificado
- Manter a alta qualidade na prestação de cuidados ao paciente
- Implementar clínica políticas e procedimentos de
- Administrar a conformidade com as políticas hospitalares (Estadual e Federal, regras e regulamentos)
- Desenvolvimento de relações com a comunidade médica, referindo-se a médicos e a mídia
- Garantir o desempenho fiscal
a Maioria das demandas, problemas e os problemas são os mesmos, quer a gestão em um grande hospital urbano ou pequenas instalações rurais. Em uma organização maior, o CEO enfrenta desafios relacionados com os amplos serviços oferecidos e a magnitude do pessoal essencial na prestação dos serviços e as demandas financeiras do grande número de pacientes que atendem. Uma variedade de administradores assistentes são muitas vezes necessários para supervisionar os vários chefes de departamento e áreas especiais. A administração de um pequeno hospital envolve responsabilidades em uma diversidade de áreas, muitas vezes incluindo compras, finanças, administração de pessoal, relações trabalhistas, relações públicas e assuntos governamentais e, portanto, os administradores devem ser conhecedor de todas as áreas de responsabilidade.Quais são algumas das características que devo Possuir para uma carreira como CEO num Hospital?
ter um grau de graduação de uma universidade de topo ou colégio combinado com um conhecimento profundo da indústria são qualidades essenciais para ter. No entanto, estas qualidades por si só não garantirão o sucesso em torná-lo ao nível de CEO carreiras. Traços de personalidade muitas vezes desempenham um papel fundamental na capacidade de um indivíduo para atingir o status de chefe do Executivo. Embora as características individuais do candidato possam variar, algumas das mais importantes para aqueles que consideram carreiras como CEO de Hospital incluem:
- Eles devem possuir um caráter forte, estabilidade, confiabilidade, iniciativa, determinação e capacidade para organizar e articular ideias
- Fortes habilidades em relações Humanas, incluindo a motivação, liderança, sensibilidade, comunicação, trabalho em equipe
- Fortes competências de Gestão
- Envolvimento de profissionais e comunidade atividades