負傷した労働者のために、QME評価プロセスは神経ラッキングすることができます。 負傷した労働者はQMEのオフィスに入り、しばしば何を期待するのか分かりません。
- オフィスはどのように見えるべきですか？
- QMEはどのように私に話しますか？
- QMEでイライラしたり怒ったりしたら、何が起こりますか？
- 試験時に薬を服用していて、参加に問題がある場合
- どうなりますか？
カリフォルニア州は、これらの問題に対処するために様々な規制を発行しています。 これらの規制は、負傷した労働者を保護し、適切な医療環境で丁重に治療され、評価されるようにすることを目的としています。
同様に、Qmeと、負傷した労働者またはその代理人がどのように扱われるべきかについての権利に関して確立されているいくつかの境界があります。
表現の有無にかかわらず評価のために見られる権利
Qmeは、表現の問題に基づいて設定評価を拒否することはできません。 負傷した労働者が代表されているかどうかにかかわらず、QMEは、労働者が代表されていないか、弁護士によって代表されているかどうかに関係なく、包括的な医療法的評価のためのすべての予定をチェデュールする必要があります。 QMEは、労働者が弁護士によって代表されていないか、または評価の前に返済または払い戻しの約束が行われていないため、負傷した労働者との約束を”規則第41条(a)(2.)
QMEに評価を継続または取り消しさせない権利
労使関係省は、QMEの評価を迅速に行うことを望んでいる。
Qmeは、同じケースでパネルQME検査を二回以上一方的に再スケジュールすることを控えることをお勧めしますReg41(a)(7.)
DIRはまた、Qmeに”正当な理由なしに試験が予定されている日から6営業日未満のQME試験をキャンセルすることから、キャンセル日から30暦日以内に新しい試験日を提供することなく、qme試験をキャンセルすることからefrainするよう勧告している。”Reg41(a)(8.)
清潔で専門的なオフィスで見られる権利
規制は、QMEが”清潔で専門的な医師のオフィス（第1項(y)に定義されているように、常に医師の実践の範囲内で評価を行うのに適切な機能する医療機器および機器を含むものとし、当事者が検査をスケジュールしたり、包括的な医療/法的評価に関連するその他の事項を処理するために使用することができるその場所の医療ディレクターに記載されている電話番号を持つ機能的な事業所の電話を含むものとする”ことを要求している。 第41条（ア）)(1)
規則によると、”医師のオフィス”とは、住所およびスイートまたは部屋番号などの他のより具体的な指定によって識別され、医師の医療専門または実践に適した評価および治療のための通常および慣習的な機器が含まれている善意のオフィス施設を意味します。「規制第1節（y）
合計すると、aがなければなりません:
- クリーンプロフェッショナルオフィス評価を行うための医療機器および機器の機能
- 住所とスイートまたは部屋番号を持つオフィス、必要に応じて
- ビジネスオフィスの電話
QME差別の対象とならない権利
この問題は、QMEの報告にもっと具体的に関連している。 この規制は、Qmesが負傷した労働者に敬意を表する礼儀正しく、専門的な方法で対処するという要件に対処する規制にも対応することができます。 （注: この特定の規制は、この記事でさらに議論されています。)
規定によれば、QMEは、”負傷した労働者の人種、性別、国籍、宗教または性的嗜好に関係なく、専門家の意見または結論を提示することはない。”第41条（c）)(3)
このような差別の影響に対処する最近のケースがありました。 その結果、治療法は、医療専門分野に関する新しいパネルの発行であり得る。
この事件では、差別は”彼女の証言に基づいて、博士。 Hsiaは、彼の民族的または人種的なメイクに申請者の体調の彼女の評価を基づいているようです。 彼女自身の言葉で、博士は、申請者が”ハ…黒人の血”と推定し、それに基づいて、彼女は彼の筋肉の定義、トーン、および強度が異常に低いと感じました。 ここで避けられない意味は、Hsia博士が、これらのマーカーが「黒人の血」を持つ人にとって異常に低いと感じたことです。”博士のために不適切でした.Hsiaは、彼の民族や人種のメイクを共有する個人の一般集団に申請者の筋肉の定義を比較するに基づいて医学的結論を導; これは、Hsia博士が申請者の評価と診断において、申請者の民族または人種グループのメンバーに関する固定観念に依存していたことを示しています。 2017年、”Beecham vs.Swift”（ビーチャムvs.スウィフト）を発表。 Wrk. コンプ… P.D.LEXIS555(理事会の決定)
待つ必要がない権利:一時間
規制は、負傷した労働者がQMEsオフィスで評価のために過度に待つことを防ぎます。
規制では、”評価者は、負傷した労働者が評価のために以前に合意された任命時間を見る前に、評価者のオフィスで一時間以上待つ必要がある限り、評価者の任命をスケジュールしなければならない。 一時間以内に評価者によって見られていない負傷した労働者は、試験を終了し、管理ディレクターから代替評価者を要求することができます。 いかなる当事者も、終了した試験について責任を負わないものとします。”規制セクション41(f)
不適切な物理的接触の対象とならない権利
評価者は、検査を完了するために不要な負傷した労働者との物理的接触に従事してはならない。 規則41(d)
不必要な試験または手続きの対象とならない権利
QMEは、”従業員に不必要な試験または手続きに提出するよう要求することはできません。”規則第41条（a)(3)
これの例は、唯一の主張された傷害が右手にあったときに、負傷した労働者のx線を撮影または注文するQMEであろう。
QMEが一方的に評価を再スケジュールしない権利
規制は、QMEが”同じケースでパネルQME審査を二回以上一方的に再スケジュールすることを控えるべきであると規定している。”規則第41条（a)(4)
専門的な会話とコミュニケーションを持つ権利
規制に従って、QMEsは負傷した労働者と敬意を表し、礼儀正しく、専門的な方法でコミュニケーションをとる レグ41()(5)
この規則の違反の例は、Sikder対Luxorの場合でした。
事件の事実は以下の通りであった：”シクダー氏は、シクダー氏がセッションの開始時に行ったコメントに対する報復として、PQMEが彼にかなり苛立っていたと感じた。 評価が始まる前に、負傷した労働者は博士に尋ねていました。 カーペンターなぜ彼らは足病医のオフィスで会っていたし、なぜ博士カーペンターの名前は、PQMEが負傷した労働者を評価するために使用していたオフィスス どうやら、これらの質問はCarpenter博士とうまくいかず、Sikder氏はその時点から医者が彼に苛立っていると感じました。 （ページの上部にあるMOH、日付8/19/2014 5を参照してください。)
彼の証言を通して、Sikder氏はJune26、2012の検査中に、Carpenter博士によって非常に専門的ではなく、落胆し、無礼な方法で扱われたことを非常に断固としていました。 特に、前方に曲がり、つま先に触れようとするように求められたとき、医者は彼が”弱すぎる”と彼に言った。”医者は、負傷した労働者の腰を右手で押して、彼にさらに進むように強制しました。 彼は彼の体が少し前進し、彼は痛みを感じたことを信頼できると証言した。 （MOHを参照してください,日付8/19/2014ページの中央に5.)
シクダー氏は、彼が検査された他の医師、特にこの場合に彼が検査された医師とそのように感じていません。”シクダー v.ルクソールキャブ会社株式会社2014Cal. Wrk. コンプ… P.D. LEXIS627(ボードパネル決定)
QMEは評価を終了できますか？ 虐待的、破壊的、または酔った負傷した労働者
QMEがQME評価を終了することができる二つの状況があります。
最初の状況は、”虐待/破壊的な負傷した労働者の場合です。 負傷した労働者またはその代表者が評価者または評価者のスタッフに対して虐待的な言葉を使用したり、故意に評価者のオフィスの運営を何らかの形で妨害しようとしたりする場合、包括的な医療法的評価を実施または継続するために、”規則に従って、QMEsは必要ありません”。 評価者は、偽証罪の罰則の下で、評価プロセスの終了を支持する事実を述べるものとする。 要求に応じて、医療ディレクターは事実を調査し、問題の最終的な決定を行うものとします。 カル コード-レッグ、ティット。 8,§41(h)
第二の状況は、”酔って負傷した労働者の場合です。”規制に従って、QMEsは、負傷した労働者が酔っているか、評価プロセスに参加する負傷した労働者の能力を損なう薬物の影響を受けている場合、包括的な医 評価者は、偽証罪の罰則の下で、評価プロセスの終了を支持する事実を述べるものとする。 要求に応じて、医療ディレクターは事実を調査し、問題の最終的な決定を行うものとします。”カル… コード-レッグ、ティット。 8,(i)
注:酔った負傷した労働者の状況は、必ずしも負傷した労働者の”障害”ではありません。 負傷した労働者が中毒の可能性を引き起こす可能性のある処方薬を服用している時があります。 負傷した労働者は、投薬されているにもかかわらず、評価に出席する必要があると感じたかもしれません。 これは、事件のすべての当事者が理解できるものです。 しかし、”ストリートドラッグ”や”アルコール”の影響を受けている負傷した労働者は、貧しい人々の光の中で最も可能性の高い表示されます。
QMEは治療を提供するための治療または勧誘を行う
qmeは、”負傷した労働者に医療、医療用品または医療機器を提供するための治療または勧誘を控えるべきであるという規則がある。^”Regセクション41(a)(4.）
この規制は理解できる。 しかし、私の経験に基づいて、負傷した労働者がQME評価に出席しながらすぐに医師の診察を必要とする時代がありました。 私は、負傷した労働者が重大な苦痛を受けていたときに救急車が呼び出された状況を認識しています。 私はQMEが”生命を脅かす”状況でいくつかの医療を提供する必要性を感じるかもしれないことを熟考するだろう。
負傷した労働者は、自分たちの権利が侵害されていると感じた場合、何をすべきですか？
この規制は、負傷した労働者がQME評価を終了できることを規定している。 しかし、これはいくつかの注意を払って行う必要があります。 ＱＭＥ評価の終了がある場合、新しいＱＭＥがケースに割り当てられる可能性がある。 評価を終了することを正当化するためには、「正当な理由」が必要です。
この規則は、”負傷した労働者がカリフォルニア州規則のタイトル8のセクション35(k)、40、41(a)または41.5の違反の疑いに基づいて審査プロセスを終了し、控訴委員会が後に終了のために正当な原因が存在しなかったと判断した場合、規則41(g.)”と規定している。”スープラ。
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