a vezérigazgató (vezérigazgató) a legmagasabb szintű vezetői pozíció egy kórházban vagy kórházi rendszerben. A kórház vezérigazgatójának rendelkeznie kell a képesítésekkel és készségekkel a modern betegellátó intézmény bonyolultságának kezeléséhez és irányításához. A vezérigazgatói pozíciók hosszú órákat igényelnek, valamint részt vesznek a közösségben, a filantrópiában, az adománygyűjtésben és a munkájukhoz kapcsolódó egyéb szervezetekben.
melyek a kórházi vezérigazgató feladatai
a kórházi vezérigazgatók néhány felelőssége magában foglalhatja:
- pozitív és produktív munkakultúra létrehozása a vezetésen keresztül
- a műveletek kiválóságának normáinak meghatározása
- képzett személyzet felvétele és biztosítása
- a betegellátás magas színvonalának fenntartása
- klinikai irányelvek és eljárások végrehajtása
- a kórházi politikák (állami és szövetségi szabályok és előírások) betartásának felügyelete
- kapcsolatok fejlesztése az orvosi közösséggel, a beutaló orvosokkal és a médiával
- fiskális teljesítmény biztosítása
a legtöbb igény, kérdés a problémák ugyanazok, akár egy nagy városi kórházban, akár egy kis vidéki létesítményben. Egy nagyobb szervezetben a vezérigazgató kihívásokkal néz szembe a kínált kiterjedt szolgáltatásokkal és a szolgáltatások nyújtásához elengedhetetlen személyzet nagyságával, valamint az általuk kiszolgált betegek nagy számának pénzügyi igényeivel kapcsolatban. Gyakran szükség van különféle asszisztens adminisztrátorokra a különféle osztályvezetők és speciális területek felügyeletéhez. Egy kis kórház adminisztrációja számos területen magában foglalja a felelősséget, beleértve a beszerzést, a pénzügyeket, a személyzet adminisztrációját, a munkavállalói kapcsolatokat, a PR-t és a kormányzati ügyeket, ezért az adminisztrátoroknak minden felelősségi területet ismerniük kell.
melyek azok a jellemzők, amelyekkel rendelkeznem kell egy kórházi vezérigazgatói karrierhez?
miután a posztgraduális szintű diplomát egy felső egyetem vagy főiskola együtt mélyreható ismerete az ipar alapvető tulajdonságait, hogy. Azonban ezek a tulajdonságok önmagukban nem garantálja a sikert abban, hogy a vezérigazgató szintű karrier. A személyiségjegyek gyakran kulcsszerepet játszanak az egyén azon képességében, hogy elérje a vezérigazgatói státuszt. Bár a jelölt egyéni jellemzői változhatnak, a kórházi vezérigazgatói karriert fontolgatók számára a legfontosabbak a következők:
- erős karakterrel, stabilitással, megbízhatósággal, kezdeményezőkészséggel, határozottsággal és az ötletek megfogalmazására és megfogalmazására való képességgel kell rendelkezniük
- erős készségek az emberi kapcsolatokban, beleértve a motivációt, a vezetést, az érzékenységet, a kommunikációt, a csapatépítést
- erős vezetői készségek
- részvétel a szakmai és közösségi tevékenységekben
mi oktatási utat kell követnem, hogy vezérigazgató legyek?
mivel a vezérigazgató a legmagasabb rangú pozíció egy kórházi intézményben, szinte minden kórházi szervezet felsőfokú végzettséget igényel. Bár az oktatási követelmények szervezetenként változhatnak, általában szükség lesz egy minimális mesterképzésre egy adott területen, hogy interjút készítsen a vezérigazgatói pozíciókra. A leggyakoribb fokozatok közé tartozik a be:
- Master of Business Administration (MBA)
- Master of Health/Healthcare Administration (MHA)
- Master of Health Management (MHM)
- Master of Public Administration (MPa)
- Master of Public Health (MPH)
- Doctor of Public Health (DrPH))
- tudományos doktor (SCD)